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      2013年10月03日    張瑤瑤 V-MARKETING成功營銷      
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      在如今的傳媒時代,廣告堂而皇之地早已成為我們生活中的必需品,媒體的每一個受眾不僅是廣告的觀賞者,同時也擔負著消費者的重任。有義務的存在,就有權利的呼聲,消費者有權要求廣告在社會中承擔起相應的社會責任和商業道德。面對眾多競爭對手的博弈和廝殺,惡意攻擊類廣告正逐漸成為商家們打擊對手、進行產品宣傳的必要手段。然而,沒有哪一場戰役贏得了永恒的勝利,也沒有哪一次戰役是鎖定成王敗寇的結局。是非與成敗不過是彼時彼地的一場煙火,在轉身的剎那已經開始被遺忘……

      前情提要

      2004 年底,聯想攜IBMPC 迅速崛起為東方的一顆新星,大有和戴爾、惠普形成中國PC 界三足鼎立之勢,戴爾、惠普豈有將天下分與他人之愿,遂迅速調派得力干將,意欲將聯想PC 抹殺于襁褓之中。2005 年,向來以溫文爾雅的“惠普之道”著稱的惠普公司,首先向聯想放了一支冷箭,即在中國臺灣地區推出了廣告“連想,都不要想”。

      福無雙至,禍不單行。同載,戴爾的一則樓宇廣告在業界引發軒然大波:一名售貨員賣出一支冰淇淋,中間卻被一位肥胖的中年人拿走,并舔了一口才遞給消費者。這則廣告看似毫無新意,實則包藏禍心,中年人無疑暗指PC 企業的分銷商,而聯想憑借本土的優勢在中國擁有最龐大的PC 分銷商隊伍。戴爾意欲提醒消費者在電腦到消費者手中之前,早已被分銷商占了便宜,而以直銷為主要銷售方式的戴爾公司,顯然不存在“舔一口”的問題。

      戰斗,讓聯想一次次接受洗禮,并積累了大量經驗。2008 年初,蘋果和聯想先后推出了各自的超薄電腦產品MacBook Air 和ThinkPad X300。聯想為了成功搶奪市場,決意以惠普、戴爾之道來對付蘋果。廣告中,聯想用Everything else is just hot air( 其它所有一切不過是熱“空氣”,hot air 意指吹牛) 的廣告詞直指蘋果MacBook Air,打出了No-Compromise( 絕不妥協, 不打折扣) 的字樣,并將光驅顯露出來,指出X300 擁有3 個USB 接口;而蘋果MacBook Air 不僅無光驅配置,而且只有1 個USB 接口。廣告中,聯想對蘋果可謂招招攻在要害之處,手下毫不留情。

      從聯想說起

      前面的真實故事讓我們感知到商場的硝煙彌漫,聯想收購IBMPC 業務以來,戴爾和惠普的惡意攻擊類廣告開始通過各種途徑瘋傳起來,以打擊這一國際新秀為己任。但這究竟是打擊了聯想,還是幫了聯想?現在估計沒有人能夠說清。

      戴爾在接受記者就此問題的提問時,曾說這是一種美國式的幽默,在國外早就有此傳統。而惠普在聲稱其攻擊性廣告只是個別地區的行為時,則引出了一個“典故”,即很多年以前,做惠普打印機代理的聯想,曾有過一個隨處可見的廣告:“買惠普找聯想,想都不用想。”所以,在惠普看來,現在把這個創意修改成“連想,都不要想”,也算是引經據典了。

      但無論戴爾和惠普如何為自己的廣告進行注釋,其打擊聯想品牌的嫌疑還是洗脫不掉。當時惠普攻擊聯想的廣告播出后,曾受到多方質疑,因為這種含沙射影的攻擊形式,很容易引起消費者的反感,并受到社會對其商業道德的質疑。而這一次,聯想充分吸收了惠普的教訓,采用“用事實說話”的方式,不僅恰到好處地指出了蘋果這一款電腦的缺點,同時也簡單明了地體現了自身的優勢。但聯想顯然也出現了失誤,即在廣告中十分明確地出現了蘋果品牌的標志,為這則廣告的攻擊性打下了更為深刻的烙印,同時也為蘋果指責聯想的這一做法,授以口實。如果蘋果真的對這則廣告追究起來,也不排除因為侵權而訴諸法律的可能。

      本土化,能否從廣告開始?

