• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2015年10月09日    虎嗅網     
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>
    新廣告法限制極限用語成了熱點?;叵胍幌?,像“最大”、“第一”、“領先”、“首選”這類“絕對化傾向的聲稱”(Absolute Claim),在過去的廣告中的確普遍。

      難怪小伙伴們都關心,告別了極限用語,下一步的廣告表達如何調整?由于語言是為策略服務的,因此談表達的同時,宇見還想和大家一起探討下表達背后的策略升級問題。

      讓我們從關注如下幾點開始:

      1、企業過去為什么喜歡在廣告中使用絕對化傾向的聲稱?

      2、這樣表達始于何時?

      3、如此打廣告的指導思路是什么?

      相信搞清了這些來龍去脈,再確立下一步的廣告策略也會容易一些。

      一、絕對化聲稱的緣起

      廣告中的絕對化聲稱傾向,究竟源于何時何處?宇見認為,這很大程度上與市場營銷中的重要分支——“定位”理論有關。“定位”以前,廣告中有“絕對化聲稱”是不可想象的。

    告別極限用語,4步升級你的廣告策略

      比如,讓我們穿越時空,借由幾位世界級大師的作品,來看看最早期的廣告人是如何寫廣告的:

      A:
    “在時速六十英里時,這輛新款勞斯萊斯汽車上的最大噪聲來自它的電子鐘?!薄笮l·奧格威
    “在時速六十英里時,這輛新款勞斯萊斯汽車上的最大噪聲來自它的電子鐘。”——大衛·奧格威

      B:

    “萬寶路——男人的世界?!薄願W·貝納
    “萬寶路——男人的世界。”——李奧·貝納

      C:

    “只溶在口,不溶在手——M&M巧克力豆”——羅瑟·瑞夫斯
    “只溶在口,不溶在手——M&M巧克力豆”——羅瑟·瑞夫斯

      如你所見,早期廣告人的觀念是質樸且“唯物”的,此期間廣告雖風格各異,有的強調形象,有的強調創意,有的強調獨特性,但毫無例外都還聚焦在“產品”之上。定位理論則不同,它是第一個出現在營銷中的“唯心”流;定位與它之前,乃至同時代的廣告觀念有著根本性的區別。

      “定位”斷然放棄了對“產品”的關注,而完全轉向了探索消費者的“心智”;以此為基,它橫跨市場營銷、心理學和消費者行為學,對同時期的管理思想,比如波特的競爭戰略思維也是兼收并蓄。從整體上,定位并不看重“產品賣點和特性”這類問題,而更關心——“針對消費者心智,如何讓他們接受并選擇產品”。

      例如,定位經典《22條商規》提出了“領先定律”(The Law of Leadership),指出:“成為第一總是勝過做得更好。在潛在顧客心智中先入為主,要比讓顧客相信你的產品優于該領域的首創品牌容易得多。”

      又如, 定位認為,人類的心智“缺乏安全感”:“當人們舉棋不定時,總是依賴他人幫助自己決定;在某些情況下,別人有過類似行為是我們判斷自己行為是否正確的重要依據。”

      這種不斷尋求“他人之證”的從眾心理,對我們的消費決策影響巨大。

      還如,定位理論中的“專有定律”(The Law of Exclusivity)稱:“當你的競爭對手已經在潛在顧客心智中擁有一個代名詞或定位時,你若再想擁有同一個,必將徒勞無益。”

      這要求品牌要么成為用戶心中的“唯一”、“首選”,要么想法開創一個新品類,重新去成為那個唯一和首選。

      成為“第一”、成為“唯一”、成為“首選”、成為“領導品牌”,成為消費者“最主流”的選擇,用“遙遙領先”影響消費決策……看到這里,我們似乎找到了廣告中絕對化聲稱傾向的思維源頭。

    “加多寶”為什么改金罐?不是藍罐、綠罐、白罐?因為金色象征“第一”,冠軍都是金牌,銷量“第一”,“最”多人喝,“最正宗”的涼茶,人群如何理解你?這就是所謂“定位”,在消費者心智中錨定一個有利位置的意思。

