• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2013年10月03日    中國管理傳播網      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>
        從漢景帝的“削藩令”到曹操“挾天子以令諸侯”,從趙高勸二世居深宮到安史之亂的“清君側”。無論是今天看來對的、錯的事件中都滲透著一些合理、公開的事件理由。有些時候,雙方都持著公正的理由。諸多的理論如法家、儒家、道家,都成為這些事件的如明、如暗的理由和事件。在這樣的過程中,無論最終是成是敗,最終都有人或明或暗的得利。

      解釋

      為什么說需要以事件來驅動呢?由中國的國情可以很好的理解,我們自古以來有著十分發達的官僚文化和政治體系。俗語說的“上有政策,下有對策”說的就是這個現象,再加上中國金字塔形的皇權結構,使位于頂尖的皇帝自身的安危聯系天下人的福祉。再說了,除了康熙、乾隆之外,很少有皇帝有那樣長的壽命和對政局的嫻熟的駕馭能力。因此,政策的頻繁變更和缺少執行力度,成了歷代統治著面臨的問題。

      于是,做為如此泱泱大國的統治者想出了絕妙的主意。本來,帝國就是如此的龐大。組織繁雜,其實際結果是直接的管理和監督讓皇帝顯得力不從心。御史的誕生,在一定程度的改善了這個問題。但是,御史也是官吏。也有自己的利益,就不免在許多問題上顧及自己的利益(當然,許多是非常不錯的)。事件驅動就在這樣的情況下誕生了,通過推動以事件為理由和手段的來檢驗各級官吏的能力和忠心。另外,這樣還可以保障一些特別重要的事件的執行力度和效果。

      一個組織的生存和發展,需要有其基本動力系統來支撐。無論公司、組織、政府都是這樣。比如,公司需要產生贏利以對沖系統的損耗和不穩定性因素。只有產生的能量足以中和損耗和投入,系統才能存在下去的前提。

      可以說,有人的地方就有利益矛盾。個人和組織的、個人和個人的、群體和群體的等等,形態雖然可以有多種形式,但是其本質是一致的。這就形成了不同的利益相關者和群體對制度和法令的抵抗和拖延。再說,任何的制度和法律。在一段執行時間以后就會被找出這樣、那樣的不足和漏洞,那么就會別人利用來達成自己的目的。

      這樣,敵我各方都在通過事件來作為其權利調整的手段和工具。不但有其合法性的依據,還有隱蔽性、借助其他利益體力量的特性。

      模式

      這一過程的成功實施,當然有其固定的模式和必然的輸入條件。首先是理由必須擁有能夠進行利益的調整的權力,同時己方有能力接受或享受利益分配后的結果。

      實施這一過程需要分析各方利益,必須對兩方以上有利。

      一、組織中力量足以驅動事件的一方。至少表面上看起來是對其有利的。另一方是己方,這是基本的前提,如果沒有利,也就沒有了實施的必要。

      二、 設計一個詳細的計劃,我方作為計劃的主要受益方。

      三、 必須說動擁有主要驅動力的一方實施這個計劃。

      四、 在實施的過程中控制整個過程在掌握中。

      五、 接收調整后的利益。

      六、 鞏固并處理利益變更后的權利平衡。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《盲人過橋》
    有個盲人經過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰戰兢兢地抓緊欄桿,自己估計松手后肯定會掉進深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

    盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時間長了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長時間的罪。”

    管理故事哲理

    這個盲人是有些夸張,但企業管理中常常會遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點,預期相信是安全,不如相信這個是危險的,所謂的憂患意識,要把問題想得更加復雜點,把問題想得更加困難點,這從某種角度而言沒有錯,但對企業戰略來說是存在問題。

    企業戰略過程中對于未來預估,往往會采取相應的措施,某種預估將會對當下的行為發生扭曲,企業會將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復雜點,不要想得太容易,這種思維其實是掉以輕心的反面,中國人有句話叫船到橋頭自然直,這其實就是中國人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會事倍功半,當然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

    因此灰天鵝現象在當下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當下,企業著眼于當下的未來預估,將成為企業發展過程中核心要解決的問題。

    閱讀更多管理故事>>>
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    国产精品久久久久aaaa| 国产99视频精品专区| 国产在线精品国自产拍影院| 中文字幕日韩三级片| 精品国产丝袜自在线拍国| 国产精品青草久久久久婷婷| 久久精品a亚洲国产v高清不卡| 国产精品久久午夜夜伦鲁鲁| 一本一本久久A久久综合精品| 久久九九久精品国产| 色婷婷久久久SWAG精品| 国产亚洲精品欧洲在线观看| 国产老女人精品免费视频| 成人精品视频一区二区| 亚洲精品无码一区二区| 久久福利资源国产精品999| 精品国产无限资源免费观看| 精品国产yw在线观看| 精品国精品国产自在久国产应用 | 成人区人妻精品一区二区不卡网站| 国产日韩美国成人| 日韩免费高清视频| 在线日韩av永久免费观看| 日批日韩在线观看| 精品3d动漫视频一区在线观看 | 久热这里只精品99re8久| 亚洲精品乱码久久久久久久久久久久| 国产综合精品蜜芽| 国内精品人妻无码久久久影院导航| 97视频在线观看这里只有精品| 久久久久99精品成人片三人毛片| 久久精品免费网站网| 国产综合成人色产三级高清在线精品发布| 中文字幕精品视频在线观看| 国内精品久久久久久麻豆| 思思久久精品在热线热| 国产在线精品免费aaa片| 免费精品99久久国产综合精品 | 国产在线精品一区在线观看| 日韩精品无码久久一区二区三| 日韩精品一区二区三区大桥未久|