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      2013年10月03日    唐洪瓊 商界財視網(wǎng)      
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     企業(yè)應(yīng)把賺錢的能力目標

      中國企業(yè)在過去的三十年,從無到有,從小到大,取得了非常大的成績,但是魏煒認為,一個非常大的教訓(xùn)就是大多數(shù)企業(yè)大而不強,什么叫大而不強?即企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模很大,營業(yè)額也很大,可以做到上千億,公司也非常有名,但是企業(yè)就是不值錢。

      為什么會有這樣的現(xiàn)象?這是企業(yè)家觀念有問題。企業(yè)都要壟斷一些市場,要做到這個市場的NO.1,從來不想賺不賺錢。魏煒說,將來所有的企業(yè)都應(yīng)該把賺錢的能力或者說價值創(chuàng)造能力,也就是未來能夠賺錢的能力作為追求的最重要目標。

      到底什么樣的企業(yè)能夠賺錢?中國實際上有很多這樣的企業(yè),在全世界也有很多這樣的企業(yè)。統(tǒng)計表明,真正能夠賺錢的企業(yè),價值增長率能達到兩倍或者三倍以上。只有這樣一些企業(yè)才能真正給企業(yè)創(chuàng)造價值,而這樣一些企業(yè)都是商業(yè)模式非常獨特的企業(yè)。

      商業(yè)模式就是所構(gòu)建的利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu)

      魏煒說,到底什么是商業(yè)模式?全世界這三年都在講商業(yè)模式多重要,比產(chǎn)品重要,比技術(shù)重要。但是在中國,所有的企業(yè)家最信這個,商業(yè)模式確確實實非常重要,我也相信,未來五到十年,中國一定能產(chǎn)生大量的商業(yè)模式獨特、商業(yè)模式卓越的一些企業(yè)。

      商業(yè)模式實際上非常簡單,就是你所構(gòu)建的利益相關(guān)者的交易結(jié)構(gòu),這個交易結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)價值。這個交易結(jié)構(gòu),可以從所謂的業(yè)務(wù)系統(tǒng)、定位、營利模式、關(guān)鍵資源能力、現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)這樣一些角度剖析。這些交易結(jié)構(gòu)的差異導(dǎo)致了企業(yè)價值的差異。

      如何改變商業(yè)模式?

      如果我們發(fā)現(xiàn)企業(yè)賺錢能力弱了,需要考慮的方向就是改變自己的商業(yè)模式,或者要轉(zhuǎn)型升級自己的商業(yè)模式,或者重構(gòu)自己的商業(yè)模式。魏煒說,我的意見非常簡單,就是改要素值。首先,改定位,就是滿足顧客需求的方式。比如原來滿足一個顧客的需求,可能是把這個產(chǎn)品讓你擁有。但是現(xiàn)在是把商品的使用權(quán)給顧客,其他權(quán)力還在企業(yè)手中。還有改變的是產(chǎn)品的形態(tài),從產(chǎn)品到服務(wù),到解決方案,再到賣一個賺錢的工具。方式可以說多種多樣。這是定位方面可以做的很多工作。

      另外也可以通過營利模式的改造讓企業(yè)的收支來源和收支方式發(fā)生變化。瑞安公司的機票20%都是免費的,那么它怎么掙錢呢?它的衍生收入能占到總營業(yè)額的20%。由于它有很多免費機票,但獲取免費機票就必須到它網(wǎng)上預(yù)定,須登記牌也必須在網(wǎng)上辦。第一個衍生收入就是辦登記牌是要收費的;第二,由于有這么多便宜的機票,很多人都去上面點擊,因此它每年能產(chǎn)生50億次點擊,這樣就有很多公司在上面做廣告,而且都是奢侈品公司,而這塊兒給瑞安公司帶來了很大一筆額外收入,這就是收支來源發(fā)生了很大變化。瑞安航空的毛利可以做到長期穩(wěn)定在20%,而我們所學(xué)習(xí)崇拜的西南航空毛利一直只在10%,這就是營利模式、收支方式的變化。

      還有就是改變現(xiàn)金流的結(jié)構(gòu)。這里講UPS,在UPS的物流當中加入了金融元素,自己成立金融公司,做存貨融資、應(yīng)收帳款融資,把相應(yīng)的銀行引進來,把掙的錢給銀行,然后提供很好的服務(wù),所以有更多的顧客進入到他這個體系當中,愿意接受他的服務(wù)。這樣一種方式,由于改變了現(xiàn)金流結(jié)構(gòu),所以也讓企業(yè)非常有價值。

      創(chuàng)造或者重構(gòu)商業(yè)模式的辦法很多,對于一個已經(jīng)在這個行業(yè)內(nèi)有一定地位的企業(yè)來說,應(yīng)該如何去應(yīng)對這些不一樣的商業(yè)模式?這里提供一個框架,你可以視而不見,或者把對方消滅掉;你也可以集中精力做好自身業(yè)務(wù),不管周圍發(fā)生什么;你也可以通過內(nèi)部培養(yǎng)一樣的企業(yè),或者并購整合不一樣的模式企業(yè),或者變革 ,或者演進新模式涵蓋創(chuàng)新公司的模式,但是當應(yīng)對必要性和變革程度都很高的時候,就可能需要重構(gòu)新商業(yè)模式。

      商業(yè)模式轉(zhuǎn)型升級的兩大方向

      魏煒說,商業(yè)模式轉(zhuǎn)型升級的方向,首先就是什么樣的企業(yè)是有價值的,也就是效率高,什么叫效率高?公司的每個人創(chuàng)造的營業(yè)額、利潤,每塊錢總資產(chǎn)創(chuàng)造的營業(yè)額、利潤。做零售的,每平米面積創(chuàng)造的營業(yè)額、利潤,都要遠高于行業(yè)平均水平。如果沒有遠高于行業(yè)平均水平,那么模式一定是類似的,大家一定都賺不上錢,而且賺的會非常辛苦。如果能做到效率很高,那么你就一定是一個商業(yè)模式非常優(yōu)秀的企業(yè),所以商業(yè)模式升級的方向應(yīng)該朝這個方向。

      另外,要成為商業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的積極建設(shè)者,不要看到別人在這個領(lǐng)域掙了錢,你就跟著去。而是要看你能不能跟著去,然后再幫他做點什么事賺錢。中國人從大一統(tǒng)思想慣了,大家想做的事兒很類似。但是這么多年我們走過來,已經(jīng)看到,我們幫了別人,我們很勤勞,但最后別人還罵我們,這個應(yīng)該反思,

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    隨機讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
    某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
    第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
    第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
    最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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