      “加多寶”為什么改金罐?不是藍罐、綠罐、白罐?因為金色象征“第一”,冠軍都是金牌,銷量“第一”,“最”多人喝,“最正宗”的涼茶,人群如何理解你?這就是所謂“定位”,在消費者心智中錨定一個有利位置的意思。

      二、從底層把握定位,不能照抄

      雖然廣告里“絕對化聲稱”傾向的思維源頭在“定位”,但有一點必須要為其正名:將市場上出現過的大量極限用語歸咎于定位是不公平的。因為定位從來沒有倡導過讓本身并不“領先”的企業來使用這一表達原則,同時定位也強調了,“品類”之于“品牌”的重要性,倡導企業要真正去重視差異化,要真正去做到與眾不同。

      極限用語泛濫,應該說一定程度上與企業的投機心態有關,一些企業盲從“定位”,急于對自己加以種種宣稱,以至于這些表達越來越脫離實際,這本身是對理論的曲解和誤用。

      其次,我們要理解定位畢竟發端于傳統廣告時代,其所重視的對消費者心智的把握,由于營銷手段的單一,被不可避免地全盤體現在了廣告當中。未來如何讓廣告更廣告,回歸真實本源,不能再把這個功課交給上個時代的定位了。

      三、告別極限用語后,廣告策略如何升級?

      了解過極限用語的“緣起”,我們來實際探討下廣告策略如何升級的問題。

      1、將廣告“真實化”并“態度化”

      過去我寫過《營銷,真實的自我表達》,認為今天的市場營銷必須建立在真實表達的基礎之上,那么,我們的廣告要怎樣才算“真實”呢?

      首先當然是要講真話,不要為短期利益誤導甚至欺騙消費者。新媒體當道,企業的一次劣跡就足以毀掉一個品牌;另外我所理解的真實還包括:不要向你的消費者說一個他無法驗證,或者對他來說驗證成本很高的事實。

      “XX電動車銷量遙遙領先”,對普通消費者來說,我如何證明?在哪可以查到這些該死的數據?這種站在企業角度的純主觀表達,有理由認為它本身就沒有體現出對消費者理解其真實性的誠意。

      廣告中的表達最好是用戶“顯而易見”的。
     
    參加一場科技發布會,觀察媒體區我們發現,清一色的蘋果筆記本會讓那些使用其它品牌的記者顯得十分“不入流”,這就是“顯而易見”。

      參加一場科技發布會,觀察媒體區我們發現,清一色的蘋果筆記本會讓那些使用其它品牌的記者顯得十分“不入流”,這就是“顯而易見”。

      那么,這難道不是定位中的“他人之證”嗎?雖然蘋果從未宣稱過“銷量遙遙領先”,但有時候,他們會用UGC的方式,用廣告直接呈現大量用戶創作的作品,這難道沒有體現出蘋果在引領潮流,是人們“最主流”的選擇嗎?

      所以在繼續理解消費者心理的同時,我們的廣告必須借由更真實、更巧妙的方式來呈現,而不是停留在簡單粗暴的口號上。

      另外,盡管你不可以宣稱,但你可以“追求”。相比于“銷量遙遙領先”,“始終追求為多數人做好涼茶”是可以的。新時期的廣告應聚焦于品牌的“態度”,用人格化的口吻來展現你的努力過程,而非結果。
    2、將“概念”升級為“觀念”

      過去有手機品牌講“極致纖薄”,現在這類表達少了。在“定位”時代,品牌可以經營“概念”,最大、最小、最薄、最厚,即產品中的“特性”,這有賴于單一的廣告環境和不成熟的技術條件。今天產品可以速朽,迭代大大加速,競爭對手模仿,特性不“特”將成潮流。

      蘋果可以持續經營“單手操控”這一概念嗎?No!單手操控隨著人們對智能手機的需求改變,不再是主流選擇。真正值得悉心經營的,是類似于“創新”、“發燒”、“匠心”這樣更為基礎的“觀念”。

      經營觀念能讓品牌保持年輕,也能讓廣告有薪盡火傳的延續性。從“單手操控”到“大有可為”,我們一直在創新;一個接一個的新特性,需要有系統性的觀念來承接。

      如何界定你經營的是“概念”還是“觀念”?在你的廣告中能否讀出“態度”、“信念”和“愛”即是關鍵分別。

      怕上火喝王老吉(概念),Open Happiness(觀念);極致性價比(概念),為發燒而生(觀念);終極駕駛機器(概念)、駕馭之悅(觀念);不是所有牛奶都叫特侖蘇(概念),更好的自己,從特侖蘇開始(觀念)。

