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      2013年10月03日    姜嵐昕 《理財周刊》      
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    如果想取得快速增長的業績,快速提升人力效應,快速領先你的對手,你就必須要在你的品種上、區域上、人員上、資金上以及宣傳上進行集中,也就是集中火力,各個擊破。

      每一個企業經營者都想領先于對手,因為如果你不領先,顧客就不買你的產品,就會去買對手的產品。企業之間的競爭,往往就是市場的競爭。那么怎樣才能夠贏得更大的市場呢?市場競爭如同戰爭,最簡單、最重要的原則就是集中火力。毛主席曾經講過,打仗最重要的一個原則就是集中優勢兵力各個擊破敵人。不僅打仗如此,經營企業也是這樣。一個企業怎樣能夠集中力量,搶占先機,并且領先對手,肯定是每一個企業經營者都感興趣的話題。

      美國《財富》雜志曾經評出影響世界的100位人物,華為總裁任正非名列其中。他在成功感言中說:“在我們沒有成為世界一流的設備供應商之前,我們絕對不進入任何其他的領域。”實際上他成功的最關鍵因素就在于非常的專注,非常的集中。

      萬科集團在它發展的過程中最重要的一個策略就是做“減法”。它第一個做的就是行業減法,退出與房地產無關的行業,把所有與房地產無關的項目全部裁減掉。然后就是減品種,把精力集中在中高檔房地產項目上。最后是區域減法,把能夠盈利的項目集中在北京、天津、上海和深圳等區域。通過減法策略,萬科集中力量,迅速得到發展壯大。

      可見,大凡成功的企業都是專注在一個項目上、一個產品上、一個領域上和最優秀的人才上,然后集中火力,各個擊破,從而做到最好。比如,我們在選擇藥品的時候,會更加相信西安楊森這樣的品牌;在選擇手機的時候,對蘋果、三星關注得更多一些。之所以如此,其原因就在于這些企業做得更加專注,或者在某個點上,它們做得更加精細。

      所以,你運作的企業即便很優秀,如果不夠集中,依然很難把它做得更好。如果運作的企業沒有上述那些公司那么優秀,或者沒有那么好的實力,再或者沒有那么好的資源,那就更需要在“集中優勢力量”這方面特別加強了。

      如果想讓你的企業快速領先對手,取得巨大成果,不妨考慮我給大家提供的以下五個方面的建議。

      第一,品種的集中。你要明確到底想做哪一種產品,哪一個項目。也就是說,你到底在哪個方面能夠做得最突出,怎樣才能夠集中力量,把它做到極致。

      第二,區域的集中。你要考慮如何在一個區域當中取得最大的突破,能最有效地發揮,最后領先對手。這就要求你在這個區域當中能夠具有絕對的優勢,擁有最豐富的資源。只有這樣你才能把它做得最好。

      第三,人員的集中。實際上每一個企業當中,所有優秀的結果,都是由優秀的人做出來的。如果結果不夠優秀,那么肯定是人不夠優秀。在一個企業當中,你一定要把優秀的人都集中在重點產品的銷售和重點區域的拓展上。如果你的產品、人員、區域,不能有效地組合在一起,那么對于你和你的企業來說,是一種很大的資源浪費。

      第四,宣傳的集中。明確了你集中在哪個產品、哪個區域、用什么樣的人之后,就要把宣傳的地點、費用和相關的媒體集中在一起,打配套戰。這樣才能把宣傳的價值推至最高,才能使宣傳的力量具有最大爆炸力的效應。這是我們每一個企業經營者都要關注的地方。

      第五,資金的集中。如果你的資金不夠集中,那么試想,當你的品種的集中、區域的集中、人員的集中以及宣傳的集中很到位的時候,你卻由于資金的分散,而缺少了現金流,或者由于資金的分散,而影響了后續的推動,這對于你來說,將是一個莫大的損失。

      每一位經營企業的朋友,如果想取得快速增長的業績,快速提升人力效應,快速領先你的對手,你就必須要在你的品種上、區域上、人員上、資金上以及宣傳上進行集中,也就是集中火力,各個擊破,只有這樣才能創造最大的成果,才能取得最大的績效。
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    隨機讀管理故事:《改變》
    一只烏鴉在飛行的途中碰到回家的鴿子。鴿子問:你要飛到哪?烏鴉說:其實我不想走,但大家都嫌我的叫聲不好,所以我想離開。鴿子告訴烏鴉:別白費力氣了!如果你不改變聲音,飛到哪都不會受歡迎的。

    境界思維:如果你希望一切都能變得更加美好,就從改變自己開始。

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