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      2013年10月03日    《經(jīng)理人》      
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     大獲成功的知識(shí)型公司,在于放大自己的核心專(zhuān)長(zhǎng)

      在2010年最新的世界500強(qiáng)排行前10名中,與能源相關(guān)的占到了6家!他們是殼牌、美孚、BP、中石化、中石油、國(guó)家電網(wǎng)。社會(huì)的發(fā)展離不開(kāi)基本的資源,全球資源緊缺以及能源、原材料的價(jià)格上漲、通貨膨漲造就了眾多類(lèi)似于這些巨擘的公司。這是最壞的時(shí)代,也是最好的時(shí)代。

      全球經(jīng)濟(jì)仍在動(dòng)蕩中、復(fù)蘇中,悄然間,一股以知識(shí)作為驅(qū)動(dòng)的新力量浸入了各行各業(yè),創(chuàng)造了當(dāng)今最熱門(mén)的商業(yè)話(huà)題。這股新力量是知識(shí)型公司。中國(guó)有3家企業(yè)進(jìn)入世界500強(qiáng)排行前10,固然史無(wú)前例,卻是壟斷的產(chǎn)物。我們期待著出現(xiàn)眾多中國(guó)造的國(guó)際頂尖企業(yè),那么,誰(shuí)最有希望成長(zhǎng)為新時(shí)代最具潛力和競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際頂尖公司呢?答案就在《經(jīng)理人》雜志、經(jīng)理人行知格案例研究院共同發(fā)布的2011年度“知識(shí)明星榜(Knowledge Star)”中。

      新力量的引領(lǐng)者

      中國(guó)企業(yè)向知識(shí)驅(qū)動(dòng)轉(zhuǎn)型不是一場(chǎng)轟轟烈烈的革命,而是在悄然間進(jìn)行著。我們正在進(jìn)入一個(gè)以知識(shí)為主宰的全新經(jīng)濟(jì)時(shí)代,商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)正在從有形資源轉(zhuǎn)到無(wú)形資源,知識(shí)成為制勝的關(guān)鍵資源,成為發(fā)展的主動(dòng)力。

      挖掘代表性中國(guó)知識(shí)型公司的經(jīng)驗(yàn)得失并催生中國(guó)出現(xiàn)更多的知識(shí)驅(qū)動(dòng)型公司,是“知識(shí)明星榜”評(píng)選的目的。尋找中國(guó)最受贊賞的知識(shí)型公司,從3個(gè)維度來(lái)進(jìn)行,一是知識(shí)型公司本身,我們先找出各行業(yè)表現(xiàn)比較好的知識(shí)型公司,然后再挑出“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜TOP20”;二是推動(dòng)知識(shí)型公司發(fā)展的機(jī)構(gòu),這些機(jī)構(gòu)以咨詢(xún)公司為代表,我們從各專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域評(píng)選出業(yè)務(wù)能力最佳的咨詢(xún)機(jī)構(gòu),供需要咨詢(xún)服務(wù)支持的知識(shí)型公司借鑒;三是對(duì)知識(shí)型公司發(fā)展作出貢獻(xiàn)的人物,他們可以是斗士,也可以是推動(dòng)者,我們稱(chēng)他們?yōu)?ldquo;知識(shí)明星”,我們選出了20位最受贊賞的知識(shí)明星。

      不論是知識(shí)型公司,是咨詢(xún)機(jī)構(gòu),還是知識(shí)風(fēng)云人物,他們都是新力量的引領(lǐng)者。

      中國(guó)最具競(jìng)爭(zhēng)力的頂尖公司

      全明星是明星之中的明星。從各行業(yè)表現(xiàn)最佳的知識(shí)型公司中,我們挑出年度全明星知識(shí)型公司,這些全明星,也是最具潛力和競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)頂尖公司。

