聯合利華首席執行官保羅·波爾曼表示,今天的消費者愿意花錢購買有社會責任感的企業生產的產品。不過,盡管波爾曼的話擲地有聲,仍能從中聽出幾分沮喪情緒。他表示,還是這些消費者,他們中的許多人并沒領悟產品符合道德標準的重要意義。
“有些產品是通過非法砍伐森林生產的,消費者不太清楚購買此類產品意味著什么。”波爾曼說,“所以,你必須發起一個消費者教育計劃。”
很多消費者表示,他們在意產品是不是以負責任的方式生產。但當他們去超市時,購買的產品卻同以往沒什么區別。這被稱為“3:30悖論”:30%的消費者聲稱自己是負責型消費者,但真正負責任的只有3%。
有跡象顯示,這種情況正在改變。2010年,世界各地的公平貿易(向農戶承諾一個收購底價)產品銷售額增長了27%,達到44億歐元。在某些特定的市場,公平貿易產品銷售額的增幅相當顯著。但公平貿易的總量仍然不大。各方的數字均顯示,全球公平貿易銷售額僅相當于家樂福2010年銷售額的4.4%。不管市場調研機構的研究結果怎么說,負責型消費者只占很小一部分。
2010年,三位澳大利亞學者在《商業倫理期刊》(Journal of Business Ethics)發表了一篇題為《為何負責型消費者言行不一》的研究論文,對這種“行動與意圖的分離”提出了兩個可能的解釋:一是消費者向市場調研人員表達了自己所認為的、可被社會接受的觀點,但掉過頭來,自己想買什么還買什么。
第二個解釋是,消費者確實是想做負責型消費者,但事實證明,他們購物時要做到這一點實在太難了。他們要么找不到良知產品(ethical goods),要么這類產品太貴,要么就是孩子分散了他們的注意力。
企業如何鼓勵更多的消費者購買它們生產的良知產品呢?澳大利亞學者給出了建議:把這些產品擺在顯眼的位置,并適當降價。(邁克爾·斯卡平克)
把創新植入公司DNA
許多公司都清楚創新的重要意義。現在,使用創新管理方法的企業正急劇增加,而一些走在前列的企業證明,通過廣泛且系統的方法,可以有效地處理創新帶來的問題。
當艾倫·G·拉弗萊于2000年成為寶潔總裁時,他肩負著公司每年利潤必須大幅增長的使命。拉弗萊清楚地意識到,自己必須帶領公司在研發、市場、制造、分銷產品上進行創意變革 。他的主要變革行動,最重要的就是成功地打破了產品種類、商業單位、部門、品牌之間的界線,使得創新可以在公司內部自由流動。2001年,拉弗萊做出一個重要決定:向外界敞開寶潔的大門,以吸收更多創意的營養。他甚至設定了一個目標,至少從外部獲得50%的創新理念。得益于這個“聯系和發展”創新模型,寶潔每年向市場推出數以百計的新產品。
《財富》雜志如此評論道:“拉弗萊為公司的每一個員工,都架設了一條他必須嘗試、觀察、學習的創新之路。”
我們可以把創新與俄羅斯的套娃玩具相比較。從外表上看,這個玩具娃娃并無特別之處。
但實際上,它比我們所感覺的要復雜得多。當我們拆開這個玩具,會發現它是由許多層組成的,一層套著一層,而每一層都是一個完整的娃娃。同樣,如果我們消除對創新的膚淺理解,深入發掘,就會發現創新是一個深層次、系統化的挑戰。創新和質量控制一樣,需要新的員工學習 、新工具、新計算機系統、新度量標準、新價值取向及新管理流程等,并且這些都得緊密整合,或者說是“嵌套”起來,形成一個系統。通過重構核心管理系統和流程,創新將變成組織每日 工作的一部分,有時候甚至是員工自發的行為。身處基于創新的經濟體系中,自然增長和戰略革新是生存的商業咒語,公司要么學會將創新變成自己的核心能力,要么成為歷史。(彼得·斯卡新斯基)從可持續發展到可持續競爭優勢
許多企業高管認為,可持續發展往往意味著企業必須從利潤中拿出一部分來貢獻社會,或者采用更加昂貴的原材料和生產技術。總之,盡管“可持續發展”聽起來很美好,但它同時也代表著企業必須放棄短期利益,接受成本和費用上升的現實。然而,總結多年來的研究成果,可持續發展戰略能夠在以下方面增強企業的競爭優勢。
促進創新。環保壓力促使人們想出更好的解決方案。技術創新創造奇跡,成本大幅下降,功能大大增強。
降低運營成本。先進的清潔生產方式,不僅降低企業的生產成本,更重要的是,隨著國家法規對企業可持續發展的要求越來越嚴格,在生產的上游環節領先的企業可以省下后期的二次環保處理成本。
管理競爭對手。可持續發展的法律法規越來越多,而且越來越嚴格。無論是溫室氣體排放還是有毒化學品管制,都涉及非常復雜的技術和操作問題。領先的企業往往能夠影響甚至協助主管當局擬訂政策法規,給游戲定下規則,管理競爭對手。
