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      2013年10月03日    榮振環(huán) 銷售與市場(chǎng)      
    推薦學(xué)習(xí): 百戰(zhàn)歸來,再看房地產(chǎn) ;世界頂尖名校紐約大學(xué)地產(chǎn)學(xué)院、風(fēng)馬牛地產(chǎn)學(xué)院重磅推出。 項(xiàng)目專注于中國(guó)地產(chǎn)全產(chǎn)業(yè)鏈模式創(chuàng)新和細(xì)分領(lǐng)域前沿實(shí)戰(zhàn),匯聚中美兩國(guó)最強(qiáng)師資,融入中國(guó)地產(chǎn)頂級(jí)圈層。 馮侖先生擔(dān)任班級(jí)導(dǎo)師,王石、潘石屹、Sam Chandan等超過30位中美兩國(guó)最具代表性的地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者、踐行者和經(jīng)濟(jì)學(xué)者聯(lián)袂授課。《未來之路——中國(guó)地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者國(guó)際課程》>>
     洞察了一個(gè)尚未滿足的需求市場(chǎng),提供了一個(gè)個(gè)性化的解決方案,再加上獨(dú)特的模式和營(yíng)銷手段,讓芭莎禮品網(wǎng)可以津津有味地享用這塊龐大的“禮品蛋糕”。

        朋友所在的老牌國(guó)企舉辦一個(gè)慶祝活動(dòng),為了調(diào)動(dòng)大家的積極性,準(zhǔn)備一個(gè)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié),設(shè)置了多個(gè)大獎(jiǎng)。為了提升參與者對(duì)活動(dòng)的滿意度,想準(zhǔn)備一個(gè)300元左右的參與獎(jiǎng),結(jié)果這個(gè)獎(jiǎng)品愁壞了人力資源部的員工。

      這么多人,實(shí)在是眾口難調(diào)。大家討論了很多獎(jiǎng)品方案,都不盡如人意。正當(dāng)搜腸刮肚、冥思苦想之際,突然一個(gè)新員工提議:要不就送可以自選禮品的電子商務(wù)禮品卡吧。

      于是,沒過幾天,人力資源部就拿到比較喜慶的產(chǎn)品目錄冊(cè),并在活動(dòng)當(dāng)天發(fā)給每一名員工。員工們都在畫冊(cè)上找到適合自己的商品,做到了讓每個(gè)人都滿意。朋友對(duì)這個(gè)網(wǎng)站留下了深刻的印象,同時(shí)更改了給客戶送禮的方式,直接送不同面額的禮品冊(cè),這就促成了筆者與芭莎禮品網(wǎng)的第一次親密接觸。

      仔細(xì)研究這家網(wǎng)站,發(fā)現(xiàn)其規(guī)模不大,卻有著獨(dú)特的經(jīng)營(yíng)方法和營(yíng)銷思路。

      送禮整體解決方案的策劃者

      很多企業(yè)或個(gè)人逢年過節(jié)都為送禮發(fā)愁,不知送什么樣的禮品才能取悅所有員工和客戶。此時(shí),存在著亟待滿足的客戶需求——如何給企業(yè)或個(gè)人設(shè)計(jì)一個(gè)方案,便于他們能夠讓客戶或親朋好友收到個(gè)性化的禮物。于是,芭莎禮品網(wǎng)應(yīng)運(yùn)而生。

      該網(wǎng)站根據(jù)客戶的需要設(shè)計(jì)送禮方案,從禮物采購(gòu)到送到客戶手中全程負(fù)責(zé)。你只需要告訴這家網(wǎng)站送禮主題以及支付一定的費(fèi)用就可以了,然后芭莎禮品網(wǎng)會(huì)給你發(fā)送一個(gè)禮品目錄,你可以在網(wǎng)站自由選擇不同價(jià)格的個(gè)性化禮品。此時(shí),小小禮品冊(cè)變成芭莎禮品網(wǎng)的殺手锏。以前送禮很不方便,現(xiàn)在直接送一個(gè)禮品冊(cè)就OK了。

