企業管理者的心態決定企業發展

    一個企業的發展務必要求腳踏實地，一步一個腳印的走，社會發展很快，企業利潤和創新固然重要，但是企業的核心，也可以是企業的精神，企業發展的支柱，一定不能隨意變動。

    作為企業的一個員工來說，他們所作的就是聽從管理者計劃 ，員工思想跟著管理者的思路走，做事切勿三心二意，這也想做，那也想做，做管理也是一樣，員工對于工作都需要時間去熟悉、了解，然后進而去查漏補缺，去創新，而管理者心態的改變會扼殺員工的積極性，讓員工無法適應，出現迷茫，對管理失去信任，造成工作效率低下，所以企業管理者一定要務實，控制自己的心態!