第一、與誰同行是前提
很多在學校或在工作初期條件都差不多的兩個人，經過兩三年的發展，往往“一個在天上，一個在地上”，我認為優秀業務員成功長遠與否取決于與誰同行，主要是兩個方面的問題。
一個方面是平臺，我們都知道一句古話“背靠大樹好乘涼”，大家還應該熟悉一句成語“馬上成功”，什么是“馬上成功”？說穿了就是騎在馬上就跑得快，到達終點的時間就會短。一個好的公司平臺的品牌力量是巨大的，不僅僅對員工而言，對我們所有的客戶也是一樣，這樣你成功就會容易一些，很多時候還可能是事半功倍。
另一個方面就是領導，我一直給所有員工或其他內訓的公司都講一句話“跟對人，做對事，個人就能成功；選對人，做對事，團隊就會成功”。常言講：“狼帶一群羊，一定會打敗羊帶領的一群狼”，其實就很精確的說明了成功與否取決于與誰同行。一個好的領導能以欣賞的眼光看待每一位員工，以教練的心態幫助每一位員工，以人為本、以客為尊。一個好的領導，能夠讓你有明確的前行方向，能夠讓你有清晰的奮斗目標，能夠讓你有新穎的方法，能夠讓你有一個強有力的工作平臺，能計劃
好員工的工作，當然也能給員工規劃好輝煌的前程。
第二、快樂營銷是動力
“快樂營銷”是營銷的根本，是業務員長遠穩定發展的動力源泉。為什么從事營銷或間接從事營銷的人占到總人數的70％左右，但最后持續成功的很少，我認為，關鍵是在營銷生活中感受不到快樂，那么生活沒有快樂的人怎么可能取得生活與事業的持續成功呢！
英國《太陽報》曾以"什么樣的人最快樂"為題，舉辦了一次有獎征答活動，從應征的八萬多封來信中評出四個最佳答案：
（1）作品剛剛完成，吹著口哨欣賞自己作品的藝術家；
（2）正在用沙子筑城堡的兒童；
（3）為嬰兒洗澡的母親；
（4）千辛萬苦開刀后，終于挽救了危重病人的外科醫生。
從第一個答案中，我們知道必須工作，有工作，而且真正的把工作當成事業來做，就能感覺到營銷過程中征服與成功的喜悅，就會使人快樂。第二個答案告訴我們，要學會快樂，必須充滿想象，對未來充滿希望。
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