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      2014年05月03日       
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    從小到大,我們喊了太多的口號,聽了太多的訓話,而作為營銷人的我們真正需要的,是從激烈的市場競爭中得到的感觸和經驗。

     

    第一個神秘數字:黃金分割率。

    見上圖

     

    原理:整體與整體的較大部分之比等于較大部分與較小部分之比,即10.618

     

    運用:在市場上,我們經常喊著“物美價廉”的口號,實際上,我們知道,“物美”即“價高”,“價廉”則“物賤”。那么,如何尋找“物美”和“價廉”的吻合點呢?這就需要用到黃金分割率,即在同一商品有多個品種(或品牌)多種價格的情況下,最適合的價格=(最高價-最低價)×0.618+最低價。這就是真正的“物美價廉”的結合點。同時,在實際運用過程中,要注意最高價和最低價的選擇,比如說,筆者曾做過全自動麻將機市場,麻將機大多數單價在2500元-5000元之間,但是最高檔的麻將機卻可以賣到3萬多元一臺,只不過這款高檔的麻將機的市場份額不到萬分之一,且實際高價的部分不是麻將機,而是麻將機的紅木外框,如果我們生搬硬套,拿3萬多元來作為麻將機行業的最高價就不合適啦,反之,最低價的選擇也是如此。

     

    第二個神秘數字:“250”定律。

     

     

    原理:每一個顧客的背后,大體上都有250名親朋好友,這些人又會有同樣多的關系,因此,開罪一名顧客,將會失去幾十名、數百名甚至更多的潛在顧客。相反則會產生同樣大的正效應。

     

    運用:美國銷量心理學家德格魯特說:“銷售成功的關鍵在于理解以下要點,即如果顧客沒有把你推薦給別人,那么你的銷售工作就不算真正結束。”看來聯系顧客,要善于發揮擴散效應。在具體操作過程中,我們不妨把顧客加以分類,而后要做的是留住現在的顧客,搜尋準顧客。

     

    第三個神秘數字:宇宙法則。

     

    原理:聰明的猶太人認為,世界上的一切都是按7822的比例存在,比如空氣中的氮氣和氧氣的比例為7822,人體內的水與其它物質之比為7822。世界上財富的78%永遠是掌握在22%的少數人手里,而78%的普通人只掌握著22%的財富。

     

    運用:一種產品銷售額的78%永遠是在22%的少數大型經銷商(代理商)手中。因此,我們在選擇經銷商(代理商)時,一定要抓住那些少數的大型經銷商(代理商),他們的實力強大,資信狀況良好,這樣才能實現強強聯合,創造雙贏,為確保銷售任務的完成打下堅實基礎。當然,那些只掌握銷售額的22%的78%的經銷商也是我們的客戶,實現連帶銷售,滿足多層次的消費需求。

     

    第四個神秘數字:銷售心態百分之一定律。

     

     

    原理:在銷售過程中,總會遇到許多阻礙,其中包括了自己的內在因素和客戶引起的外在因素。然而,任何一種銷售方法,只要能達到百分之一的成功幾率,就可以視為正常合理的比例。

     

    運用:銷售就是熱情,就是戰斗,就是勤奮地工作,就是忍耐,就是執著的追求,就是時間的魔鬼,就是勇氣,就是微笑,就是游說,就是鼓勵,就是厚黑,就是交際,就是服務,就是走出去,就是提供答案,就是商業敏感性,就是銷售自我,就是拍賣自己,就是態度嫁接,這些只要能在一百個機會中取得一個勝利,就是合理化的比例。筆者認為,營銷的觀念就是走出去,推銷的中心就是游說,是由游說而獲得的壟斷性服務權;游說的技巧就是權變,權變所圍繞的核心是在客戶與產品之間架起心理和生理的聯系橋梁。各種各樣的推銷技巧,其精髓莫過于此。

     

    第五個神秘數字:80:20法則。

     

     

    原理:世界上好事物的80%只被20%的人所擁有,如金錢、土地、名譽、地位、健康、學歷、美貌等。

     

    運用:在營銷界,一直都流傳著這樣一種經驗:即80%的銷售成功的個案是銷售人員連續5次以上的拜訪后所造成的;48%的銷售人員經常在第一次拜訪后,便放棄了繼續推銷的意志;15%的銷售人員在拜訪了二次之后也打退堂鼓了;12%的銷售人員在拜訪了三次后也退卻了,5%的銷售人員在拜訪過四次之后放棄了。僅有20%的銷售人員的業績卻占了全部銷售業績的80%。

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    隨機讀管理故事:《獅子怎么管理狼?》
    有一天,獅子讓一只豹子管理10只狼,并給他們分發食物。豹子領到肉之后,把肉平均分成了11份,自己要了一份,其他給了10只狼。這10只狼都感覺自己分的少,合起伙來跟豹子唱對臺戲。雖然一只狼打不過豹子,但10只狼豹子卻沒法應付了。豹子灰溜溜的找獅子辭職。獅子說:今后,看我的。
    第二天,獅子把肉分成了11份,大小不一,自己先挑了最大的一份,然后傲然對其他狼說:你們自己討論怎么分這些肉。為了爭奪到大點的肉塊,狼群沸騰了,惡狠狠的互相攻擊,全然不顧自己連平均的那點肉都沒拿到。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過人類的績效工資嗎?……
    第三天,獅子依然把肉分成11塊,自己卻挑走了2塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。10只狼看了看9塊肉,飛快的搶奪起來,一口肉,一口曾經的同伴,直到最后留下一只弱小的狼倒在地上奄奄一息。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過末位淘汰法嗎?……
    第四天,獅子把肉分成2塊,自己卻挑走了1塊,然后傲然對其他狼說:你們自己討論這些肉怎么分。群狼爭奪起來,最后一只最強壯的狼打敗所有狼,大搖大擺的開始享用它的戰利品。狼吃飽以后才允許其它狼再來吃,這些狼都成了它的小弟,恭敬的服從它的管理,按照順序來享用它的殘羹。從此,獅子只需管理一只狼,只需分配給它食物,不必為其它的狼再操心了。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過競爭上崗嗎?……
    第五天,獅子把肉分成5份,自己拿了3份,然后把1份分成9小份,對狼們說:每個都領一小份,我考察你們,最后決定最優秀的可以額外獲得那份最大的。然后狼群們迅速拿了各自的那塊,各自考慮了一番,有些狼拿出來了自己那份的一部分來給獅子,有只狼把全部都上交給了獅子,卻換回來的優秀員工獎勵——那塊大肉。獅子得到了全部80%的肉。豹子佩服得五體投地,問獅子這是什么計策?獅子微微一笑,聽說過官場規則嗎?
    第六天,獅子把肉全占了,然后讓狼去吃草。因為之前的競爭,狼群已經無力再戰了,于是只能逆來順受。豹子欽佩的問獅子,這是什么辦法?獅子微微一笑,聽說過和諧社會嗎?
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