      龐大的市場(chǎng)需求

      禮品冊(cè)相對(duì)于傳統(tǒng)的禮品有很大的優(yōu)勢(shì),也符合人類越來越“懶”的趨勢(shì)。懶得選禮品、送禮品、拿禮品,卻希望能夠不費(fèi)力地完成這件令人頭疼的工作。

      在這種需求下,芭莎禮品網(wǎng)具有龐大的市場(chǎng)空間。就拿最常見的兩個(gè)方面來看:

      員工福利:很多公司傾向在員工生日、公司紀(jì)念日以及各種各樣的節(jié)日選擇合適的禮物送給員工,以表達(dá)對(duì)員工的關(guān)心與感激之情,這些禮品也相當(dāng)于對(duì)員工的福利。為了符合不同人的口味,這種禮品冊(cè)能夠贏得一些人的青睞。

      會(huì)議禮品:很多公司開會(huì)都要準(zhǔn)備禮品,主辦方往往費(fèi)盡心機(jī)購(gòu)置了大批禮品,然后運(yùn)至?xí)h場(chǎng)地,還要?jiǎng)佑靡欢ㄈ肆ψ龊梅职l(fā)工作,與會(huì)者收到禮品之后又要提禮物回家,如果是全國(guó)性的會(huì)議就更加不方便。當(dāng)然,還有一個(gè)關(guān)鍵是,你準(zhǔn)備的禮品未必是參會(huì)者想要的。如果你把選擇權(quán)交給參會(huì)者,他們可以自行選擇對(duì)他們有用的禮品,此時(shí),就可能達(dá)到人人滿意的狀態(tài)。

      除此之外,還有不同人和公司之間的送禮需求,既然傳統(tǒng)禮品存在諸多不便:不便攜帶、眾口難調(diào),自選禮品冊(cè)自然就成了新寵。

      簡(jiǎn)單的贏利模式讓賺錢一點(diǎn)都不復(fù)雜

      芭莎禮品最初的贏利模式很簡(jiǎn)單。芭莎禮品承擔(dān)策劃、物流和禮品冊(cè)子制作等費(fèi)用,送禮的客戶只要支付采購(gòu)禮品的費(fèi)用即可,而芭莎的利潤(rùn)則來自于采購(gòu)禮品和送禮客戶給出的價(jià)格差。

      同時(shí),每一個(gè)芭莎的禮品冊(cè)都會(huì)強(qiáng)調(diào),如果用戶不滿意禮品冊(cè)的禮品,不必急于兌換,芭莎網(wǎng)會(huì)定期更新禮品,然后發(fā)布在網(wǎng)絡(luò)上。這個(gè)“不急于兌換”對(duì)禮品網(wǎng)站來說就又贏得了一個(gè)獲利的關(guān)鍵:時(shí)間差。泰戈?duì)栍芯涿裕?ldquo;時(shí)間是變化的財(cái)富。”收禮人遲遲不兌換禮品就意味著資金會(huì)被芭莎禮品網(wǎng)長(zhǎng)期占用。這部分資金一旦形成規(guī)模,對(duì)網(wǎng)站來說是非常有價(jià)值的,可以用于公司的發(fā)展,可以說這是一種隱藏的資產(chǎn)。

      細(xì)心服務(wù)就是對(duì)口碑傳播的投資

      基于這種禮品具有擴(kuò)散傳播的屬性,芭莎禮品網(wǎng)非常在意服務(wù),看重細(xì)節(jié)和用戶的體驗(yàn)。畢竟,對(duì)于這種中間服務(wù)業(yè)而言,每一次良好的服務(wù)就是對(duì)公司最有利的投資。

      所以,當(dāng)初他們?yōu)槲④浽O(shè)計(jì)禮品冊(cè)子時(shí),光一個(gè)簡(jiǎn)單的花邊也要設(shè)計(jì)四五次,他們不容許失掉任何一個(gè)機(jī)會(huì),尤其是重要客戶。

