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      2013年10月03日    互聯網      
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      寫下這個主題,我并不想花太多的筆墨,因為這沒有什么爭辨的(盡管我平生喜歡跟人辯論).

      最近收到很多朋友的來信,有支持的,也有找我談想法的.當然談營銷的也有(盡管我做營銷不算成功).很多朋友都對職業有困惑,我也有,不過現在好了一些.但我也是由困惑走過來的,盡管現在還有一些困惑.

      前幾年筆者就寫過一篇名為《一名銷售經理在深圳的求職經歷》在行業內引起了較大的反響。很多朋友,更多的是青年朋友,寫郵件給我,問我如何走出營銷人的怪圈。什么怪圈呢,就是一做銷售員,終生做銷售員。很多做過銷售的朋友都知道,銷售這行業是很苦的,不像想像的西裝革履,月收入過萬那么光鮮。說句實在話,很多人做銷售都是別的做不了,要技能沒技能,要專業沒有專業。最后不得已上了銷售這賊船,眾位可知道一旦你走上銷售這條路,那就是一條不歸路.一旦你沒有做好相應準備,后果可想而知.以前我曾寫過一篇文章談討什么樣的人適合做銷售的文章.當然,內容有點極端,當時銷售圈有很多人寫信謾罵.但是,事實勝于雄辯,事實證明,大多數人不適合做銷售,即使做了,也一定不會成功.當然這個問題我們今天不討論,等一下我再給朋友們回答.

      回到主題,營銷人需要鳳凰涅槃.如果一個營銷人沒有經歷過最嚴格的訓練,如果沒有經歷過最艱難的挑戰.他不會成為一名出色的營銷人的.為什么,原因很簡單,心理素質和身體素質都不過關,如何擔當大任.這樣說肯定有年經朋友問我,什么才算歷練呢,怎么才能做到一名出色的營銷人呢?筆者總結為以下幾點(我們先從客觀來談談吧):

      第一,環境.

      環境是一個營銷人成長的土壤,離開這個土壤不可能成長出出色的營銷人.我們分析過華為的營銷特點,那就是環境.相必在華為工作的朋友都知道,軍訓、加班、喝酒這就是三部曲。就以筆者為例,剛畢業來深圳,在公司做一線業務員。每日 一早就背著樣品去“掃街”,那時候心里也complian過,但是現在回想起來,卻是一筆財富。因為他使我的身體更強壯,使我的臉皮更厚實,,心理更踏實了。所以,朋友,如果你還在銷售一線最艱苦的環境下工作,請相信我,你已經具備了優秀營銷人員的素質,你要的就是堅持。你要的就是好好把握這個千載難逢的鍛煉的好機會.一旦你錯過,你將會走更遠的路.

      第二,平臺

      說到平臺,很我營銷人,包括我都深有體會.總會感覺自己運氣不夠好,但實話說銷售就是跟運氣有關系.這樣說很多朋友肯定會有意見.但一個好的平臺不光是運氣,也是營銷人眼光的選擇,試想當年你跟著比爾、喬布斯干你今天會是什么樣的結果呢。也許比爾離我們有點遠,但我們就說google、baidu吧。其實,一個人選擇一個平臺往往是他人生中最大的decision。因為選對了,你少奮斗幾年,選錯了,你還有機會從頭再來。

      第三,領導

      其實,跳槽很多時候,我們都過多的注重了上面兩項,而忽略了領導的重要性。跳槽不光是公司在選擇你,更重要的是你在選擇,試想,公司沒有錄用你,大把的人有的是,但是對你來說你就有可能沒有飯吃。假如公司錄用了你,不適合,公司大不了再招聘人員,一個人對公司的影響是很有限的。但是,對你自己而言呢,這將是一個錯誤的決定,毫無疑問,肯定在相當長的時間晨會影響到你。所以,選擇跳槽或者在現實在選擇領導時一定要慎重。那我們就說說應該選擇什么樣的領導吧,首先,欺上瞞下的領導沒有必要選;二,不容人的領導不要選,這種(全球品牌網)人見不得下屬比自己強,沒有必要跟著干.三,不頂事的領導不要跟,這種人公司或者部門發生了事,往往自己洗的清清白白,不會幫你頂著,沒有必要跟著賣命.大體就這三種吧.

