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      2016年10月05日    儀登賀 社群控     
    推薦學習: 國學乃智慧源泉,一朝掬飲,終身受益。承載先賢之智,得大師親傳。歡迎走進“遍天下桃李萬人,當代國學之塾”《中國國學百家講堂與智慧傳承班》,校友報名學費優惠26800元 人包含(參禪、問道、朝圣三次游學)中國國學百家講堂特惠報名中>>
    你看到了知名自媒體人羅振宇“羅輯思維”的成功,然而并不知道他用了一年的時間,每周一期原創高質量視頻,來積累粉絲,并沒有考慮變現。

    你看到了某社群電商通過社群實現了千萬盈利,然而并不知道他們或許從微商時期積攢下來的基礎。

    社群的火熱不言而喻。企業、個人看到了社群的巨大潛力,都想布局社群,抓住風口。然而,想做社群,你真的準備好了嗎?

    前一段時間,寫了幾篇關于社群文章,獲得了不少網友朋友的認同。很多朋友加我微信向我詢問問題,我總結起來,無外乎以下三個問題:

    1. 社群如何拉新;
    2. 社群如何活躍;
    3. 社群如何變現;

    這也是做社群最核心的三個問題。

    要想保證社群能夠保持活躍并持續下去并且能夠實現盈利,那么在做社群之前,我需要想明白以上的這些問題。這篇文章就從以上三個問題進行闡述。

    一、社群如何拉新?

    想知道社群如何拉新,那么又延伸出三個問題,也是我們應該想明白的三個問題:

    1)什么是社群,我們為什么做社群?

    2)我社群的定位是什么,目標群體在哪里?

    3)我的社群能夠提供什么價值?

    1、什么是社群,我們為什么做社群?

    1)什么是社群?

    不知道各位有沒有遇到這種情況:

    “小明,咱們公司有10個用戶微信群,你順帶著一起運營,一定讓他們活躍起來”;

    “小王,我們準備建一個社群,你這兩天拉一個500人的微信”;

    這是社群嗎?不是,這是用戶維護群!

    真正的社群應該是什么樣子?

    請大家思考一個問題, 有4個群體:親友群、小米粉絲群、英語學習俱樂部、老鄉會,到底哪個才是一個真正的社群?

    我和大家逐步分析下,一個群體到底具備哪幾個要素才能算一個真正意義上的社群。

    首先排除老鄉會和親友群,因為這兩個群體雖然有相同的標簽屬性,但是并沒有一個很明確的目標,也沒有統一的群規則。

    小米粉絲群和英語學習俱樂部都有統一的規則目標,可以通過有效的社群運營手段達到特定目標,所以這兩個算是真正的社群。

    社群是什么?社群就是通過社交平臺聚集在一起的一個群體,有相同的屬性,有統一的目標。

    當這個社群的相同屬性越強烈,目標越精準,這個社群產生的裂變價值就越大。所以說一個社群必須具備三個要素:

    1. 社群的用戶群體一定有相同的屬性標簽;
    2. 社群的用戶必須有相同的目標;
    3. 社群必須有他自己的運營制度。

    2)我們為什么做社群?

    前面我們也提到了,社群是一群屬性相同的人,有共同的目標。也就是一群人通過互相協作達成某個目的,實現某種價值:

    • 組建一個社群,每日健身打卡曬體重,爭取每年減肥5公斤
    • 組建一個社群,每周討論一個H5案例,共同創造出一個最牛逼的H5傳播
    • 組建一個社群,每天討論一個攝影技巧,年底出一個群友的攝影合集
    • 組建一個社群,每年發起幾個眾籌,幫助那些平凡人實現自己的夢想
    • 組建一個社群,每天測試發燒玩家,去做一個中國最牛逼的MIUI

    舉個實際例子:

    酣客公社:匯集來自中年企業家群體的白酒極客,以酒文化和粉絲經濟研討為主,輔以全國各地舉辦的酣客活動,引領中年企業家回歸制造業本質,打造酣客粉絲們的心靈家園。

    社群,一定要能夠帶來某種價值。否則沒有價值的社群,無意義,也無法長遠。

    2、我們社群的定位是什么,目標群體在哪里?