      記者在對惡意攻擊類廣告資料進行收集和整理的過程中發現,進行惡意攻擊廣告宣傳的企業不僅不在少數,而且還是以很多跨國性的大公司為首,這些公司均擁有雄厚的人力、物力、財力資源,擁有一流的創意團隊,但是他們偏偏不屑于傳統的宣傳路線,紛紛不走尋常路,干起惡意攻擊的黑活。

      針對這些公司的攻擊類廣告,網友們反映不一,有人認為很有創意,也有人很討厭這種方式,認為違背了商業道德。網友們和商家對于這類廣告的評定標準是不同的,商家們看到的是廣告投入和產出的比值,而消費者看到的

      是商家聲譽及企業形象與商業道德的制衡。

      這些企業在業內均有一流的聲譽,知名度和曝光度已經不是他們所追求的,如何不斷推出新品提升消費額被視為這類企業不斷進階的關鍵因素。我們絲毫不懷疑這些國際性大企業在戰略決策上的能力,消費者所考慮的是由惡意攻擊廣告可能帶來的后果,相信他們比消費者更清楚,但仿佛他們都不約而同地選擇了以打擊對手來提升自我的方式。

      事實上,每個產品都有自己的優點,每個產品也都存在劣勢,況且,消費者的需求更是多種多樣,難以統一協調。而任何一個渴望基業長青的企業,對其商業道德的遵守以及對企業形象的維護都是必須要做的功課。此外,對于IT 界的企業來說,其消費者相對于其他領域而言,是比較成熟的,他們大多受過高等教育,有良好的收入狀況,但企業是否考慮過他們對于廣告品位的要求?

      誠如戴爾在向媒體澄清自己對聯想廣告所指出的那樣,這在美國是一個很正常的現象,而這也是與美國本身所具有的擴張性和主動攻擊性相吻合的,這一做法賦予了美國企業鮮明的個性色彩。而在中國,美國的那一套價值觀

      顯然是行不通的。我們常常聽到,一些從國外進入中國的跨國企業提出要本土化的概念,這似乎是每一個商家,在面臨兩種不同文化時所必須解決的問題,而這種矛盾和沖突,或者說本土化的步伐,我們是否可以從廣告開始?這是值得我們去思考和探索的問題。

      如此出名,到底好不好?

      業內專家黃朝斌認為,企業建立一個品牌分三個維度,即品牌的美譽度、知名度和忠誠度,在建立品牌知名度的階段,品牌需要借助傳統媒體的公信力來提升自身的形象,而對于成熟的品牌,其公信力的建立已經不需要依賴電視和報紙等媒體,廣告對于這些品牌來講,是起到對消費者的告知作用。

      在建立品牌階段,企業需要的是廣而告之,自然是選擇覆蓋范圍大、受眾人數眾多的媒體,而在宣傳品牌階段,企業需要的則是廣而銷之,企業廣告的重點已經從品牌轉向了產品。這也正是這些大企業的攻擊類廣告出現的背景之一。

      在商家眼里,廣告只是一個手段,目的是銷售,“利”是商家心中核心的東西,而對于消費者而言,購買任何商品,其所需求的都是“益”,即有益于服務消費者的生活、工作等各方面的產品。但當“利”和“益”都追求最大化的時候,這兩者之間很難不發生沖突。

      惡意攻擊廣告的出現,也許為某些商家某些產品的銷售起到了推動作用,雖然商家獲利,但是如若這種獲利是以損害商業道德或者欺騙消費者為代價的話,終將會得不償失。人們忠誠于一個品牌,何嘗不是在崇拜一個符號,而真正意義上的品牌,當是商業和道德并重。

      我們都知道,蘋果對微軟的攻擊已經持續了多時,多則攻擊性廣告在美國出現,微軟沉默觀戰了許久,也許微軟是希望用這樣的方式來結束這樣一場戰爭,但蘋果的架勢始終是方興未艾。微軟不得已,掏出3 億美元投入戰斗的洪流中。雖然,目前對這類廣告的效果分析仍沒有權威的論定,但分析師表示,這將對蘋果品牌知名度的提升起到很好的作用,這與娛樂圈中常有的借對罵來出名的方式有異曲同工之妙。

      也許,蘋果將會以實際的行動來告訴消費者如此出名,到底好不好。好在蘋果的產品受到了很多消費者的喜愛,當然原因并不是他們對于微軟的攻擊。

      曾在一次有關廣告的會議上,聽到過這樣一個故事,故事的主角是兩個巨型跨國飲料公司。兩家是業內人盡皆知的勁敵,打得不可開交,到后來,甚至已經到了為競爭而競爭的地步。其中一家公司的總裁在聽取其銷售人員的報告時發現,他的銷售人員對對手有切膚的“仇恨”,張口閉口的三句話離不了該對手。但他只是問銷售人員,我們只有這一個競爭對手么?銷售人員啞然。從此,銷售人員轉變了競爭思路,開始著眼于大局,工作的壓力減輕了,同時,銷售業績也開始有了明顯的提升。看來,被別人牽著鼻子走是一件很累的事情,做自己的事,走自己的路,做好自己,是為王道。

      細數擁有500 年以上歷史的企業真是少之又少,靠打壓對手屹立不倒的恐怕也沒有幾個。攻擊類廣告一時所帶來的是是非非,一段時間內的成與敗,都不足以讓消費者煮酒論英雄,更何況談什么品,什么牌,談什么天下,老實做好自己的牌子才是正經事。

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      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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