      說完了客觀,就讓我們說說主觀吧,這也是最重要的.為什么?因為決定你走多遠,不管現實多殘酷,命運往往在你手中,愛默生說:這個世界上沒有會不成功,除非你自己放棄.營銷工作壓力大、很多朋友生活在一線,生活質量不高,發展空間也有限,在領導身上也看不到好的影子。這個時候我們怎么辦,難道我們就真的放棄了嗎,當然不。營銷人需要鳳凰涅槃,只有浴血,才能重生。那這個時候我們怎么辦,通常情況,我們會抱怨,會迷惘.這都再正常不過了.但是,就看你抱怨,迷惘多久?一個人會傷了,當然要休息,就看你要多長時間恢復,一個月,一年,十年.恢復的時間越短,證明你的生命力越強.營銷工作也是一樣,抱怨,迷惘之后,我們該怎么辦,且聽筆者娓娓道來:

      第一,認清自己

      很多時候,認請自己太關鍵了.營銷工作對其要求很高,因為這是一門與人打交道的藝術.當我們都不明白自己處在什么階段,營銷工作需要什么樣的技能,自己具備什么樣的能力時,你說你能不迷惘嗎?當認清自己后,當然,這個需要一點時間.你就會為自己定一具目標.開始為之而奮斗.如果你是一線銷售員,你的目標就是銷售經理,不要想太遠,太多.怎樣才能做到銷售經理,不光要業績好,還要學會管理,那就開始幫助你周圍的同事,試著把你的好的銷售方法教給他們.如果你想做到位子上就能嫻熟,只要你花足夠的時間了解你們的經理在做什么,同樣的問題,他怎么做的,你怎么想的.試著去扶持他.

      第二,補上短板

      相信我們學習 時都會講木桶原理吧,做人也一樣,不光要表現最強的一面,短板就是短板,該補的終有一天是要補的.如果你還在銷售一線,你無所事世,你苦悶,保不這個時候,想想自己那些方面需要補的上.比如英語,學歷等硬件.如果你有一口流利的英語,你可以在國企,也可以到外企,大家都知道外企工資會比國企高很多.如果你的學歷是中專,高中,大專,何不考個本科,如果你是本科了,何不再考慮考個MBA呢.這樣你就等,等到一旦你有機會了,你還怕什么,不就把自己平里學的寫出來,說出來,做出來嗎?前一段時間聽俞敏洪的講演,其中一段話讓我高喊精彩.他說:很多時間我們應該有樹的精神.當我們什么都不是的時候,有可能人把我們踩到泥土里,我們會生根發芽.終有一天會長成參天大樹.人們遠遠的就看到你,走近你,你能給人一片綠色.活著是美麗的風景;死了,依然是棟梁之材.老俞這句話精彩,我想也是他自己對人生和自我的闡述吧.

      第三,學會等待

      機會不是每時每刻都會出現的,我們就要在她沒有出現之前做好準備.等待她的來臨.這個等待,有的人一年,兩年,有的人十年八年.但是有一點是可以肯定的,等待時間越長,出名時間越慢的人,一般成就都比時間短的要大.我們經常說十年磨一劍,你十年磨了什么劍,你所抱怨,誰不抱怨,這個社會人人都抱怨,錢少的抱怨窮,錢多的抱怨累.活著的抱怨辛苦,死了的抱怨命苦.只有在別人抱怨的時候你不抱怨,別人迷惘的時刻你還清醒,別人睡著的時候你還努力.你能不成功嗎?

      很多時候,苦難是一筆巨大的財富,鳳凰在火炎中重生,營銷人也需要浴火的精神,即使你現在什么都不是.但是,你豐富的人生體驗,會比那些現在你看到所謂的成功者多得多.你只需要堅守,成功是熬出來的.熬的時間越久的湯總是越香.營銷人,營銷的兄弟們,我跟你們一樣,有夢想,想過不平凡的生活;我跟你們一樣,不甘平庸,想出人頭地;我跟你們一樣,心有不甘,想讓家在鄉下的父母過上城里人一樣的生活。就我們一同堅守,守住營銷人這塊金字招牌,守住不多的青春,和遠去的光陰。

      朋友,只要你做營銷,都是好男兒,就讓我們一起努力,奮勇直前,直到成功。

     
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    隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
    半個世紀以前,心理學家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

    這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

    其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數人選擇的錯誤結論。

    管理故事哲理

    德國哲學家弗蘭德里克·尼采發現:人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優秀的企業領導者,應該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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