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      2014年04月05日    i黑馬     
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    自從小米粉絲文化,以及三星奧斯卡營銷等事件之后,一個品牌的形成,已經(jīng)越來越依賴于社交網(wǎng)絡(luò)。而如何依靠社交網(wǎng)絡(luò)去做品牌?而老牌酒店品牌四季酒店,就進(jìn)行了成功的社交網(wǎng)絡(luò)品牌化建立嘗試,其中的經(jīng)驗值得讀者借鑒。

    社會化營銷正在改變著很多行業(yè)的營銷策略和手段,尤其對于旅游酒店等服務(wù)行業(yè)而言。

    用戶對于服務(wù)有了更多的發(fā)言權(quán),服務(wù)的有形化可以通過社交媒體的傳播和點評來實現(xiàn)。SAS和賓夕法尼亞大學(xué)的研究報告指出:用戶點評對酒店消費者的購買決策影響最大,UGC的存在顯然讓我們從一個價格透明的環(huán)境轉(zhuǎn)移到一個價值透明的環(huán)境,如果酒店要保持競爭優(yōu)勢,那酒店經(jīng)營者就必須將內(nèi)容整合到其策略和戰(zhàn)略決策過程當(dāng)中。因此,旅游酒店服務(wù)行業(yè)如何利用大數(shù)據(jù),了解消費者在意什么,并借以思考如何提供給他們獨特的價值就成為酒店服務(wù)行業(yè)品牌塑造極具挑戰(zhàn)的一件事情。

    四季酒店從事社交媒體營銷的Felicia Yukich這樣說道:

    “我們相信在大數(shù)據(jù)時代能勝出的品牌一定是和他的消費者一塊創(chuàng)造的。四季酒店一直以消費者為中心的企業(yè)文化能讓公司在迅速適應(yīng)以消費者為主導(dǎo)的交流體系中去。”

    四季酒店作為一家世界性的豪華連鎖酒店集團(tuán),通過在數(shù)字渠道講故事和利用一體化的內(nèi)容策略來與用戶進(jìn)行交流,以使其沉浸在品牌體驗當(dāng)中。通過四季酒店如何利用社會化媒體進(jìn)行營銷,我們來探討如何在酒店旅游服務(wù)性行業(yè)當(dāng)中發(fā)揮社交媒體的力量,如何采取策略樹立卓越的品牌。

    一、社會化營銷在品牌戰(zhàn)略中的地位

    NetAffinity預(yù)測2014年酒店營銷的趨勢中,社交媒體增加流量是一大趨勢,酒店營銷應(yīng)將更多的資源轉(zhuǎn)移到線上和移動端,讓旅客在行前,行中和行后都參與到社交網(wǎng)絡(luò)中,而且基于位置的服務(wù),多屏化,視頻互動等也成為幾個明顯趨勢。

    四季酒店在社交媒體平臺上也進(jìn)行了很多嘗試和營銷努力。

    比如,在Twitter上的虛擬品酒會;在Facebook上及時與粉絲互動對話,充滿活力;積極參與Foursquare和Gowalla基于位置服務(wù)的App應(yīng)用;在Youtube發(fā)布信息讓四季酒店成為重要的搜索關(guān)鍵詞。這都是四季酒店在社交媒體上的嘗試,基于酒店營銷在社交媒體上的重視。

    數(shù)字媒體平臺占到了四季酒店品牌推廣努力的50%,以用來方便與消費者進(jìn)行互動,培養(yǎng)消費者忠誠。四季酒店集團(tuán)總裁兼CEO泰勒:“我們在數(shù)字營銷上的投入超過了營銷總支出的50%。每家酒店都有一名社交媒體經(jīng)理。有些酒店不止一名。他們的職責(zé)不光是解答客人的投訴,還要與客戶交流他們感興趣的東西。有時在社交媒體上與我們交流的可能就是樓上房間里入住的客人。他們過去直接給前臺打電話,現(xiàn)在他們發(fā)推特信息(Tweeter)或?qū)懖┛汀K麄冊谀睦铮覀兊姆?wù)就得跟到哪里。”

    營銷努力加上高層戰(zhàn)略重視讓四季酒店能與消費者進(jìn)行實時交流,拓展他們的服務(wù)范圍和方式,并且在全球范圍的連鎖酒店里,這種社會化營銷來推廣品牌的策略也一視同仁,進(jìn)行本土化適應(yīng),讓四季酒店迅速發(fā)展起它的線上粉絲數(shù),在業(yè)內(nèi)先發(fā)制人。酒店營銷在社會化媒體上雖然策略有所不同,但戰(zhàn)略上的共識就是整個企業(yè),而不是某個人或某個部門,都必須參與到社會媒體的管理之中。

    二、專業(yè)團(tuán)隊運營管理社交平臺

    自2009年起,四季酒店集團(tuán)就已經(jīng)開始在社交媒體平臺打造其品牌度。也正是在2009年,消費者開始期待品牌能在一天24小時內(nèi)的任何時間與其進(jìn)行互動。因此,四季酒店設(shè)有一個專門的部門來運營社交平臺,管理內(nèi)容,將內(nèi)容傳達(dá)到所有數(shù)字傳播渠道。目前四季酒店在主流的社交平臺都開設(shè)了自己的賬戶,并投入足夠的資源與消費者互動。比如,F(xiàn)acebook,Youtube,Twitter,LBS,Tumblr,Blogs&Microsites,Google+和Four Seasons Magazine。這些社交平臺會讓四季酒店與消費者可以隨時互動和了解。

