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      2013年10月03日    中金在線      
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     百樂佳低價傾銷SR味精

    在回來的路上,孫松懊惱極了,他怎么也想不明白,明明7.48元/袋供的貨,百樂佳卻偏偏要打什么負毛利,而且還是一個那樣離譜的價格:6.6元/袋。更可恨的是那個食品課的課長,當自己要求百樂佳立即停止低價傾銷的行為時,他還振振有詞地說什么:在用他們賣場的錢,造我們企業的聲勢。這分明是想讓我顆粒無收,總部那里我沒法交待,其他客戶我也不好交待。孫松忿忿地想著,不知如何是好。

    回到公司,辦公桌上放著一份總部傳來的傳真件:企業的王牌產品SR味精喜獲“中國名牌”產品稱號,味精行業僅有三家獲此殊榮。總公司要求各分公司借此契機做好市場宣傳和消費者引導工作。下面的一張傳真件則是“中國名牌”證書的復印件。孫松眼盯著這張復印件表情變得更加凝重起來:作為一個K/A主管,企業給了自己一個難得的機會,自己也在用加倍地努力來表達對這個機會的珍惜,創造出的業績在總公司自然也是有目共睹的。可是,這些K/A店變化得太快了,這些變化不僅表現在規模、陳列和產品數量上,也同時表現在思維、創意甚至是承諾上,孫松著實有些招架不住了。

    孫松怎么也搞不明白:我每日 都以一個戰略合作伙伴的角度在支持我的這些K/A店,我為他們提供現場促銷、我為他們整理賣場陳列;他們開店,我為他們搖旗吶喊;他們翻新,我為他們添磚加瓦。可是我的這些“戰略伙伴”們怎么說翻臉就翻臉呢?是我的客情關系不好還是我的服務不夠周到?這些K/A店,哪里是什么Key-Account,分明成了King-Account。

    百樂佳曾經創造的月 銷售 額8萬元的業績,這樣的業績讓孫松神清氣爽卻又是百般依賴,孫松已經找不到自身的抵抗力了。他在不斷地增加著對K/A的投入,以換取每月高額的回款。K/A店,就像鴉片一樣,刺激著自己而又吞噬著自己。孫松明知這是在飲鴆止渴,可是又抵擋不住眼前的誘惑。仔細想想,各家制造商們又何嘗不是呢?不知從什么時候起, 零售 商們開始對制造商指手畫腳起來,如果你不是可口可樂、你不是聯合利華,那么你在K/A店就只有聽話的份了。這些曾一度制定著渠道規則的制造商們,卻不知不覺中成了零售商的執行者。短短的幾年間,制造商們就輕易放棄了自己的優勢,甚至可悲地認為,對比優秀的零售商自己已經沒有優勢可言了。

    這正是作為一個在與K/A的合作中處于劣勢供應商的核心問題所在:自身的核心競爭優勢模糊;在合作中缺乏博弈。孫松在紙上寫下了大大的“博弈”兩個字。

    王牌產品

    SR味精的核心競爭力

    看著眼前的傳真,孫松不禁又有些興奮:我又何嘗沒有我的優勢呢?我們SR味精是中國調味品行業第一塊“中國馳名商標”,現在又成為了“中國名牌”,這些都足以彰顯產品和品牌的優秀。孫松不由得微微一笑:我的產品正是K/A所需的資源,這才是我的核心競爭優勢呀。孫松飛快地在紙上畫出一幅圖。

    孫松對制造商、分銷商、零售商的核心競爭優勢進行了一番比較。零售商能夠影響甚至是反向控制渠道上級,主要得益于自身處于 供應鏈 末端直接面對消費者的優勢位置。這些零售商能夠在第一時間得到消費者的反應,與制造商、分銷商相比他們更容易觀察消費者的喜惡。零售商有能力提供給制造商權威的信息,但是,零售商能做的也只是提供信息而已。他們明明知道什么樣的產品好銷,卻沒有能力生產,最多只是貼個牌,更多的還要依賴制造商來實現。也就是說,沒有了制造商,零售終端縱然有再多的貨架、再好的陳列也沒有資源用來操作,于是產品成為了制造商的核心競爭優勢。

    其實,制造商的產品恰恰是零售商的生財之道,制造商若是將產品撤了場,零售商又去對誰吆三喝四呢?賣場最忌諱的就是商品品種不全、消費者選擇余地小。設想消費者來到賣場,他們要買的產品見都見不到或者是品種單一、連個選擇的余地都沒有,消費者又怎能對賣場形成忠誠度呢。于是,各家大賣場寧可用復雜的品類管理進行規范,也不愿因為商品匱乏而捉襟見肘。