      不是說新時期的廣告不能講功能,講特性,但特性和功能必須被整體包容在品牌觀念之下,為觀念所服務。

      3、將“口號”升級為“對話”

    高鐵隨手一拍,進而想到,現在大量廣告都是類似的,以“要……,就……”為固定范式的“口號體”,我把它們稱之為廣告中的“行為支配主義”。

      高鐵隨手一拍,進而想到,現在大量廣告都是類似的,以“要……,就……”為固定范式的“口號體”,我把它們稱之為廣告中的“行為支配主義”。

      超過60歲的消費者,出生于信息匱乏年代,對此或許較能接受,也較為習慣,但把這樣的表達覆蓋到廣大80、90、甚至是00后的消費者面前,卻無異于大聲地對他們說:走開!遠離我的服務!

      口號式、行為支配式的表達與新生代的消費精神發生了嚴重的背離。在更看重自由與平等的消費精神下,新生代們的心理表征往往是:

      1、我希望與品牌完全平等地對話,至少從形式上要給到我這種平等感;

      2、拒絕行為支配與說教,不要對我發號施令,但可以告訴我你的真實想法;

      3、尊重我的選擇,更要尊重我的智商;不要輕言什么“唯一”,“我讀書少,不要騙我”;

     

      4、在廣告中給我留下可參與的空間;不要說只有你能玩,我不能玩。

    于是,同樣是宣稱,同樣是代言人為品牌背書,我們能不能將口號升級為更多的消費者對話?能否通過表達,激起他們探究品牌的好奇心?又能否促發他們更多的談資與主動擴散,就該順理成章地成為新廣告的KPI。

     

      于是,同樣是宣稱,同樣是代言人為品牌背書,我們能不能將口號升級為更多的消費者對話?能否通過表達,激起他們探究品牌的好奇心?又能否促發他們更多的談資與主動擴散,就該順理成章地成為新廣告的KPI。

     
     
    告別極限用語,4步升級你的廣告策略

      而諸如老羅的“天生驕傲的司機”、“天生驕傲的菜農”,這些動人故事為什么一定要向用戶征集?為什么“漂亮得不像實力派”一定要有讓用戶玩壞了的“海報生成器”?

      通過“堅果”我們看到,老羅在面向新人群推出新品牌時,提出一個能引發共鳴的“觀念”,再通過交互將此變成一種群體體驗,這些新型的溝通手法,正在成為全新消費精神之下的全新營銷范式。

      4、用廣告的“內容化”,來提升“價值交付”系數

      過去我們總說品效合一、品效合一;但宇見認為,未來的廣告只會越來越趨近于“品”,未來的廣告只會越來越失“效”,越來越趨近于徹底無“效”。為什么?因為今天的消費者已不再有“直接”依據廣告做決策的習慣了。

      過去人們看了廣告可能會走入商店,走向柜臺,今天的消費者則會借助“外腦”,通過互聯網上的“品牌數字資產”獲取更多評判依據,他們會在社交媒體上尋找真實口碑,會去尋求更多的免費體驗,也可能會以光速(通過微信)連接親友,尋求建議。廣告從過去直接促發銷售的“收口”,越來越被前置到了能否卷入用戶的“入口”。
     
    在百威超級碗廣告中我們看到,當品牌放棄了通過廣告來直接促銷的企圖,它變成了什么?這也就是分眾傳媒的江南春老師所提出的,“廣告的內容化和娛樂化”,用戶越來越討厭廣告,就是因為它們太促銷了。打動人心的故事,擲地有聲的創意,足夠優質的內容,這些才能把觀眾重新拉回到廣告屏前。

      在百威超級碗廣告中我們看到,當品牌放棄了通過廣告來直接促銷的企圖,它變成了什么?這也就是分眾傳媒的江南春老師所提出的,“廣告的內容化和娛樂化”,用戶越來越討厭廣告,就是因為它們太促銷了。打動人心的故事,擲地有聲的創意,足夠優質的內容,這些才能把觀眾重新拉回到廣告屏前。
     