管理環境風險。與可持續發展議題相關的風險很多,例如公關風險、固定資產投資風險、能源價格上漲風險等。杜邦等公司有著主動管理環境風險的最佳實踐。
獲取新的資金渠道。除了降低運營成本,減少環保二次處理開支,贏得更多可用于發展的資金外,企業甚至可以通過可持續發展戰略獲得額外的資金。
產品差異化。可持續發展戰略領先的企業,可以巧妙地設立綠色壁壘,將自己的產品和其他企業區分開來,創造難以模仿和復制的競爭優勢,把對手擋在門外。
提升公司形象。一個在可持續發展領域樹立起負責任形象的公司,可以從利益相關方得到各種有形和無形的好處。無論是政府、媒體、社區、員工、環保團體、消費者還是投資者,都更愿意支持一個形象健康的綠色企業。(柯恩)
破解社交媒體營銷謎團
高管當然知道什么是社交媒體,甚至了解社交媒體如此強大的原因—能夠放大口碑效應。但談到如何駕馭社交媒體影響力,他們就有些丈二和尚摸不著頭腦了。
為什么對許多高管(尤其是非營銷部門的高管)而言,社交媒體仍然是一團迷霧?我們認為有兩個相互關聯的原因。首先,源自社交媒體的朦朧本性,盡管誰都知道消費者越來越喜歡在線討論產品和品牌,尋求相關建議并互相提建議,但企業究竟可以在何處及如何影響這些對話卻不清楚。
畢竟這些對話橫跨各式各樣、不斷增加的平臺,出現在多元且分散的群體之間,可能是以極快的速度發生,也可能花好幾個月醞釀。其次,沒有一個適合且統一的指標衡量其對營銷的影響,因此企業要把大量資源投在一項收效尚不明確的項目上,很難說得過去。我們已經確認了社交媒體的四大功能,即消費者行為的監測、回應、放大和引導,它們足以影響消費者的購買決策。掌握社交媒體究竟在何時、何地、如何影響消費者,有助于高管制定的營銷戰略,把社交媒體融入消費者,以及量化投入產生的回報。
簡而言之,社交媒體絕非變相的付費營銷,它需要很多支持來經營:一套協助首席執行官和其他高層主管評估社交媒體投資的清晰框架,一項建設基礎設施的支持計劃,以及一套績效管理系統幫助企業靈活管理社交媒體。擁有這三項要素的企業能夠創造出新的品牌資產(例如消費者發布的內容以及對反饋的洞見),開啟新的互動渠道(例如通過Twitter提供客戶服務、Facebook新聞動態等),并且借由員工與顧客或第三方互動的方式,將品牌重新定位。
知道社交媒體的價值并不等于懂得社交媒體的運作。因此,我們認為高管必須思考如何將社交媒體與企業的營銷使命相結合。(Roxane Divol、David Edelman、Hugo Sarrazin)
明星微博背后的營銷故事
當紐約尼克斯隊球員林書豪聯系Facebook,請教如何最好地利用該網站時,Facebook的公司代表給他做了示范。今年春天做完膝蓋手術后,林書豪還了這個人情:在病床上與Facebook粉絲在線聊天。迄今為止已經有約5.4萬人“贊”過這次聊天。
Facebook、Twitter、YouTube和Tumblr等社交媒體網站正與越來越多的名人結成合作關系,從而為廣大用戶提供更多的新鮮爆料,也為廣告商帶來更多的商機。明星一般不會因為在社交媒體上的努力獲得報酬,但他們的參與對這些網站至關重要,因為他們的照片和帖子能讓人們了解娛樂圈,從而吸引更多的用戶和廣告商。Facebook媒體合作總監賈斯汀·奧索夫斯基(Justin Osofsky)說,我們合作的主要目的是促使用戶在Facebook上擁有良好的體驗。我們是基于廣告的商業模式,隨著人們在Facebook上花的時間越來越多,我們便可將其貨幣化。如今,大多數社交網站都設有專門的部門,負責與名人、政客和體育明星,還有職業體育聯盟、電影工作室和電視臺建立合作關系。就連初創企業也開始計劃 專人與好萊塢聯絡。某些情況下,社交網站的員工會充當明星的IT助手,幫助他們學習如何注冊網站和下載程序。
新型社交網站正在創建商業計劃,以吸引希望通過自身的網絡影響力賺錢的名人。OpenSky是一個成立剛一年的網站,明星可以在該網站幫助宣傳健康、美容、家居裝飾和廚具商品。目前與該網站合作過的明星有莫莉·希姆斯、維羅妮卡·韋伯等,她們向粉絲展示推薦的商品,銷售收入由OpenSky和賣出商品的明星分成。電臺主持、電視名人及制片人萊恩·西克雷斯特(Ryan Seacrest)就在發掘社交媒體的交叉宣傳潛力。希克斯特及其團隊正與Twitter首席執行官迪克·科斯特羅(Dick Costolo)洽談,他幫助明星制作視頻和照片在Twitter上分享,從而讓Twitter有更多塑造品牌的機會。(Katherine Rosman)