      在2011年度“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜TOP20”中,華為技術(shù)、聯(lián)想集團(tuán)、 中興通訊(000063) 、比亞迪、盛大網(wǎng)絡(luò)分列前5名。與2010年度全明星榜相比,華為連續(xù)兩年位居第一,聯(lián)想從第4升至第2,比亞迪、百度跌出前3,盛大則從第17名狂升到第5名,而2010年入榜的東軟、美的、李寧等9家公司則落選本年度的全明星榜。

      在2011年度,讓人遺憾的是中國(guó)企業(yè)并沒(méi)有令人矚目的、基于知識(shí)的明星級(jí)新產(chǎn)品或服務(wù)推出。明星級(jí)產(chǎn)品或服務(wù)才能在知識(shí)爭(zhēng)霸中占得先機(jī)和主導(dǎo),中國(guó)企業(yè)普遍缺乏這項(xiàng)能力。在產(chǎn)品同質(zhì)化嚴(yán)重的情況下,追求高性?xún)r(jià)比成了通行的做法,各公司除了致力于推出新產(chǎn)品,也非常在意提高產(chǎn)品和服務(wù)的穩(wěn)定性。

      入選本年度“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜TOP20”的全明星,有不少值得借鑒的成功經(jīng)驗(yàn),以下是比較典型的做法:

      ●為客戶(hù)解決問(wèn)題:以客戶(hù)為中心,洞悉客戶(hù)需求,以持續(xù)推出能實(shí)際解決客戶(hù)問(wèn)題的產(chǎn)品及服務(wù);

      ●高性?xún)r(jià)比:基于知識(shí),提供高性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品、服務(wù)或商業(yè)模式。低價(jià)、低成本一直是中國(guó)企業(yè)高歌猛進(jìn)的公開(kāi)秘訣,插上“基于知識(shí)”之翅,能飛得更高;

      ● 客戶(hù)體驗(yàn):注重產(chǎn)生良好的產(chǎn)品服務(wù)體驗(yàn),追求贏得顧客滿(mǎn)意;

      ● 跨界:在競(jìng)爭(zhēng)上致力于參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),在產(chǎn)品和服務(wù)上致力于跨行業(yè)的互動(dòng)或整合;

      ● 知識(shí)管理:重視把知識(shí)轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,提高企業(yè)學(xué)習(xí)力,內(nèi)部做好知識(shí)管理。

      在產(chǎn)業(yè)正在急劇變革的形勢(shì)下,勝敗往往也取決于領(lǐng)軍人物。鑄就最具潛力和競(jìng)爭(zhēng)力的中國(guó)頂尖公司,缺少不了全明星公司領(lǐng)軍人物的能力,對(duì)事業(yè)的執(zhí)著追求以及企業(yè)家精神。

     巨大的華為,麻煩的華為

      華為是知識(shí)密集型企業(yè),已經(jīng)連續(xù)兩年位居“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜TOP20”榜首。在2010年,華為未經(jīng)審計(jì)的銷(xiāo)售收入為280億美元,年增長(zhǎng)24%,僅次于全年銷(xiāo)售收入308億美元的愛(ài)立信,成為全球第二大電信設(shè)備商,拉大了與第3名阿爾卡特朗訊(217億美元)、第4名諾基亞西門(mén)子(171億美元)之間的距離,中興通訊則以全年銷(xiāo)售收入106億美元,排名全球第5。

      華為離全球第一越來(lái)越近了,其成功之秘訣,可以用任正非的一句話(huà)來(lái)描述:“始終堅(jiān)持以客戶(hù)為中心,理解和把握了全I(xiàn)P融合發(fā)展的趨勢(shì),才使華為成為融合時(shí)代客戶(hù)的最佳選擇,不斷獲得成長(zhǎng)。”華為這種始終圍繞客戶(hù)需求來(lái)持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造新的價(jià)值的做法正是抓住了企業(yè)成長(zhǎng)的核心,產(chǎn)品體驗(yàn)和顧客滿(mǎn)意才是成功的真正秘訣。

