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      2013年10月03日    《經(jīng)理人》 羅建法      
    推薦學(xué)習(xí): 國(guó)醫(yī)大師張伯禮院士領(lǐng)銜,以及國(guó)家衛(wèi)健委專(zhuān)家、中醫(yī)藥管理局和中醫(yī)藥協(xié)會(huì)權(quán)威、行業(yè)標(biāo)桿同仁堂共同給大家?guī)?lái)中醫(yī)藥領(lǐng)域的饕餮盛宴賦能中醫(yī)產(chǎn)業(yè),助力健康中國(guó)。歡迎加入中醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)領(lǐng)航計(jì)劃>>
       經(jīng)歷了沸沸揚(yáng)揚(yáng)的"黃陸風(fēng)波"后,很多留守者成為"誠(chéng)商";從PC回歸彩電后,創(chuàng)維更堅(jiān)定了專(zhuān)業(yè)化的道路,表現(xiàn)出了罕見(jiàn)的"恒道".

        近年來(lái),家電行業(yè)紛紛進(jìn)行多元化擴(kuò)張,創(chuàng)維成為知名家電企業(yè)中專(zhuān)業(yè)化策略的惟一守衛(wèi)者。同時(shí),經(jīng)歷了沸沸揚(yáng)揚(yáng)的"黃陸風(fēng)波"后,在家電行業(yè)頻繁的人才流動(dòng)中,創(chuàng)維卻以其團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定而著稱,涌現(xiàn)出一大批守望創(chuàng)維的經(jīng)理人。近幾年來(lái),創(chuàng)維的市場(chǎng)表現(xiàn)一直非常穩(wěn)健,引起了業(yè)界廣泛關(guān)注。

        從專(zhuān)業(yè)化到PC領(lǐng)域多元化之?dāng)『蟮幕貧w,創(chuàng)維經(jīng)歷了怎樣的一段歷程?在"兵如流水"的家電行業(yè),創(chuàng)維的人才卻得以沉淀,這其中有何奧妙?為此,我們特別訪問(wèn)了創(chuàng)維中國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總部執(zhí)行副總經(jīng)理兼廣告總監(jiān)黎杰偉先生。

        回歸專(zhuān)業(yè)化:否定之否定

        初見(jiàn)黎,是在他那儒雅而又樸素的辦公室,環(huán)顧四周,最惹眼的莫過(guò)于那古拙的長(zhǎng)木案,凸現(xiàn)出主人的與眾不同。略事寒暄之后,我們開(kāi)始了這次專(zhuān)題溝通。

        《經(jīng)理人》:創(chuàng)維這幾年發(fā)展一直比較穩(wěn)健,在其背后,是否有某種獨(dú)特的策略?

        黎杰偉:其實(shí),這幾年創(chuàng)維穩(wěn)健發(fā)展最根本的原因在于體制的變化。在2000年以前,創(chuàng)維銷(xiāo)售工作采用的是高度集權(quán)管理,楊東文接手銷(xiāo)售后。對(duì)比分析以TCL和美的為代表的分權(quán)管理模式,提出了第三營(yíng)銷(xiāo)模式。他強(qiáng)調(diào)適度下放權(quán)力,靈活應(yīng)對(duì)市場(chǎng),采用模擬核算體制,分公司和辦事處有資源和能力駕馭市場(chǎng);同時(shí)根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r制定出切合實(shí)際的競(jìng)爭(zhēng)策略。

        第三營(yíng)銷(xiāo)模式使創(chuàng)維吸收了傳統(tǒng)模式和分權(quán)模式的精華,使創(chuàng)維在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持迅速反應(yīng);同時(shí)規(guī)避了各種風(fēng)險(xiǎn),使創(chuàng)維獲得了穩(wěn)步發(fā)展。

        《經(jīng)理人》:創(chuàng)維曾經(jīng)進(jìn)入過(guò)PC領(lǐng)域,進(jìn)行多元化擴(kuò)張嘗試,失敗后又回歸主業(yè),能否介紹一下這個(gè)過(guò)程?經(jīng)此曲折,創(chuàng)維是否更堅(jiān)定了走專(zhuān)業(yè)化的道路?

        黎杰偉:經(jīng)過(guò)多年的價(jià)格戰(zhàn),彩電行業(yè)普遍利潤(rùn)下滑,2000年更出現(xiàn)全行業(yè)虧損,彩電行業(yè)普遍喊出了"突圍"的口號(hào),創(chuàng)維也積極尋找出路。當(dāng)時(shí),IT行業(yè)被普遍看好,2001年5月,創(chuàng)維投入上億巨資進(jìn)入PC業(yè),不久,即遭遇全球性的IT寒流,創(chuàng)維的PC業(yè)務(wù)遭遇重創(chuàng),為避免更大損失,創(chuàng)維不得不壯士斷腕,果斷退出PC行業(yè)。