    孫松越來越清楚了,對于一個制造商來講,要想做好K/A工作,重點是要研究消費者對商品的喜好偏愛,要針對消費者的偏好來計劃 產品設計和生產;對于一個K/A主管,要扮演好企業的戰略謀士和賣場顧問的雙重角色。孫松不禁為自己的“精辟”而暗暗竊喜。

    SR博弈百樂佳

    這時,電話響了,是百樂佳食品課的陳課長打來的,要下200件味精訂單,由于特價銷售效果空前,一上午就賣了80多件貨,庫存已經不足以支付明天的需求了,要求SR公司趕緊送貨。

    此時的孫松覺得自己的思路清晰極了,SR味精是公司的標志性產品,也是全公司毛利最高的產品,絕不能讓隨隨便便的促銷給SR味精帶來任何風險。“陳課長,我還是堅持我的原則,這樣低的特價我肯定不會做。即便明天恢復正常價位,百樂佳也要對今天的行為給我們公司一個合理的解釋。”百樂佳是世界前三名的零售業巨頭,陳課長自然不會示弱:“合理的解釋上午我已經給你了,我現在需要的是盡快收到貴公司的產品。”孫松明白,陳課長現在比自己更著急:“陳課長,您放心,只要價位迅速恢復并同意在我們的‘統一售價協議書’上簽個字,我會派人立即送貨。”孫松的話提醒了陳課長,“統一售價協議書”前幾天孫松是拿給他看過,大致意思是要求本區域內SR公司的各個K/A店,要全部遵守競爭規則,以不低于一個規定的價位來出售,其中SR味精規定的最低價位為7.6元/袋,各超市相關負責人認可后要在協議書上簽字并加蓋超市印章。百樂佳是當前惟一沒在協議書上簽字的超市,陳課長的原則是:百樂佳就是百樂佳,怎么能在供應商的格式文件上隨便簽字呢。回想這些,陳課長很惱火,目前百樂佳所做的正是和“統一售價協議書”相悖的事情,怎么可能同意簽這個字呢?其實,相對于惱火,陳課長此時更強烈的是焦急,貨送不到,明天的促銷就要被迫停止:“孫松,你的貨不能馬上送到,明天我的促銷就要被迫停止,如果明天促銷被迫停止的話,我就要永遠終止同你們的合作。”“我知道了。”孫松堅定地答道。放下電話,孫松又立即把電話撥給了SR公司的本地銷售經理。孫松猜想,百樂佳是不會甘心的,為了眼前的促銷,說不定它會從SR的傳統渠道的分銷商那里臨時補貨。孫松請公司的銷售經理密切配合,徹底掐斷百樂佳的貨源。這場低價風波最終因為百樂佳斷貨而被迫停止了促銷,但是換來的卻是百樂佳真的不再同SR公司訂貨的沉重代價。

