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      2013年10月03日    世界營銷評論      
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    【世界營銷評論】 營銷簡單的講可以分解為“營”+“銷”。在營銷活動中存在從企業(yè)到消費者之間的中介,如銷售經(jīng)理、團(tuán)隊、分銷商、經(jīng)銷商等都是營銷中介。

     


     

      公司要實現(xiàn)營銷目標(biāo)往往從兩個方面發(fā)力,一是公司直接對自己的中介發(fā)力,直接激勵他們經(jīng)銷商、銷售團(tuán)隊,推動他們把產(chǎn)品、服務(wù)送達(dá)到客戶哪里,這叫“推試”策略。這個也就是通常講的“銷”。而有的公司發(fā)力點是對最終消費者,通過對最終消費者的影響,來培養(yǎng)其消費者對某個產(chǎn)品、品牌指定購買。當(dāng)客戶這種指定購買的偏好體現(xiàn)出來之后,漸漸的把銷售市場打開,我們稱之為“拉試”策略,這也叫“營”。

    營銷要注重“推拉”結(jié)合

      “營”+“銷”的三層涵義,第一,“推試”策略和“拉式”策略的相互配合。第二,活動的“營”+“銷”相互配合。“銷”主要工作銷售管理和渠道管理與“營”經(jīng)營客戶、品牌、市場相互配合。第三,銷售部與市場的相互配合。銷售部怎樣組建銷售團(tuán)隊,怎樣銷售產(chǎn)品、服務(wù)。市場部則是主要包括市場分析、產(chǎn)品發(fā)展、品牌策略、市場宣傳推廣等。

      一個企業(yè)在能很好的實現(xiàn)績效,要推拉結(jié)合。單純的一位的推或拉都是難以達(dá)到目標(biāo)的。如果把市場作為作戰(zhàn)目標(biāo)的話,地面部隊就像銷售,只有地面部隊的縱身前移攻擊,沒有空中力量炮火的支援往往達(dá)到了陣地的前沿也很難把陣地給一舉拿下來,而只用空中力量的攻擊,地面部隊不能緊跟其上,即便把陣地轟炸成焦土,也是很難拿下陣地的,這個陣地還是在他人的手上。所以為了拿下陣地必須是空中炮火支援和地面部隊的緊跟其后,這樣推拉結(jié)合的聯(lián)合襲擊,才能取得最后的成功。

      不能只重視渠道而忽視了市場容量

      有的公司他的銷售隊伍受過很好的學(xué)習(xí) ,工作盡職盡責(zé),渠道管理也不錯。但沒有很好營銷業(yè)績,不是銷售管理出了什么問題。在這種情況下,往往是銷售潛力發(fā)揮到里極致,怎么發(fā)力都很難有提高,此時公司就要考慮下是否可能就是推拉沒有配合好,而且往往是和推拉配合有很大的關(guān)系。往往是拉式?jīng)]做配合好,市場中的容量只有那么大,市場潛力沒放大。

      一個公司要銷售就像渠道流水一樣,要賣的多、賣得快,不僅渠道的寬、深很重要,還取決于渠道落差這個拉力。這個落差就是利益分配機(jī)制,激勵機(jī)制,這種機(jī)制設(shè)置是否合適,這個落差有沒有形成。但問題在于即便渠道夠深、夠?qū)挘灿锌赡芩鞯牟欢啵豢臁6液芸赡艹霈F(xiàn)倒灌的現(xiàn)象,為什么倒灌呢?是因為市場的容量有限,這往往是市場拓展不力或是忽視拓展的結(jié)構(gòu)。如果市場中沒有多少人知道你,沒多少人認(rèn)可你的產(chǎn)品話,就會導(dǎo)致倒灌。所以說容量很小的話,即便渠道挖的再大也沒有用。所以,渠道擴(kuò)展和市場開拓兩個方面缺一不可。 【世界營銷評論mkt.icxo.com】

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    隨機(jī)讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發(fā)現(xiàn)有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規(guī)則,當(dāng)時站在炮筒下的士兵的任務(wù)是拉住馬的韁繩,防止大炮發(fā)射后因后座力產(chǎn)生的距離偏差,減少再次瞄準(zhǔn)的時間。現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵。這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個龐大的機(jī)器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實際動態(tài)情況對人員數(shù)量和分工及時做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊伍中就會出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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