      畢竟芭莎這種禮品冊(cè)直接面對(duì)兩類人群:一類是客戶,還有一類是客戶的客戶。每一個(gè)客戶都存在很多客戶,芭莎禮品網(wǎng)的傳播,理論上會(huì)產(chǎn)生一種n的n次方的指數(shù)級(jí)擴(kuò)散式方式。此時(shí),高品質(zhì)的細(xì)心服務(wù)是其關(guān)鍵要素。結(jié)果,不少收禮人嘗試到服務(wù)之后也變成了運(yùn)用芭莎送禮的客戶,這種基于體驗(yàn)和服務(wù)而引發(fā)的人際口碑傳播省去了公司一大筆推廣費(fèi)用,更為芭莎禮品網(wǎng)沉淀更多的用戶群體。

      整合資源做市場(chǎng)

      現(xiàn)在越來越強(qiáng)調(diào)一個(gè)接觸點(diǎn)的概念。而有效的營(yíng)銷就是你的目標(biāo)客戶在哪里扎堆,你就去哪里營(yíng)銷。從目標(biāo)客戶接觸點(diǎn)出發(fā),企業(yè)可以找到很多新的銷售渠道。

      芭莎禮品網(wǎng)在為企業(yè)服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn),企業(yè)人力資源部是芭莎的主要客戶,但這部分人群經(jīng)常在哪里扎堆呢?經(jīng)過一番思考,芭莎禮品網(wǎng)找到了一個(gè)目標(biāo)客戶經(jīng)常聚集的場(chǎng)所——招聘網(wǎng)站。

      招聘是人力資源部的一項(xiàng)主要工作。招聘網(wǎng)站自然成為芭莎與目標(biāo)受眾有效接觸的節(jié)點(diǎn)。于是,2008年,芭莎禮品網(wǎng)開始與智聯(lián)招聘合作,智聯(lián)免費(fèi)為芭莎做推廣,芭莎禮品網(wǎng)則贈(zèng)送客戶少量智聯(lián)招聘體驗(yàn)券。二者玩了個(gè)以物易物,雙方都以相對(duì)較低的成本找到了目標(biāo)客戶。

      事實(shí)上,正是智聯(lián)招聘網(wǎng)站上那一批各大公司人力資源部的人脈資源,幫助芭莎網(wǎng)開辟了廣泛的用戶群體。通過鎖住人力資源這個(gè)關(guān)鍵群體,芭莎禮品網(wǎng)快速擴(kuò)展了公司的業(yè)務(wù)。

      個(gè)性化打造兩個(gè)平臺(tái)

      伴隨著越來越多的顧客資源,芭莎逐漸開發(fā)越來越多的商家資源,最終形成了兩個(gè)平臺(tái):

      一、為客戶提供一個(gè)輕松、有趣的送禮體驗(yàn)和服務(wù)平臺(tái)

      既然是禮品,就存在一個(gè)個(gè)性化的問題,而千篇一律的同質(zhì)化產(chǎn)品難以滿足顧客的需求。于是,芭莎禮品網(wǎng)不斷整合各種類型的商家,以提供更多個(gè)性化的禮品。如:世博特許產(chǎn)品、上海當(dāng)?shù)氐奶厣⑺囆g(shù)、時(shí)尚禮品。另外芭莎還針對(duì)性地推出節(jié)日特別優(yōu)惠禮品冊(cè),如兒童節(jié)、母親節(jié)、父親節(jié)、教師節(jié)專題禮品冊(cè),有效吸引各類消費(fèi)人群。

      為了提供更多有趣的體驗(yàn),芭莎禮品網(wǎng)還準(zhǔn)備設(shè)計(jì)更多個(gè)性化的禮品。比如你和朋友鬧矛盾了,可以來網(wǎng)站上傳一段道歉的視頻或者音頻,附加一個(gè)網(wǎng)站上的禮物,網(wǎng)站負(fù)責(zé)將禮品送至客戶手中。盡管目前這種送禮方式還沒有落實(shí),但筆者認(rèn)為這是一個(gè)很好的創(chuàng)意。它的作用可能不在于提出了一個(gè)新的送禮理念,而在于增加了互動(dòng)能力以及吸引眼球的效應(yīng),強(qiáng)化了用戶與眾不同的體驗(yàn)。