    做公司要有公司的定位,做產品也要有產品的定位,社群也不例外,而且這是做社群的關鍵。如果社群定位不明確,那么后續的規劃和運營一定也是不明確的,甚至是無序的。

    想要明白社群的定位,我們先來看下社群的主要分類:

    • 第一種是產品類的社群,類似小米、錘子的粉絲群,社群里基本都是產品粉絲和忠實用戶,大家關注的是這個產品和品牌;
    • 第二種是“同好”類社群,代表者為十點讀書等,社群用戶追求的是一種身份的認同,一種優越感;
    • 第三種是知識類社群,代表者為秋葉ppt,社群用戶關注的是自身的成長,所以看重的是社群能否有持續干貨輸出;
    • 第四種是資源類社群,像正和島、長青會,一般是聚集了行業精英的這樣一個群體,用戶在里面主要是拓展自己人脈資源,希望能達到合作關系的目的。
    • 第五種是項目協作類社群,代表者是人人都是運營等,是基于直接的物質利益和人脈關系去建立的。
    • 第六種是混合類社群,上述的類型都會涵蓋一些,以職業、行業等劃分的社群均屬于此類,以BD合作為導向,這也是大家關注的重點。

    明白我們所創建的社群的分類,也就找到了我們社群的目標群體,例如:

    定位 (2)

    3、我的社群能夠提供什么價值?

    沒有價值的社群,也就沒有存在的意義。縱使存在,也是一個簡單的聊天群。我們以萬能的大熊,大熊會為例:

    大熊會提供的服務價值大概有四種:

    第一,內容價值。定期給他們做培訓,分享我最近的所見所得和一些大的市場機會。

    第二,平臺價值。組織或者幫助會員組織一些活動,讓他們找到志同道合的人。大熊會是一個平等交流、資源共享的平臺,在這里成員可以找到很多人幫助自己,也能得到各行業人士的專業意見指導。

    第三,資源價值。比如做手游的我可以給他介紹我的渠道,做電商的我可以給他介紹關系和資源。社群內的資源是共享的,相互間可以得到很好的匹配。只要你有足夠的實力,我就可以找到足夠的資源去支撐你成功。

    第四,咨詢價值。對于大熊會中大多數的普通成員來說,我給他們提供咨詢價值服務。很多成員可能沒有很強的實力,但是他們通過聽我的培訓、收聽我提供的資訊,可以改善自己的生活,或者改良自己的業務模式,這些都很有價值。如果是小老板我會告訴他們怎么做產品,如果是上班族我會告訴他們怎么做營銷,等等。

    再舉個例子:

    我認識的一個朋友創建的社群。會有定期免費的彩妝課的培訓。社群成員之間也可互相交流心得。那么這個社群能給群員提供的價值就是:讓自己更美。而入群的成員也是為了讓自己更美麗,為了實現共同價值而聚集在一起。

    我們再來回顧這三個問題:什么是社群,我們為什么做社群;我社群的定位是什么,目標群體在哪里;我的社群能夠提供什么價值;以上三點的答案,總結來說是:有共同屬性、有統一目標、為實現某種價值。明白這三點,那么如何拉新的問題就能夠迎刃而解。在社群拉新時,我們就可以根據這三個屬性進行操作:

    1)共同屬性;

    2)統一目標;

    3)為實現某種價值;

    有什么具體的方法呢?

    這里舉個簡單的例子:

    假如我們創辦了一個“女神訓練營”以“如何化妝”為主題吧。那么我們可以對用戶群體進行調研:

    通過“百度指數”搜索“如何化妝”。百度指數可以體現網友的搜索行為。搜索“如何化妝”這群網友對化妝是有需求的。那么我們的目標群體就找到了。

    化妝3

    (百度指數“如何化妝”關鍵詞用戶畫像地域分布)

    從上圖中我們可以看到,人群地域屬性:北京、廣東、江蘇搜索指數排名前三,這是其中一組數據。

    再看一個圖:

    化妝4

    (百度指數“如何化妝”關鍵詞用戶畫像年齡分布)

    人群年齡屬性主要集中在:20~29、30-39歲,這是另一組數據。

    有了以上數據,那么就好辦了。我們可以通過微博、QQ等社交軟件,搜索帶有:北京、廣東、江蘇、20-39歲等這些屬性標簽,來獲取相關用戶賬號,私信或者加好友交流分享經驗,然后引導入群。

    這只是一種辦法。如何吸引群員入群的方法很多,想了解更多可以看下我之前寫的一篇5000+字的文章《社群創建后,如何有效的吸引“精準”成員的加入?》

    二、如何活躍社群?

