• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    總裁網(wǎng)      
    推薦學(xué)習(xí): 投資是認(rèn)知變現(xiàn),提高認(rèn)知能力就是財(cái)富增長的關(guān)鍵點(diǎn)。熊曉鴿、徐小平、李開復(fù)、朱嘯虎、閻焱、劉晝、鄧鋒、陳瑋等數(shù)十位國內(nèi)最知名投資大咖親自授課,九大模塊,課時(shí)一年半,只限60人!沙丘投研院股權(quán)投資黃埔12期>>

        昨天,在某機(jī)電企業(yè)的高管學(xué)習(xí) 課堂上,回答了劉總提到的“企業(yè)要不要做第一?”的問題,分享如下,請各位博友多提寶貴意見。

        其實(shí),一個(gè)企業(yè)重要的不是要去做第一,而是能不能在自己的領(lǐng)域里守住自己的陣地,一個(gè)企業(yè)只要能在自己的領(lǐng)域中具有不可替代性,就一定能夠守住自己的陣地,具備在市場中長期競爭的條件。

        做企業(yè)既不能盲目增長和擴(kuò)張,更不能過快的吸收那些過剩的“營養(yǎng)”。雖然每個(gè)企業(yè)都制定了增長目標(biāo),并將企業(yè)的增長視為在市場競爭中的一種生存手段,甚至以增長為代價(jià)進(jìn)行大量的融資或風(fēng)險(xiǎn)整合,其實(shí),這不但不能使自己的企業(yè)基業(yè)長青,而且只會(huì)讓自己的企業(yè)“痛不欲生”。因?yàn)椋荒芴岣哔Y源性生產(chǎn)效率的增長是不具有市場競爭力的,就屬于“不健康”的增長。就像人體多余的脂肪一樣,增長的越快,越多,越痛苦,反而對健康沒有好處。

        如果以犧牲為代價(jià)的增長,屬于投機(jī)性增長,就像吃激素,對企業(yè)的成長是十分有害的。所以,一定要使企業(yè)的各種養(yǎng)分來的比較均衡,才比較合理,企業(yè)的成長是有規(guī)律的。雖然在成長的過程中,增長不是一種需要,而是一種必需,但我們一定要搞清楚,企業(yè)的增長一定是以健康為前提的,否則增長的意義何在。

        其實(shí),企業(yè)的增長是為了不被市場邊緣化,一個(gè)企業(yè)必須了解自己在行業(yè)中所處的位置和合理健康的增長幅度,才拿到了在市場中競爭的門票,否則它就無法繼續(xù)生存下去,更談不上企業(yè)的健康成長和長期競爭。
     

    注:本站文章轉(zhuǎn)載自網(wǎng)絡(luò),用于交流學(xué)習(xí),如有侵權(quán),請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
        日前,偶然看到了一個(gè)《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時(shí),又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長室談話。   
      放學(xué)后,王友來到校長室準(zhǔn)備挨罵。
      可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎(jiǎng)給你,因?yàn)槟惆磿r(shí)到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎(jiǎng)給你的,因?yàn)槲医逃?xùn)你不要砸人時(shí),你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個(gè)同學(xué),是因?yàn)樗皇赜螒蛞?guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動(dòng)地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識自己錯(cuò)誤,再獎(jiǎng)勵(lì)你一塊!我的糖發(fā)完了。

    啟示:
      我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個(gè)更時(shí)髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

    閱讀更多管理故事>>>
    相關(guān)老師
    熱門閱讀
    企業(yè)觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    亚洲国产成人久久精品动漫| 三上悠亚精品二区在线观看| 精品无人区麻豆乱码无限制 | 久久水蜜桃亚洲AV无码精品| 78成人精品电影在线播放| 精品久久久久久综合日本| 久久99精品国产麻豆不卡| 日韩在线天堂免费观看| 日韩少妇无码一区二区三区| 在线精品一区二区三区电影| 成人精品一区二区户外勾搭野战| 久久精品中文闷骚内射| 久久精品女人的天堂AV| 亚洲精品成人无码中文毛片不卡| 国产精品成人观看视频网站| 国产成人综合日韩精品无码| 亚洲AV无码日韩AV无码导航| 国产精品自在线拍国产手青青机版| 亚洲精品无码专区在线播放| 国产人成精品香港三级在| 2019国产精品| 久久久精品国产sm调教网站| 久久久久亚洲精品影视| 国产精品特级毛片一区二区三区| 99re6在线精品免费观看| 精品久久人人爽天天玩人人妻| 国产成人精品一区在线| 亚洲国产精品不卡毛片a在线| 麻豆国产96在线|日韩| 久久综合日韩亚洲精品色| 亚洲美日韩Av中文字幕无码久久久妻妇 | 亚洲乱码日产精品a级毛片久久| 日韩AV高清在线观看| 日韩AV高清在线观看| 日韩高清一级毛片| 日韩一区二区三区射精| 日韩亚洲不卡在线视频中文字幕在线观看 | 亚洲精品国产精品乱码不卞| 美女免费精品高清毛片在线视| 日韩一区二区视频在线观看| 日韩资源在线观看|