      圍繞客戶(hù)需求,展開(kāi)戰(zhàn)略性的研發(fā),配以狼性營(yíng)銷(xiāo),這是華為高速成長(zhǎng)的策略。按華為堅(jiān)持拿出銷(xiāo)售收入的10%投入研發(fā)的戰(zhàn)略,華為在未來(lái)一年的研發(fā)經(jīng)費(fèi)將高達(dá)28億美元,華為在全球已經(jīng)有17個(gè)研發(fā)中心,36個(gè)學(xué)習(xí) 中心,大大地提升了華為的知識(shí)活動(dòng)指數(shù)。

      相比華為的巨大成就,一段時(shí)間以來(lái)最讓人關(guān)注的反而是兩件事:一是華為的接班人問(wèn)題,二是華為的內(nèi)耗。這些是成長(zhǎng)的煩惱,是與成長(zhǎng)相伴隨的麻煩。

      華為的接班人之迷霧隨著董事會(huì)的新改組,暫告一段落,而一篇網(wǎng)上批判華為的文章《華為,你將被誰(shuí)拋棄—華為十大內(nèi)耗問(wèn)題淺析》傳開(kāi)后,華為不護(hù)短、不掩飾,在內(nèi)部刊物上全文刊發(fā),進(jìn)行自我批判。華為的做法固然可喜,但卻反映出華為的各種隱憂(yōu)和問(wèn)題,已經(jīng)到了慎重地去面對(duì)的時(shí)候了。

      在去年“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜TOP20”評(píng)選中,我們就發(fā)現(xiàn)華為的知識(shí)干擾指數(shù)是最高的,達(dá)到17.6,為此專(zhuān)門(mén)作了研究分析,結(jié)果發(fā)現(xiàn)是華為的快速發(fā)展與內(nèi)部管理之間產(chǎn)生了矛盾,當(dāng)前內(nèi)部管理滯后于發(fā)展。如今,這種苗頭已經(jīng)開(kāi)始露出,這確實(shí)應(yīng)引起華為的重視。

      另一方面,我們認(rèn)為華為內(nèi)耗問(wèn)題已經(jīng)超越了華為本身,這其實(shí)是中國(guó)成長(zhǎng)型企業(yè)的常見(jiàn)問(wèn)題,具有普遍性,想一想就知道,部門(mén)墻、膏藥式管控體系、不尊重員工、“視上為爹”、馬屁文化、權(quán)利和責(zé)任割裂的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、集權(quán)而低效的組織設(shè)計(jì)、掛在墻上的核心價(jià)值觀(guān)、教條主義、夜郎自大的阿Q精神,這10大問(wèn)題,哪一個(gè)在自己的企業(yè)里不是若隱若現(xiàn)的?這還不能產(chǎn)生共鳴嗎?

      世界會(huì)不會(huì)失去聯(lián)想?

      無(wú)獨(dú)有偶,在2010年度“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜TOP20”中,聯(lián)想的知識(shí)干擾指數(shù)也很高,達(dá)到17.6。那么,聯(lián)想遇到了什么麻煩呢?

      慶幸的是,一年以來(lái),聯(lián)想作出了不少?lài)L試并取得了初步的成果,知識(shí)活力得到了改善,知識(shí)干擾指數(shù)也有所下降,同時(shí)提升了知識(shí)排位,聯(lián)想在2011年度“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜”中上升到第2位。

      不過(guò)這只是短期的,因?yàn)殡娔X早從原來(lái)的高檔品變成常見(jiàn)的電子消費(fèi)品,如果不作好轉(zhuǎn)型,就很可能像中國(guó)彩電企業(yè)那樣,從之前的風(fēng)光無(wú)限到當(dāng)今的舉步維艱。

      如今PC產(chǎn)業(yè)正在進(jìn)行一場(chǎng)大變革,從硬件到軟件,從常規(guī)產(chǎn)品到手執(zhí)終端設(shè)備,到移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等。這場(chǎng)變革讓上游的芯片廠(chǎng)商、操作系統(tǒng)廠(chǎng)家、應(yīng)用服務(wù)廠(chǎng)商、電子設(shè)備廠(chǎng)商,都不得不作戰(zhàn)略大調(diào)整。聯(lián)想早期的廣告語(yǔ)“如果人類(lèi)失去聯(lián)想,世界將會(huì)怎樣?”如今還讓人印象深刻,我們禁不住要問(wèn):世界會(huì)不會(huì)失去聯(lián)想?