      二、為商家提供一個(gè)有效的營(yíng)銷平臺(tái)

      商家的商品通過芭莎禮品網(wǎng)和禮品冊(cè)建立了一個(gè)有效的傳播渠道,這也為企業(yè)發(fā)布新品提供了展示機(jī)會(huì)。

      如同目前比較熱火的團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站,他們的營(yíng)銷和傳播價(jià)值要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于電子商務(wù)價(jià)值。很多商家就是看中團(tuán)購(gòu)網(wǎng)站能夠幫助他們快速提升知名度,高效聚集目標(biāo)客戶人群,期望的是長(zhǎng)期關(guān)注結(jié)果或者后續(xù)消費(fèi)。

      芭莎禮品網(wǎng)同樣具有營(yíng)銷功能,伴隨著禮品冊(cè)的應(yīng)用,這種傳播價(jià)值能夠滲透到人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,展現(xiàn)出更廣泛的價(jià)值。

      總之,隨著電子商務(wù)的日趨成熟和B2C的蓬勃發(fā)展。芭莎禮品網(wǎng)洞察了一個(gè)尚未滿足的送禮需求,提供了一個(gè)個(gè)性化的解決方案,以獨(dú)特的模式和營(yíng)銷手段,津津有味地享用著龐大的“禮品蛋糕”。

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    隨機(jī)讀管理故事:《兩棵樹,你砍哪一顆?》
    老教授問:“如果你去山上砍樹,正好面前有兩棵樹,一棵粗,另一棵細(xì),你會(huì)砍哪一棵?”
    問題一出,大家都說:“當(dāng)然砍那棵粗的了。”
    老教授一笑,說:“那棵粗的不過是一棵普通的楊樹,而那棵細(xì)的卻是紅松,現(xiàn)在你們會(huì)砍哪一棵?”
    我們一想,紅松比較珍貴,就說:“當(dāng)然砍紅松了,楊樹又不值錢!”
    老教授帶著不變的微笑看著我們,問:“那如果楊樹是筆直的,而紅松卻七歪八扭,你們會(huì)砍哪一棵?”
    我們覺得有些疑惑,就說:“如果這樣的話,還是砍楊樹。紅松彎彎曲曲的,什么都做不了!”
    老教授目光閃爍著,我們猜想他又要加條件了,果然,他說:“楊樹雖然筆直,可由于年頭太久,中間大多空了,這時(shí),你們會(huì)砍哪一棵?”
    雖然搞不懂老教授的葫蘆里賣的什么藥,我們還是從他所給的條件出發(fā),說:“那還是砍紅松,楊樹中間空了,更沒有用!”
    老教授緊接著問:“可是紅松雖然不是中空的,但它扭曲得太厲害,砍起來非常困難,你們會(huì)砍哪一棵?”
    我們索性也不去考慮他到底想得出什么結(jié)論,就說:“那就砍楊樹。同樣沒啥大用,當(dāng)然挑容易砍的砍了!”
    老教授不容喘息地又問:“可是楊樹之上有個(gè)鳥巢,幾只幼鳥正躲在巢中,你會(huì)砍哪一棵?”
    終于,有人問:“教授,您到底想告訴我們什么?測(cè)試些什么呢?”
    老教授收起笑容,說:“你們?cè)趺淳蜎]人問問自己,到底為什么砍樹呢?雖然我的條件不斷變化,可是最終結(jié)果取決于你們最初的動(dòng)機(jī)。如果想要取柴,你就砍楊樹;想做工藝品,就砍紅松。你們當(dāng)然不會(huì)無緣無故提著斧頭上山砍樹了!”
    這個(gè)故事告訴我們:一個(gè)人,只有心中先有了目標(biāo),做事的時(shí)候才不會(huì)被各種條件和現(xiàn)象迷惑。你的目標(biāo)明確了嗎?想清楚了,那就加油吧~
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