    四季酒店抓住社交媒體平臺成功的核心:“真實性”“參與度”。

    像他的數(shù)字營銷高級副總裁Elizabeth Pizzinato所說:“這不是簡單地創(chuàng)建Twitter賬號或者Facebook頁面的問題:社交媒體渠道所依靠的是即時性、參與度和真實回應(yīng)。所以企業(yè)要準(zhǔn)備好面對配置社交渠道關(guān)鍵資源時帶來的額外管理壓力。”有專業(yè)的部門進(jìn)行平臺運營,管理用戶的評分和點評,通過數(shù)據(jù)分析,提高在線聲譽(yù)和盈利能力,對于豪華酒店尤為重要。

    所以,四季酒店能給消費者提供個性化服務(wù)的前提是關(guān)注用戶在社交平臺上發(fā)出的信息,通過不同渠道收集客戶反饋信息,持續(xù)地與消費者對話溝通,發(fā)掘他們的需求,捕捉行業(yè)趨勢和消費行為趨勢,優(yōu)化在線聲譽(yù)和點評。

    三、極具效果的內(nèi)容策略

    四季酒店集團(tuán)能提供高度定制化服務(wù)與它的內(nèi)容策略是相輔相成的。

    專業(yè)化的運作部門通過內(nèi)容傾聽消費者心聲,將其付諸行動,為消費者提供更好的體驗。四季酒店社交平臺的內(nèi)容策略分為兩個部分,一是用戶生成內(nèi)容,二是在線上和線下渠道提供引人入勝的體驗,消費者會在不同的活動當(dāng)中與品牌進(jìn)行互動。比如四季酒店集團(tuán)進(jìn)行的婚禮籌劃專題策劃,開設(shè)專門的Twitter和Pinterest賬號向消費者提供來自酒店員工的專業(yè)建議和在四季酒店舉行婚禮的新娘所分享的故事,以互動的方式來為消費者提供一體化和專業(yè)的體驗。

    再比如,2013年四季酒店的Maxine暢游曼哈頓競猜活動,這是一個針對訂單來源是商旅群體,推出的家庭周末旅行的活動方案。它啟用了所有社交平臺用于此次活動的營銷,包括Pinterest、Twitter、Instagram和Vine。通過照片和酒店為每個家庭定制的照片和個性化服務(wù),入住酒店的小朋友可以獲得與Maxine交流的機(jī)會。這次活動幫助四季酒店通過社交媒體尋找定位目標(biāo)客戶群的方式,并將競猜活動弄得十分誘人。活動實現(xiàn)了所預(yù)期的商業(yè)效果:酒店在周末的收入同比增長了5%,F(xiàn)acebook的粉絲數(shù)增長了10%,Twitter粉絲數(shù)增長了19%。(延伸:旅游社交媒體營銷有哪些關(guān)鍵點)

    同時在社會媒體營銷中,四季酒店還專注于“打造其視覺資產(chǎn)”,他們將其內(nèi)容在新的平臺(例如Instagram 和Tumblr)上賦予了新的用途。酒店與服務(wù)業(yè)中的餐飲和夜生活中的“超級明星”進(jìn)行合作也可以為客戶帶來令人難忘的體驗。Felicia Yukich說:“我們提供的內(nèi)容是有趣味性和相關(guān)性的,這樣的互動性給我們帶來的回報收益非常明顯。最有效的內(nèi)容是我們的多媒體內(nèi)容,比如在YouTube,我們的瀏覽總量達(dá)到了280,000,比去年的這個時候的關(guān)注量提升了30%,這些多媒體的內(nèi)容可以讓消費者看到我們的產(chǎn)品,更好的理解四季酒店的服務(wù)體驗。”

    當(dāng)然,作為奢侈豪華的四季酒店集團(tuán),這一切都離不開它個性化服務(wù),待人如己的法則和極具創(chuàng)新的品牌文化,并且能夠提供完美睡眠,純正獨特的當(dāng)?shù)伢w驗,讓客人能休養(yǎng)生息。繼而通過社交媒體講故事和利用一體化的內(nèi)容策略來與用戶進(jìn)行交流,向消費者傳遞這種體驗,以使其沉浸在品牌體驗當(dāng)中,這才是關(guān)鍵。就如Pizzinato說“酒店公司必須將其自身看做是內(nèi)容、媒體和出版公司。”

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    隨機(jī)讀管理故事:《 四塊糖的領(lǐng)導(dǎo)力》
        日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學(xué)用小石塊砸別人,便當(dāng)即制止了他,并令他放學(xué)后,到校長室談話。   
      放學(xué)后,王友來到校長室準(zhǔn)備挨罵。
      可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓(xùn)你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調(diào)查過了,你用小石塊砸那個同學(xué),是因為他不守游戲規(guī)則,欺負(fù)女同學(xué)。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學(xué)。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認(rèn)識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發(fā)完了。

    啟示:
      我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領(lǐng)導(dǎo)力”。

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