      這個(gè)問(wèn)題現(xiàn)在沒(méi)有答案。根據(jù)聯(lián)想2010/2011財(cái)年第三季度業(yè)績(jī)顯示,中國(guó)市場(chǎng)的銷(xiāo)售為26.82億美元,占總銷(xiāo)售的46%,而中國(guó)PC市場(chǎng)的增速已經(jīng)放緩。不過(guò),聯(lián)想手機(jī)銷(xiāo)量增長(zhǎng)了52.2%,銷(xiāo)售額達(dá)2.18億美元,創(chuàng)造了良好的業(yè)績(jī)。

      聯(lián)想也新成立了移動(dòng)互聯(lián)和數(shù)字家庭業(yè)務(wù)集團(tuán)來(lái)研發(fā)平板電腦、智能手機(jī)以及新產(chǎn)品類(lèi)包含云計(jì)算、智能電視等。但聯(lián)想的麻煩不是戰(zhàn)術(shù)而是戰(zhàn)略,聯(lián)想的知識(shí)干擾指數(shù)高的原因是知識(shí)驅(qū)動(dòng)公司戰(zhàn)略的模糊,創(chuàng)新不力以及對(duì)知識(shí)創(chuàng)造者的培養(yǎng)不力。

      放大核心專(zhuān)長(zhǎng)

      大獲成功的知識(shí)型公司,一方面在于能夠持續(xù)地向市場(chǎng)推出基于知識(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)或商業(yè)模式。另一方面,則在于放大自己的核心專(zhuān)長(zhǎng)。以蘋(píng)果公司為例,我們不僅看到蘋(píng)果陸續(xù)推出一代代的IPOd、iPhone、iPad等時(shí)尚終端,推出ios操作系統(tǒng)、iTunes音樂(lè)商店、App Store手機(jī)應(yīng)用商店、Mac App Store電腦應(yīng)用商店等產(chǎn)品和服務(wù),還應(yīng)看到蘋(píng)果把自己的核心專(zhuān)長(zhǎng)—操作系統(tǒng)、產(chǎn)品研發(fā)、工業(yè)設(shè)計(jì)極大地進(jìn)行了放大,創(chuàng)造了一個(gè)個(gè)的奇跡。

      在本年度排名第7的百度,致力于深耕自己的搜索技術(shù),基于框計(jì)算理念完成了數(shù)據(jù)及應(yīng)用兩大開(kāi)放平臺(tái)的布局,同時(shí)優(yōu)化地圖、電子商務(wù)、視頻等其他產(chǎn)品,使得網(wǎng)民的搜索體驗(yàn)大幅提升。結(jié)果,百度的網(wǎng)頁(yè)搜索請(qǐng)求量以83.6%的市場(chǎng)份額領(lǐng)跑中國(guó)搜索引擎市場(chǎng),創(chuàng)歷史新高。

      企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)自企業(yè)的關(guān)鍵技能、隱性知識(shí)和智力資本。入榜的各大全明星公司均有自己的絕招。 上海家化 以“中國(guó)元素的日化產(chǎn)品”來(lái)定位,這是它區(qū)別于寶潔、聯(lián)合利華、強(qiáng)生三大世界行業(yè)巨頭的核心專(zhuān)長(zhǎng)。上海家化陸續(xù)放大從佰草集系列產(chǎn)品所獲得的效應(yīng),以推出更多類(lèi)似的產(chǎn)品。產(chǎn)業(yè)之間的隔閡正在消除,蘋(píng)果公司在做加法,現(xiàn)在已經(jīng)成為電腦、通信設(shè)備、互聯(lián)網(wǎng)的綜合體。而 方正科技 在2010年作了一個(gè)大減法:把 PC電腦業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)給了宏基。方正科技的目的就是專(zhuān)注于做大PCB印制電路板業(yè)務(wù),因?yàn)橹悄苁謾C(jī)、平板電腦、綠色基站等電子終端的興起等都對(duì)印制電路板產(chǎn)生大量的需求。

