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      2024年08月26日    葉敦明博客     
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    1、做大客戶,當(dāng)然得有資深大客戶經(jīng)理!

    1)資歷深,多個(gè)行業(yè)的多年打拼,從客戶需求入手,懂得競(jìng)爭(zhēng)的緩急,善于尋找突破點(diǎn);

    2)資本多,手中有好幾個(gè)優(yōu)質(zhì)大客戶,不少都是從小客戶培育而成的,合作感情深厚,合作關(guān)系也經(jīng)歷了幾輪考驗(yàn);

    3)資格高,公司銷售部門的無冕之王,就連營(yíng)銷副總也要敬他三分,資淺的銷售人員口中流傳著他的經(jīng)典語錄或銷售案例。

    2、艱難的銷售局面,資深大客戶經(jīng)理尤可貴!

    說到這里,如果您是一家制造企業(yè)的高層管理,也許正在為自己的大客戶業(yè)務(wù),謀劃新思路與新做法。這其中,培育一批資深大客戶經(jīng)理,能戰(zhàn)斗、好管理、可持續(xù),成為高管的管理中心之一。

    大客戶業(yè)務(wù)的爭(zhēng)奪,會(huì)更加激烈。增長(zhǎng)放緩時(shí),小微客戶沖擊最大,而大客戶的抗衰退能力較強(qiáng),此時(shí),一個(gè)公司的業(yè)務(wù)增長(zhǎng),肯定要把重心不約而同地放在大客戶身上。 

    手中現(xiàn)有的大客戶,會(huì)遇到更多有實(shí)力對(duì)手的搶奪;而那些想開發(fā)的目標(biāo)大客戶,也同樣會(huì)遇到強(qiáng)手的強(qiáng)力保衛(wèi)戰(zhàn)。如此一來,攻守之戰(zhàn)的要求,會(huì)變得更高。打大仗,打難仗,當(dāng)然得有一只資深大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。從現(xiàn)有的銷售人員中,挑選出合適的苗子,以更高的標(biāo)準(zhǔn)、更好的方式,培育出自己的大客戶經(jīng)理團(tuán)隊(duì)。

    3、換個(gè)思路看資深大客戶經(jīng)理

    那么,可不可以換個(gè)思路,假設(shè)這位資深大客戶經(jīng)理,現(xiàn)在到一家更大的同行企業(yè)面試,結(jié)果如如何?

    可能性1:看重他,希望他把業(yè)務(wù)能力和客戶關(guān)系,很快嫁接到新公司的業(yè)務(wù)上。

    可能性2:想用不敢用,擔(dān)心公司的平臺(tái)其實(shí)為他個(gè)人所用,不大好管理;

    可能性3:不用他,公司的大客戶團(tuán)隊(duì)講究流程與規(guī)范,不會(huì)用能人來沖散現(xiàn)有的業(yè)務(wù)機(jī)制。

    4、資深大客戶經(jīng)理的兩大轉(zhuǎn)型

    1)策略準(zhǔn):套用自己的成功經(jīng)驗(yàn),或者墨守行業(yè)通常的做法,在2016年的銷售大轉(zhuǎn)折中,恐怕會(huì)吃大虧的。資深大客戶經(jīng)理,策略精準(zhǔn),才能用好有限的資源,成為逆流而上的勇者。

    第一步,具體的經(jīng)驗(yàn)抽象化,形成一個(gè)可以分析、可以改進(jìn)、可以內(nèi)部分享的作業(yè)指南;

    第二步,繪制業(yè)務(wù)開動(dòng)之前的作戰(zhàn)圖,市場(chǎng)部、銷售部,以及公司其他職能部門(研發(fā)、生產(chǎn)和售后等),一同參與進(jìn)來。拿出幾個(gè)可能情境的可行開局與推進(jìn)的做法,對(duì)手的常規(guī)招數(shù)與變招,自己的有力局面與可能困境,都事前預(yù)演一遍。心中有數(shù),才能臨戰(zhàn)靈活轉(zhuǎn)身。

    第三步,高層的戰(zhàn)略思考,與大客戶業(yè)務(wù)的策略制定,形成一個(gè)常規(guī)的研討機(jī)制。大客戶業(yè)務(wù),一開始就成為戰(zhàn)略的大事件,成功率就會(huì)大增。 

    2)執(zhí)行狠:策略精準(zhǔn)之后,執(zhí)行就要迅速到位。快于對(duì)手一步,贏得先機(jī);狠過對(duì)手一分,就能打好持久戰(zhàn)。

    其一,常規(guī)動(dòng)作講效率。合適的工具方法,用在合適的情境中,大客戶經(jīng)理對(duì)客戶需求的明察秋毫,對(duì)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的審時(shí)度勢(shì),顯得尤為重要。

    其二,團(tuán)隊(duì)建設(shè)講效益。團(tuán)隊(duì)服務(wù)于大客戶業(yè)務(wù)目標(biāo),人型的搭配、流程的管控,以及業(yè)務(wù)關(guān)鍵階段的推動(dòng),大客戶經(jīng)理必須環(huán)環(huán)相扣。

    其三,銷售預(yù)案講防范。業(yè)務(wù)攻勢(shì)好比拳擊,高手在出拳之前,會(huì)考慮兩件事情:如果擊中,如何打好組合拳;如果不能有效擊中,那么自己的哪個(gè)軟肋會(huì)遭到打擊,如何在第一時(shí)間做出防范的動(dòng)作。

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    隨機(jī)讀管理故事:《盲人過橋》
    有個(gè)盲人經(jīng)過一條干涸的溪流上的木橋,從橋上摔下,兩手抓住了橋欄。他戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢地抓緊欄桿,自己估計(jì)松手后肯定會(huì)掉進(jìn)深淵里。過路人告訴他:“別害怕,只管撒手好了,下面就是平地。”

    盲人不相信,緊抓著欄桿高聲呼叫。時(shí)間長(zhǎng)了,手上累得沒力氣了,一松手就落到橋下干涸的地面上。于是他自己也笑起來,說:“嗨!早知道橋下就是干涸地面,何必讓自己受這么長(zhǎng)時(shí)間的罪。”

    管理故事哲理

    這個(gè)盲人是有些夸張,但企業(yè)管理中常常會(huì)遇到相同的境遇,不敢“往下看”,寧可把下面想的恐怖點(diǎn),預(yù)期相信是安全,不如相信這個(gè)是危險(xiǎn)的,所謂的憂患意識(shí),要把問題想得更加復(fù)雜點(diǎn),把問題想得更加困難點(diǎn),這從某種角度而言沒有錯(cuò),但對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略來說是存在問題。

    企業(yè)戰(zhàn)略過程中對(duì)于未來預(yù)估,往往會(huì)采取相應(yīng)的措施,某種預(yù)估將會(huì)對(duì)當(dāng)下的行為發(fā)生扭曲,企業(yè)會(huì)將大量的人力和物力用在可能無謂的因素上。寧可想得復(fù)雜點(diǎn),不要想得太容易,這種思維其實(shí)是掉以輕心的反面,中國(guó)人有句話叫船到橋頭自然直,這其實(shí)就是中國(guó)人的思維模式,從另一角度而言是“阿Q”,但在企業(yè)管理中,若沒有這種阿Q精神,做事情可能會(huì)事倍功半,當(dāng)然有這種阿Q精神,成事的概率也可能大大降低。

    因此灰天鵝現(xiàn)象在當(dāng)下信息如此之多,管理理論與模式如此之多的當(dāng)下,企業(yè)著眼于當(dāng)下的未來預(yù)估,將成為企業(yè)發(fā)展過程中核心要解決的問題。

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