        PC的挫折,使我們對(duì)企業(yè)多元化有了更深刻的思考。黃總專(zhuān)門(mén)研究GE等跨國(guó)公司的多元化發(fā)展歷程后,多次講到要將復(fù)雜問(wèn)題簡(jiǎn)單化,要主業(yè)做強(qiáng),而不是多元化做強(qiáng)。經(jīng)歷了否定之否定的歷程。現(xiàn)在創(chuàng)維更堅(jiān)定了多元化的決心,創(chuàng)維的目標(biāo),是讓全世界的人一想到電視就想到創(chuàng)維,一想到創(chuàng)維就知道是做電視的。

        創(chuàng)維的專(zhuān)業(yè)化是隨著行業(yè)的發(fā)展不斷變化的。我們每年的主推產(chǎn)品,都不一樣,2001年的純平大風(fēng)暴、2002年的逐行大風(fēng)暴、2003年的高清大風(fēng)暴以及現(xiàn)在推出平板風(fēng)暴,一次次創(chuàng)新徹底改變了彩電行業(yè)的格局,將創(chuàng)維從行業(yè)的追隨者推向行業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者。

        經(jīng)歷了否定之否定的歷程。現(xiàn)在創(chuàng)維更堅(jiān)定了專(zhuān)業(yè)化的決心,創(chuàng)維的目標(biāo),是成為世界數(shù)碼顯示產(chǎn)業(yè)的NO1.

        "新民樂(lè)"與"新民企"

        《經(jīng)理人》:我注意到,創(chuàng)維的品牌代言人從張明敏到鄭伊健、章子怡,再到女子十二樂(lè)坊,這種變化有何深意?

        黎杰偉:創(chuàng)維的品牌精髓在于把握時(shí)代主流民眾的心聲。張敏明作代言人的時(shí)候,正逢香港回歸,創(chuàng)維適時(shí)地推出"創(chuàng)維情,中國(guó)心"獲得廣大消費(fèi)者的普遍認(rèn)同,張明敏演唱的《我的中國(guó)心》,有很強(qiáng)的傳播基礎(chǔ);用章子怡、鄭伊健作代言人,主要考慮產(chǎn)品形象,當(dāng)時(shí)他們獲得廣泛歡迎,創(chuàng)維 "健康電視"也成為當(dāng)時(shí)一種時(shí)尚;"女子十二樂(lè)坊"將傳統(tǒng)的民樂(lè)與西洋樂(lè)進(jìn)行了完美組合,形成所謂的"新民樂(lè)",而創(chuàng)維集團(tuán)躋身中國(guó)屈指可數(shù)的彩電名牌,發(fā)展迅猛,被公認(rèn)為是中國(guó)"新民企"的代表。剛好創(chuàng)維推出V-12數(shù)字引擎,數(shù)字巧合,正給人以"新民企,新民樂(lè)——影響世界的中國(guó)力量"的印象。

        實(shí)際上,代言人的變化,代表了企業(yè)的發(fā)展歷程,企業(yè)發(fā)展到不同階段,傳播策略也隨著變化。

        《經(jīng)理人》:您剛才提到,創(chuàng)維是中國(guó)"新民企"的代表。何謂"新民企"?

        黎杰偉:"新民企"主要有四個(gè)方面的含義,一是國(guó)際化戰(zhàn)略,創(chuàng)維的國(guó)際化走的是"農(nóng)村包圍城市"的道路:先進(jìn)入東歐、亞洲和中南美洲國(guó)家,同時(shí)跟三洋、日立、三菱等國(guó)際品牌合作,目前海外市場(chǎng)的收入約占整體收入的1/3.還算是比較成功的,創(chuàng)維香港上市吸引了大量世界性資金,使創(chuàng)維成為一個(gè)國(guó)際化的品牌。

        二是人才戰(zhàn)略,創(chuàng)維由經(jīng)驗(yàn)型轉(zhuǎn)變到知識(shí)型,同時(shí)突破用人界限,注意吸收圈外的人。創(chuàng)維近年來(lái)銷(xiāo)售大增的功臣,彩電公司總裁張學(xué)斌,就來(lái)自飲料企業(yè);同時(shí),創(chuàng)維還將用人眼光投向世界,引進(jìn)了日本松下前美國(guó)的總經(jīng)理和其日本團(tuán)隊(duì),對(duì)創(chuàng)維的研發(fā)推動(dòng)很大。

        三是在技術(shù)變革,創(chuàng)維技術(shù)上的變革,一直在延續(xù)。2001年創(chuàng)維推出"逐行掃描"的電視,并提出了"健康電視"的概念,一度占據(jù)了70%的高端彩電市場(chǎng)。后來(lái)又不斷推出等離子,現(xiàn)在推廣數(shù)字彩電。

        四是新的企業(yè)文化。一些企業(yè)自比老虎、雄獅和鷹等,創(chuàng)維卻倡導(dǎo)做螞蟻,就是所謂"螞蟻文化".在個(gè)人英雄主義沒(méi)落的時(shí)代,螞蟻文化代表了團(tuán)隊(duì)英雄主義的崛起時(shí)代。

        堅(jiān)守"恒道"的誠(chéng)商

        《經(jīng)理人》:幾年前,陸強(qiáng)華出走的時(shí)候,曾帶走了上百人的中層,很多人都跟他走了,是什么原因使你留下來(lái)?