    產品、市場兩頭夾擊SR逼終端低頭

    僵持已兩天了,百樂佳超市內SR的空貨架已被競品迅速侵占。孫松在想:這一次雖然沒有遷就百樂佳,但是這不叫博弈,這是頭腦簡單的對抗,只有博弈才能讓SR公司在雙贏中實現自贏。再過三天,孫松一手策劃的同國內最有影響力的冷飲業巨頭“巨人握手”的促銷活動就要開始了,孫松本想借此契機在百樂佳創造一個銷售奇跡,現在卻徹底破滅了。但是,活動還是要如期進行。三天后,“巨人握手”的促銷活動如期打響了,消費者憑借SR味精中的兌領券,在任一指定該冷飲兌領處都可兌到一支合作伙伴新投產的高級冷飲。SR味精的目標消費群本來就是家庭主婦,如今一袋味精又可以給自己的小孩一個驚喜,加上時節已臨近盛夏,活動開始就掀起了不小的熱潮。孫松清楚,現在去找百樂佳進貨,百樂佳或許會進,但是,現在還不到談判的時候。隨后而來的促銷員周例會上,孫松告訴各個促銷員要提醒消費者,兌領券是通兌的,任意一個指定的兌領處都可兌付冷飲,特別要提醒那些找不到兌領處的消費者,“百樂佳”超市設有大型兌領點。孫松早有打算:百樂佳誰人不知,現在那里雖然我的產品在斷貨,但是卻依然在賣我合作伙伴的產品,賣場知名度高,不失為一個兌領的好場所。促銷員會后,孫松就抽調了兩名促銷員到百樂佳超市幫助合作伙伴兌付贈品。按照孫松的計劃 ,在各超市促銷員的推薦下,很多消費者來百樂佳兌付冷飲,場面很是紅火、熱烈。而百樂佳賣場的消費者在探知清楚了活動內容后,都紛紛詢問百樂佳為什么沒有SR味精,恰逢這么大的促銷活動怎么還斷貨?特別是一些小朋友看著免費兌付的冷飲又是他們十分鐘愛的牌子,都吵著讓媽媽買SR味精,對這種場面最高興的當然是孫松了。不用問,百樂佳的陳課長這回主動給孫松來了電話,其實孫松早就把貨備好了,可以說,眨眼間,促銷裝的SR味精就鋪上了百樂佳的貨架。一般的 營銷 人員可能認為到此就一切風平浪靜了,而孫松不愧是個營銷精英,精就精在總能向前多邁一步。百樂佳恢復進貨的第二天,孫松主動來到百樂佳拜訪陳課長,并帶來了一個促銷申請。“六一”節當天,孫松要在本地一家有影響力的K/A店門前做一場大型的路演。主要是邀請SR公司資助的“SR希望小學”的孩子們來現場參加晚會,并現場贈送電腦和復讀機等學習用品,晚會更重要的目的其實意在宣傳SR味精剛剛贏得的“中國名牌”稱號。這樣一個公益晚會,自然少不了媒體的報道。孫松說在自己的深思熟慮下,決定把這家K/A店的地點就選在百樂佳超市。陳課長自然是又驚又喜,愉快地在促銷申請上簽了字,孫松當然沒忘記隨后遞上了那份“統一售價協議書”,結果可想而知。晚會的當晚,氣氛熱烈極了,媒體對SR公司的公益行為進行了現場報道,并宣傳了“中國名牌”,百樂佳超市也跟著出盡了風頭,晚會現場的臨時兌領更是把現場氣氛推向了高潮。晚會過后,孫松把近期的工作向總公司匯報了一下,他要用事實告訴總公司:對比零售商,我們擁有自身的優勢,我們的核心競爭優勢在于不斷推出卓越的產品和沉甸甸的品牌。

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     工作的勞累不算什么,可是讓杰克難過的是自己對這份工作已經沒有了信心,每天的工作僅僅是為了那微薄的薪水。
       終于有一天,杰克再也受不了這樣的生活了,他請了假,去一個風景區散心。風景區有一處是釣魚的地方,于是杰克買了魚竿坐了下來,開始釣魚。煩躁的杰克釣了足足一個多小時,可是沒有任何收獲。
        坐在杰克旁邊的一位老者,卻在一個小時的時間釣了很多魚。老者問杰克:“年輕人,在想什么呢,這么煩躁?”
    杰克對老者說了自己工作上的不如意:工作很累,可是卻沒有任何成就感,而且薪水也低,更要命的是自己已經厭倦了這份工作。
        老者默默地聽著,等杰克說完的時候,老者又問了一下杰克公司的情況,然后對杰克說道:“每天早晨叫醒你的是什么?”
    杰克一下子愣住了,不明白老者是什么意思,杰克想了想說道:“每天回來都很晚了,一直到第二天早晨都很累,叫醒我的當然是鬧鐘了。”
       老者搖了搖頭說道:“這就是為什么你會感到工作累而且沒有希望的原因,年輕人,你覺得每天叫醒你的應該是什么呢?”杰克不明白什么意思,滿臉疑惑地看著老者。
       老者說道:“年輕人,每天早晨叫醒你的應該是夢想,而不是鬧鐘。”
       杰克一下子愣住了,半天才明白過來,是啊,為什么自己會這么累,很重要的一個原因就是因為自己一直在為那些微薄的薪水而工作,而不是在為夢想努力。
     杰克想起了大學畢業的時候,自己曾經立志要成為一個優秀的銷售專家,可是現在卻在一個小公司里混日子……想到這里,杰克再也坐不住了,他馬上回去辭職,然后開始尋找適合自己的銷售工作。
         一個月后,杰克找到了一份銷售工作,雖然薪水比原來低很多,可是杰克卻干得很有興趣。1年后,杰克成為一家大公司的銷售主管;3年后,杰克成了著名的銷售專家。
      叫醒你的是什么?如果是鬧鐘,你僅僅是在為一份工作而工作,可是如果叫醒你的是夢想,那么你正在為夢想而努力。為工作而工作,你收獲的只是一份微薄的薪水,如果叫醒你的是夢想,那么最終你的夢想就會實現。
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