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      2016年07月07日    經理人分享     
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    知名富二代、首富之子——王思聰當初申報新浪微博、騰訊微博認證的時候,是這樣要求認證者加標簽的。時至今日,網紅女友換了一茬又一茬,明星大腕罵了一波又一波,結果王思聰不僅沒成為傳統富二代的另一個樣板,也就是飆車、飛葉子、喊著“我爸是王健林”的負面形象,反而成了萬千女性的國民老公。曾經負面纏身新聞纏身的富二代,如今也多少有些睿智勃發的意味,距離韓劇中多情多金、能搞定一切的鋼鐵俠般的富家公子形象指日可待了。

    你也許會說全靠拼爹,時運使然。拼爹當然可以拼出5億人民幣的啟動資金,卻不見得能夠拼出這樣的成績:重組中國電子競技行業,搞出來的熊貓TV對直播行業老大斗魚隱有超越之勢,投資的分答又是當紅炸子雞。

    探討一個英國排名前五倫敦大學學院哲學系畢業生的精神世界,也許需要一定的分析哲學素養,但是學這個畢業生的營銷手段,看本文就行了。

    “審美”屌絲化,進軍屌絲最愛領域

    倫敦大學學院與劍橋、牛津、帝國理工、倫敦政經并稱“G5超級精英大學”。一共培養出了32位諾貝爾獎和3位菲爾茲獎(世界數學最高獎)獲得者,泰戈爾、圣雄甘地都畢業于該校。

    這樣一個學校出來,給人的感覺不應該是端坐于水均益主持的《高端訪問》上,一副世界風云盡納手中逼格滿滿的感覺嗎?

    然而并沒有。

    “你是葉良辰又如何? 我趙日天并不服”,“最騷的豬要來了”,“仔細看了看后,覺得我吹牛逼技術還有很大的提升空間”

    以上為王思聰的微博言論,大家感受一下。

    跟屌絲上網灌水沒什么不同嘛,再看王思聰頻繁互動往來的微博,易小星、天才小熊貓等等段子手位列期內。

    這當然不是王思聰的真實審美。王思聰涉入的電子競技業和直播業,受眾就是屌絲。與受眾感受一樣的事務,一樣的愛憎,豈不吸粉無數,何必暴露真實審美讓普通人仰之彌高而脖酸。

    互聯網整個商業模式都沒有走出“眾籌”模式,偏向于層次高的用戶的商業模式還未被培育出來之前,順應時代潮流,與受眾一起狂歡顯然比扮演精英向他們傳道授業解惑來的聰明。

    借力自身的知名度為產品代言

    王思聰因咒罵娛樂圈諸多亂象(恰好又是屌絲最關注的領域)成“娛樂圈紀委”,因有錢而成“國民老公”,廣闊知名度已非一般明星可比,那么沒什么比自己更適合代言自家產品了。

    因去“分答”回答提問而收獲25萬,王思聰隨即向其投資了。這種使用自家產品并順勢營銷的把戲已經不止一次出現了,和其他人使用自家產品不同,王思聰每次使用都帶有極強的話題性。

    比如去年9月5日,王思聰帶領iG戰隊和周杰倫玩了一把LOL,利用周杰倫的知名度讓電競業的盤子又大了一圈。

    熊貓TV上線后,邀請韓國直播天后伊素婉、Anglebaby、林更新直播這些常規請明星路數王思聰不會放過。但這種新聞標題“熊貓tv王思聰遭挑釁,怒賞韓國女主播40萬”、“女主播直播睡覺,王思聰賞7萬幫清空購物車”已經超越常規營銷路數了。

    僅僅是后一標題而言,該事件發生時間為去年雙十一期間,借勢了馬云一波,直播睡覺本身就足夠驚奇了,更驚奇的是還被打賞。對于剛剛推出的熊貓TV而言,打賞豐厚足夠吸引新人主播,人們因為好奇睡覺怎么直播又去圍觀一下熊貓TV,無形當中為網站增加人氣。

    王思聰思慮之深,對我們的營銷有著一定借鑒作用。至少到目前為止,王思聰有著匹配其學歷的操作表現,相信未來他還會繼續放出高招,讓我們拭目以待。

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    大連萬達集團創立于1988年,形成商業地產、高級酒店、文化旅游和連鎖百貨四大核心產業。 2012年5月21日大連萬達與全球第二大院線集團AMC簽署并購協議,萬達以26億美元并購AMC。北京時間2012年9月5日凌晨,萬達集團宣布完成對AMC娛樂控股公司價值26億美元的收購……
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    半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

    這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

    其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數人選擇的錯誤結論。

    管理故事哲理

    德國哲學家弗蘭德里克·尼采發現:人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優秀的企業領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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