        黎杰偉:每一個(gè)人都關(guān)注個(gè)體的命運(yùn),從陸強(qiáng)華身上,或多或少看到了一部分職業(yè)經(jīng)理人的未來(lái),發(fā)生這件事,怎么說(shuō)對(duì)于職業(yè)經(jīng)理人都是悲哀。個(gè)中原因,一言難盡,逝者已矣,最重要的是留下來(lái)的人,如何在創(chuàng)維的未來(lái)中走得更遠(yuǎn)。

        當(dāng)時(shí)我沒(méi)有走,這些年來(lái),也曾有過(guò)各種新的機(jī)會(huì)在我的面前,我最后都放棄了。在創(chuàng)維這么多年,我都是一步一個(gè)腳印走上來(lái)的,是創(chuàng)維給了我機(jī)會(huì)和舞臺(tái),使我得以成長(zhǎng),這種感情很難割舍;另外一個(gè),是我的性格,同行業(yè)很多人都東奔西走,有的人覺(jué)得企業(yè)無(wú)空間,也有的人是有危機(jī)感,乘著還有價(jià)值趕緊出手。我總覺(jué)得,人必須有所堅(jiān)守。我是一個(gè)做事的人,而不是一個(gè)夢(mèng)想家,是一個(gè)堅(jiān)守恒道的誠(chéng)商,而不是胸有萬(wàn)千丘壑的王者。

        陸強(qiáng)華走后,創(chuàng)維一度發(fā)愁,每個(gè)月都擔(dān)心完成不了銷(xiāo)售目標(biāo),但是,留下來(lái)的人都有個(gè)信念,就是一定要做得比原來(lái)更好,陸強(qiáng)華走時(shí),創(chuàng)維的銷(xiāo)售額是30個(gè)億,去年已經(jīng)是90個(gè)億,增長(zhǎng)了3倍,完成了新的飛躍。從陸強(qiáng)華到楊東文,再到現(xiàn)在的張學(xué)斌,不管誰(shuí)主管銷(xiāo)售,創(chuàng)維都在發(fā)展,這個(gè)就是制度的力量。就像美國(guó),不管誰(shuí)做總統(tǒng),都非常強(qiáng)大。

        《經(jīng)理人》:創(chuàng)維這些年一直堅(jiān)持專(zhuān)業(yè)化,表現(xiàn)出了一個(gè)企業(yè)的"恒道",這是否與黃宏生個(gè)人的風(fēng)格有關(guān),您是否也受到這個(gè)影響?

        黎杰偉:人們總是看到創(chuàng)維成功的一面,而看不到背后的辛酸,黃總面臨的痛苦比我們都大,但是,黃總很少動(dòng)搖,我們能夠感受到他的專(zhuān)注和韌勁。作為創(chuàng)維的最重要決策者,他的個(gè)人性格當(dāng)然有影響。剛來(lái)創(chuàng)維時(shí),做產(chǎn)品宣傳時(shí),黃總都要一幅圖、一個(gè)字地看,找錯(cuò)別字,然后指著錯(cuò)字跟我說(shuō),高科技企業(yè)都要出錯(cuò)別字,如何體現(xiàn)高科技?讓我無(wú)地自容。現(xiàn)在,我也嚴(yán)格要求自己的下屬。

        我現(xiàn)在負(fù)責(zé)廣告品牌宣傳,卻不是廣告人出身,企業(yè)給了我職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì),我把自己當(dāng)一個(gè)學(xué)生。這些年來(lái),我也沒(méi)有什么奇遇,做一個(gè)事情上一個(gè)臺(tái)階。個(gè)人能力與企業(yè)發(fā)展同步提升。我不太相信生活中經(jīng)常有奇跡,奇跡往往是積累中的爆發(fā)而已。

        《經(jīng)理人》:對(duì)于創(chuàng)維和你個(gè)人來(lái)說(shuō),未來(lái)的最大挑戰(zhàn)是什么?

        黎杰偉:能否把握好數(shù)字電視的巨大機(jī)會(huì),是創(chuàng)維未來(lái)的一大挑戰(zhàn),我們今年要爭(zhēng)取200個(gè)億的營(yíng)業(yè),2至3年后要有一個(gè)飛躍;另外一個(gè)問(wèn)題是,在時(shí)機(jī)成熟時(shí),創(chuàng)維也要考慮進(jìn)行相關(guān)多元化。這就產(chǎn)生了守恒與變革的沖突,如何平衡,也是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。

        對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō),主要問(wèn)題是個(gè)人能力(領(lǐng)導(dǎo)能力,專(zhuān)業(yè)能力等)是否適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要。只有通過(guò)學(xué)習(xí),完成知識(shí)更新,才能繼續(xù)生存,對(duì)于變化中的企業(yè)和個(gè)人來(lái)說(shuō),創(chuàng)新才是真正的"恒道"。

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