    首先我們得明白群和社群的定義。微信群、QQ群并不是真正意義上社群,只是平臺。所謂的活躍社群也不是微信群、QQ群的活躍,而是線上線下的結合。

    我們看個遇到這類問題向我詢問的一個朋友:

    問題

    相信也有許多做社群的朋友遇到同類問題:

    按領導要求,拉了一個群,為了追求規模,群員層次不齊。

    這算不上社群,頂多是客戶維護群。

    為什么會出現這種現象?縱使有老師的經驗分享,群也沒有人響應,而只能依靠發紅包才能激活成員?

    最根本的原因是:入群成員沒有限制,社群沒有明確的群規則。這么多人的大群,一人一句話,就能把人煩死。所以很多群員就選擇了屏蔽。縱使,有老師來分享,他們也看不到。

    所以,解決此類問題,讓社群持續活躍的辦法:

    1. 社群的嚴格門檻;

    2. 持續的干貨輸出;

    3. 線上線下活動結合;

    4. 培養社群用戶的身份認同感;

    5. 社群內部利益共贏;

    關于社群前期人數的選擇,我之前也舉過秋葉PPT社群的例子:

    “2012年年初,我開始嘗試利用網絡聚合喜歡PPT的小伙伴,打造一個“愛學習、愛閱讀、愛動手”的社群。

    到了年底,我已經租了一個“一頁紙PPT”的大群,最多時有200人。我發現雖然群里囊括了國內大部分PPT制作高手,但大家只把群當做一個聯絡方式,有時候要說說話,還得顧慮不同人的想法,并不能暢所欲言。

    某天,我終于下決心刪掉了那些已經成名的高手,只留下和我對胃口的小伙伴。并且,群的人數嚴格控制在69人,要進一個,就得踢出一個。

    奇跡出現了,我們這群人產生了化學反應。

    在這個69人群里,每天都有各種自黑,各種互黑,各種刷屏,比誰更沒有節操,但是在這樣的氛圍中,我們找到了趣味相投的小伙伴”

    這樣不斷的經營,通過各種活動、課程等等,不斷的裂變。社群越滾越大,現在,超過2000人的學員群已經有7個,并且還在繼續增加中。

    想要保證社群質量,保持社群活躍,需要很多規則和辦法,一篇文章也講不完。

    三、社群如何變現?

    這是一個很實際問題。沒有誰愿意費那么大精力運營社群而不追求回報。無盈利的社群也無法長久持續下去。

    這里總結了5種變現方式:產品式、會員式、電商式、項目式、眾籌式。

    • 產品式變現模式就是直接以產品為導向,社群通過對產品的不斷更新來變現。類似秋葉ppt,就是通過不斷開發新的課程來產生直接的回報,課程就是他的產品。
    • 會員式是通過直接收取會員費達到變現的目的,類似羅輯思維。
    • 電商式是通過銷售商品的方式實現變現,也是以羅輯思維為代表。
    • 項目式是通過各種項目協作,然后推出定制化的產品和服務。
    • 眾籌式是利用社群的精準粉絲特性發起眾籌。

    這里比較推薦的辦法是項目式,就是一群人,一起做同一件事,然后實現盈利,這類方式也是最能夠走長遠的。

    比如:電影愛好者社群,我們可以通過各種協作,完成電影的拍攝,發行等。社群成員大家共同獲利。

    結語:

    社群不是簡單的拉個群就完事的。也不是一朝一夕就能做好的。一時興起,做了個社群,在長期無法盈利的情況下,你該如何抉擇?所以,以上的這些都是需要在做社群前需要考慮的。

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