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      2013年10月03日    宋文洲 《經理人》      
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    兩成的銷售員做出團隊的八成業績,其他八成人員既不能趕走,也無法提高;漫無邊際的日報周報月報,說的都是主觀的推托之詞,但大家又沒有更好的辦法;老板總是加大任務壓力,創造出這樣那樣的激勵機制,后來發現大家都一樣,沒有效果......

    這就是20年前日本的營銷管理水平,也正是我國企業目前的銷售管理水平。原因何在?

    銷售過程管理的巨大意義

    一個比較大的訂單,都不是簡單能拿到的。要經過很長時間,從創造接觸機會開始,發現需求,提供解決方案,打通決策鏈,直到簽約。能夠拿到訂單的人,是有能力完成所有過程的人,或者是能夠找到合適的人幫他完成所有過程的人。   

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    但是,一個組織里能夠一個人完成全過程的人不多。銷售過程越復雜,能一個人完成的銷售員就越少。即使你完成了銷售過程的90%,假如你完成不了最后的10%的話,其結果和什么也沒有做是一樣的。單子被競爭對手拿走了,即使差一點點,也是功虧一簣。

    比如我們有10個銷售人員,每人各做一個項目,每個項目有10個環節。因為環節多,只有林二一人暫時具備了各個環節的能力,所以他在10天內拿到10萬元的訂單。   

    張三剛畢業,只能打打電話,送點材料。李四和王五能見到客戶的職員,把產品扼要說出去。馬六、劉七和楊八很好,又能發現顧客的問題,也能成功地向客戶演示產品,可他們三人就是打不通顧客的決策鏈。朱九、彭十、毛一三人真的是功虧一簣,就差那么一點,最后還是沒有拿到單子。 

    如果我們把想法變一下,把注意力放在對10個銷售過程的管理上,那么結果會如何呢?

    反正完不成的過程和不做是一樣的,我們不如一開始就只做9個項目,開始時先讓林二歇著。當楊八碰到打不通決策鏈的問題時,林二前往幫忙。當朱九碰到做不好具體方案時,讓林二接手,朱九改做助手。當彭十和毛一功虧一簣時,林二助他們一臂之力。   

    最后的安裝環節屬于技術性工作,可以讓不忙的人員代替。結果,林二在關鍵時起了救援隊的作用,做了他可以做到的事情,時間也只用了9天,比以前反而少了。在他的幫助下,有4個項目通過了難關,銷售額是40萬元。   

    人員沒有增加,誰也沒有工作4倍,但銷售額成為4倍。為什么呢?是因為我們對銷售過程進行了科學的管理。這就是銷售過程的科學管理給我們帶來的巨大利益。 
     

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    隨機讀管理故事:《優勢》
    三人出門,一帶傘,一帶拐杖,一空手。回來時,拿傘的濕透了,拿拐杖的跌傷了,第三個好好的。原來,雨來時有傘的大膽地走,卻被淋濕了;走泥路時,拄拐杖的莽撞地走,時常跌倒;什么都沒有的,大雨來時躲著走,路不好時小心走,反倒無事。

    境界思維:很多時候,我們不是敗在缺陷上,而是敗在優勢里。

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