      公司不同,策略必然相異,不過(guò),擴(kuò)展企業(yè)歷史積累的核心能力與核心專(zhuān)長(zhǎng),在未來(lái)將更有勝算。

     做一匹搶占新市場(chǎng)的狼

      怎樣才能快速成長(zhǎng)?在入榜的全明星公司中,業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)快的公司,通常都在新市場(chǎng)中取得了好成績(jī)。

      我們來(lái)看看手機(jī)市場(chǎng),3G時(shí)代的到來(lái),加上蘋(píng)果iphone智能手機(jī)改變了手機(jī)業(yè)的游戲規(guī)則,在2G時(shí)代被以諾基亞為首的各手機(jī)廠(chǎng)商牢牢占據(jù)的市場(chǎng),出現(xiàn)了空白,華為搶得先機(jī),憑著與全球500多家電信運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系,其所推出的智能手機(jī)在2010年發(fā)貨量超300萬(wàn)部,已穩(wěn)居全球前五名。中興通訊智能手機(jī)的銷(xiāo)售同樣也取得了驕人的成績(jī),出貨量達(dá)到200萬(wàn)部,而聯(lián)想集團(tuán)推出樂(lè)Phone手機(jī),目標(biāo)是在上市1年內(nèi)銷(xiāo)量要達(dá)到100萬(wàn)部。

      不論是發(fā)展中國(guó)家的新興市場(chǎng),還是動(dòng)蕩中的新產(chǎn)品市場(chǎng),要想成功都需要有戰(zhàn)略眼光,并且行動(dòng)迅速,做一匹搶占新市場(chǎng)的狼。以下5條要素可以讓你少走彎路:

      ● 了解新市場(chǎng)中的顧客對(duì)產(chǎn)品的各種需求;

      ● 降低產(chǎn)品的單位成本價(jià)格;

      ● 重新定位產(chǎn)品特色、價(jià)格機(jī)制和產(chǎn)品形式;

      ● 構(gòu)建新產(chǎn)品分銷(xiāo)渠道;

      ● 運(yùn)用技術(shù)跨越,降低成本。

      知識(shí)爭(zhēng)霸

      知識(shí)型公司之間的爭(zhēng)霸,是為爭(zhēng)取一個(gè)持續(xù)的美好未來(lái)。知識(shí)型公司往往被誤讀為引進(jìn)知識(shí)管理系統(tǒng)、開(kāi)展知識(shí)管理的公司,其實(shí),脫離客戶(hù)、脫離產(chǎn)品和服務(wù)、脫離銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?nèi)フ勚R(shí)管理如何好是沒(méi)有意義的。

      運(yùn)用新知識(shí)來(lái)創(chuàng)造高附加值產(chǎn)品或服務(wù)是知識(shí)型公司的使命,知識(shí)型公司以6種方式來(lái)進(jìn)行爭(zhēng)霸:

      一是看誰(shuí)提供的產(chǎn)品更有技術(shù)含量,滿(mǎn)足客戶(hù)的性能要求;

      二是看誰(shuí)能提供更好信息技術(shù)服務(wù),解決客戶(hù)業(yè)務(wù)運(yùn)作難題;

      三是看誰(shuí)能提供有知識(shí)含量的商業(yè)服務(wù),成為客戶(hù)的幫手;

      四是看誰(shuí)能提供高價(jià)值的商業(yè)模式,為客戶(hù)創(chuàng)造更多價(jià)值;

