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      2013年10月03日    www.hrloo.com      
    推薦學習: 國醫大師張伯禮院士領銜,以及國家衛健委專家、中醫藥管理局和中醫藥協會權威、行業標桿同仁堂共同給大家帶來中醫藥領域的饕餮盛宴賦能中醫產業,助力健康中國。歡迎加入中醫藥產業領航計劃>>

    如今各行各業都充斥著潛規則,對于職場這團深水,更是充斥著各種各樣的潛規則。既然身處職場,職場人就必須要懂得這些潛規則,并且要做好隨時被“潛”的心里準備。

    每一個職場人都渴望著晉升加薪,同樣晉升也要面臨著各種“潛規則”,以下是一個女總監曝光的職場晉升十大定律,正是因為熟知這些定律,她由一個普通員工,一步一步走向了總監的位置。

    定律一:永遠不和上司唱反調

    定律一:永遠不和上司唱反調

    怎么博得上司歡喜是很重要的,在我們身邊站錯隊的人不少,都沒有什么好下場,所以還是盡可能的和上司站在一起吧,前提是你的上司必須和比他更大的上司站對隊。

     

    定律二:爭取成為第二名

    定律二:爭取成為第二名

    名次與幫助你的人數成正比--如果是第一名,將因缺乏幫助而成為第二名;而第二名永遠是得道多助的位置,它的壞處就是永遠不能成為第一名。

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    隨機讀管理故事:《驢肉卷餅》
    一哥們去買驢肉卷餅,對老板說:“給我卷一個,不要蔥, 給我多放點肉,放,放,再放,再放點,再多放點……” 
    老板抬頭看著他,幽幽地說:“我給你卷頭驢吧?”   
    啟示    
    服務的前提是利潤,利潤空間可以被擠壓,但絕不能消失,否則連同利潤一起消失的還有服務。
    所以不要一味的過度要求,每個人都要生存,你拿走了他生存的空間,服務也就消失了。
    請尊重每個行業每一位盡心盡力為我們服務的人。
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