    在“SDi”方法論中,我們提出了“價值交付”要素,意思是:營銷的本質是向消費者如實交付你所宣稱的價值,并取得對等的商業回報。為什么你獲得的商業回報不夠大?從SDi的觀念看,原因只有一個:你沒有向用戶交付足夠多的,讓他們認可的價值。而廣告,可以幫助我們提升整個營銷的價值交付系數。

      在“SDi”方法論中,我們提出了“價值交付”要素,意思是:營銷的本質是向消費者如實交付你所宣稱的價值,并取得對等的商業回報。為什么你獲得的商業回報不夠大?從SDi的觀念看,原因只有一個:你沒有向用戶交付足夠多的,讓他們認可的價值。而廣告,可以幫助我們提升整個營銷的價值交付系數。

      現實情況是,除了極限用語,市場上還有大量企業喜歡用夸張、浮華、面上高端,實則空洞的言辭堆砌,來對用戶做毫無意義的表達。一大波“至臻完美”、“酷炫難擋”、“卓爾不凡”正在襲來,這些表達從信息角度對消費者價值何在?

      樂于制造噪音的動機認為,針對大眾的傳播只要滿足一定的“轉化率”,就可以被定義為成功,這是企業營銷中很大的悲哀。這些廣告給絕大多數普通人帶來的只有騷擾,而非通過交付價值,給品牌帶來機會。

    告別極限用語,4步升級你的廣告策略
    NewBalance為什么要在開學第一天給我們推送這樣的廣告?

      當我們暫且拋開一些撬動用戶錢包的沖動,而代之以對他們精神世界的精微洞察,突然發現,廣告的手法反而變得生動豐富起來。這時候,廣告開始真正走進消費者的生活動線,而非讓其避之不及。

      用戶在哪,我們的廣告就在哪,這么說絕不是基于傳統營銷學對“渠道”所下的物理定義,而是要比你的競爭對手快一步,在情緒、情感上抵達Ta們;甚至可以說,新時期的廣告將通過自己“長腿”的方式,讓那些本來難以觸達的用戶也被“吸附”過來,被“卷入”進來。

      因此,一個強大的品牌自身,才是真正終極意義上的促銷。

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《午餐》
    一漂亮性感無敵的女神同事,其老公給她送午飯,沒說話放下就走了;新來的男同事問 : 那是誰?
    她 : 送外賣的。問: 沒給錢?
    她: 不用給,晚上陪他睡一覺就好了……
    男同事若有所思……
    第二天,男同事為她帶了四菜一湯的午飯,整個辦公室轟然大笑.....
    啟示:不要在淺層觀察后,貿然復制別人的商業模式,你不知道人家有什么核心競爭力!閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    邀請老師 QQ聊天 微信
    国产日韩亚洲大尺度高清 | 国产精品va一级二级三级| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产999精品久久久久久| 亚洲精品色午夜无码专区日韩| 精品国产不卡在线电影| 国产精品自在自线视频| 久9视频这里只有精品| 午夜天堂精品久久久久| 久久伊人精品青青草原高清| 伊人精品视频一区二区三区| 国产精品高清在线| www久久只有这里有精品| 日韩AV片无码一区二区不卡| 日韩电影一区二区三区| 国产三级精品视频| 日韩一级片免费观看| 免费久久精品国产片香蕉| 国产乱人伦app精品久久| 国产精品嫩草影院在线播放| 精品久久久久久中文字幕无碍| 精品久久久无码人妻中文字幕豆芽| 999久久久免费精品国产| 91热成人精品国产免费| 2022国产精品手机在线观看| 午夜DY888国产精品影院| 国产精品熟女高潮视频| 久久综合日韩亚洲精品色| 亚洲av永久无码精品古装片| 亚洲高清国产拍精品26U| 久久精品一品道久久精品9| 久久精品亚洲中文字幕无码网站| 久久久久国产成人精品| 亚洲国语精品自产拍在线观看| 蜜芽亚洲av无码精品色午夜| 午夜精品美女写真福利| 91久久精品午夜一区二区| 久久精品无码一区二区三区日韩| 久久九九国产精品怡红院 | 日韩亚洲国产综合高清| 国产成人精品高清在线观看99|