      五是看誰(shuí)能提供集成知識(shí)的專(zhuān)業(yè)服務(wù),推動(dòng)業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展;

      六是看誰(shuí)能創(chuàng)造內(nèi)容產(chǎn)品或者提供更佳的創(chuàng)意及設(shè)計(jì)服務(wù)。

      知識(shí)不僅在于管理,更在于創(chuàng)造,在于轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品,知識(shí)爭(zhēng)霸的本質(zhì)是為客戶(hù)提供基于知識(shí)的產(chǎn)品、服務(wù)或者商業(yè)模式并贏得客戶(hù)滿(mǎn)意!

      中國(guó)造的國(guó)際頂尖公司

      商業(yè)競(jìng)爭(zhēng)是一場(chǎng)持久戰(zhàn),不可能畢其功于一役,而維持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)也是件很難的事,若自己堅(jiān)持不住,三年河?xùn)|三年河西,城頭變幻大王旗是常見(jiàn)的事。怎樣讓自己更具潛力和競(jìng)爭(zhēng)力是每個(gè)公司關(guān)注的焦點(diǎn)。

      如果用三步走的策略來(lái)描述,那么,第一步就是建立知識(shí)驅(qū)動(dòng)的公司戰(zhàn)略和企業(yè)文化,建立學(xué)習(xí)、協(xié)同、知識(shí)共享的內(nèi)部機(jī)制;第二步是擬定向市場(chǎng)所提供產(chǎn)品/服務(wù)/商業(yè)模式的目標(biāo),用客戶(hù)需求來(lái)拉動(dòng)研發(fā);第三步則是用一套辦法把企業(yè)知識(shí)、客戶(hù)知識(shí)轉(zhuǎn)換為知識(shí)產(chǎn)品,打造基于智力資本的持續(xù)創(chuàng)新能力。

      中國(guó)造的國(guó)際頂尖企業(yè),在這里的意思不是結(jié)果,而是追求的過(guò)程和目標(biāo),在“最受贊賞的知識(shí)型公司全明星榜”中,有些企業(yè)已經(jīng)是,比如華為,而更多的則仍在努力之中。中國(guó)造,帶有我們的期待。中國(guó)眾多的知識(shí)型公司,會(huì)在“知識(shí)明星榜”的推動(dòng)下將更具潛力和競(jìng)爭(zhēng)力!

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    隨機(jī)讀管理故事:《假設(shè)可以廢除監(jiān)獄。》
     美國(guó)學(xué)者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過(guò)一個(gè)實(shí)驗(yàn),他問(wèn)一群學(xué)生:“你們當(dāng)中有多少人覺(jué)得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

      確信拿破侖·希爾不是在開(kāi)玩笑以后,馬上有人站起來(lái)大聲反駁:“這怎么可以,無(wú)論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

      其他人也開(kāi)始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說(shuō)有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

      拿破侖·希爾接著說(shuō):“你們說(shuō)了各種不能廢除監(jiān)獄的理由。現(xiàn)在,我們來(lái)試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們?cè)摬扇∈裁礃拥膶?duì)策。”

      大家開(kāi)始思索。過(guò)了一會(huì)兒,才有人猶豫地說(shuō):“成立更多的青年活動(dòng)中心應(yīng)該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅(jiān)持反對(duì)意見(jiàn)的人,也都開(kāi)始熱心地參與了,紛紛提出了自己認(rèn)為可行的措施。“先消除貧困,因?yàn)榈褪杖腚A層的犯罪率比較高。”“采取預(yù)防犯罪的措施,辨認(rèn)、疏導(dǎo)有犯罪傾向的人。”“借手術(shù)辦法來(lái)醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構(gòu)想。

      啟示:當(dāng)你認(rèn)為某件事不可能做得到的時(shí)候,你的大腦就會(huì)為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實(shí)是可以做到的,你的大腦就會(huì)幫你找出能做到的各種方法。我們認(rèn)為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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