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      2013年10月03日     贏周刊      
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     不管是業務人員或業務部門,都可以利用“減法”與“加法”改造。剔除沒有效率的部分,增加高生產力的活動,兩者加乘的效果就是整體銷售力的提升。

      拆解一名業務員一周的時間運用,劃分為拜訪客戶、處理郵件、參加會議、其他行政作業等項目,可以看出有多少時間是用在與達成目標有關,和多少時間的運用與目標無關。

      要提高核心活動的效率,首先要減少非核心活動的比例。

      當業務人員參加太多流于形式的檢討會議,該檢討的其實是業務主管或會議主席;當申報出差費用有太多繁文縟節,或是常出狀況的計算機系統讓人疲于應付,該檢討的就是行政部門或信息部門,他們的改善將關系到業務人員能不能專心面對客戶。

      此外,填寫例行性報表這一類的文書作業(paper work),應該盡量由業務助理來協助。寧可多增加一位后勤支持人員,也不要讓重復性的作業,影響了核心工作上的專注力與品質。

      界定“核心活動”與“非核心活動”雖然是見仁見智的主觀問題,但只要問自己:“這一件事的投入,會不會為客戶增加價值?”就能定義出較為客觀的標準。

      使用“減法”創造出更多時間后,下一步就是用“加法”讓它轉換成更大的效益。

      一般業務人員若是在談話過程發現沒有立即交易機會,經常會手足無措,草率結束對話。

      想避免這樣的情形,就是手中要有數個替代方案,隨時準備轉移焦點至客戶其他產品的需求、其他部門的需求。

      當客戶也沒有任何立即需求或問題需要解決,拜訪目的可以轉移至信息的收集,例如:了解客戶的采購流程、年度計劃與目標等,作為未來業務開發策略的依據。

      至于既有的客戶,也有許多增加業務活動綜效的空間。特別是每一次拜訪重要的大客戶前,應該先完整思考自己要和哪些人見面,涵蓋哪些售前、售中、售后的議題,以及非關銷售的任務,如:技術問題的討論、產業情報的交流等。充分利用每一次與客戶見面的機會,將業務活動的綜效極大化。

      加法與減法是數字運算的基礎。如同銷售力的提升難有一步登天的快捷方式,只有腳踏實地的基本功以及貫徹到底的執行力。

      (作者系企管顧問公司高級顧問)
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    隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
    有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

    許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

    觀眾們繼續在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

    接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

    人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發現:原來這只青蛙是個"聾子"!

    管理故事哲理

    切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談論、扇風點火,事情往往會朝壞的方向發展。所以,如果有人說你無法實現自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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