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      2013年10月03日    //www.ceo.hc360.com      
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨留我,百戰(zhàn)歸來再讀書!清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟分析、西方經(jīng)濟學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會經(jīng)濟發(fā)展趨勢,分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實戰(zhàn)課程,歡迎聆聽>>

        由于互聯(lián)網(wǎng)的興起,消費者與 銷售 者之間的信息越來越透明,迫使很多企業(yè)必須改變銷售觀念。因此,銷售經(jīng)理們不得不考慮一些變化,這已經(jīng)是職責(zé)之內(nèi)的事了,下面我們就談?wù)勔恍┳兓纯茨闶欠褚呀?jīng)準(zhǔn)備好了。

        觀念一:銷售人員已經(jīng)不是純粹的推銷者或信息傳遞者,而是客戶的朋友和幫手,這一點很多企業(yè)還沒轉(zhuǎn)變,經(jīng)常是雇幾個業(yè)務(wù)員就拼命打電話或直接拜訪,可以想象這種難度有多大,經(jīng)理們最清楚!

        觀念二:以前銷售過程中,顧客非常被動,常通過被引導(dǎo)甚至被誘導(dǎo)而購買產(chǎn)品或服務(wù),而現(xiàn)在顧客已經(jīng)變被動為主動選擇,所以銷售方最好是盡量讓顧客參與決策,否則的話,引導(dǎo)或誘導(dǎo)一次,就沒第二次了!

        觀念三:提供給顧客的從單純的產(chǎn)品或服務(wù)變成滿足客戶需求的解決方案。這一點,國內(nèi)企業(yè)依然沒有做到,大部分還是認為,通過加強銷售力度,比如多做廣告,多增加銷售人員就可以擴大市場,其實市場已經(jīng)不完全是這樣了,從IBM的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移,有心的經(jīng)理們已經(jīng)可見一斑了。當(dāng)聯(lián)想轟轟烈烈的收購IBM的PC機業(yè)務(wù)是,IBM卻趁機轉(zhuǎn)移了戰(zhàn)略,專業(yè)為客戶提供解決方案,在CRM方面開始了對客戶的深耕細作。

        觀念四:以前銷售經(jīng)理們做決策,直接從上往下,基本沒有基層一線業(yè)務(wù)人員的參與,但現(xiàn)在最好是必須先從下往上的考慮問題,如果不這樣做的話,再好的決策也只能是一紙空文,閉門談兵,所以做銷售計劃時,讓銷售員參與,已經(jīng)變得非常重要。可以說,銷售員參不參與已經(jīng)不是問題,而是參與程度多大的問題。

        觀念五:以前銷售產(chǎn)品后,基本沒什么服務(wù),現(xiàn)在不得不跟進服務(wù),否則一轉(zhuǎn)身,客戶就已經(jīng)是別人的了。其實服務(wù)已經(jīng)不是做不做的問題,而是怎么做才能更好的問題,如果要生存就不得不這么考慮。如何把服務(wù)成本轉(zhuǎn)成利潤才是我們要想的!

        觀念六:客戶滿意度已經(jīng)不再有太大意義,客戶忠誠度才應(yīng)該是值得關(guān)注的事,因為客戶滿意度就相當(dāng)于買雙沒有壞的皮鞋,人們能穿就沒話說了。但這樣的鞋滿街都是。

        還有很多新的變化,需要銷售經(jīng)理們自己去參悟,總之,趕不上這種變化,或者對這種變化視而不見,就相當(dāng)于已經(jīng)“四面楚歌”,卻還“歌舞升平”,當(dāng)然被淘汰的日子也就不遠了!
     

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    隨機讀管理故事:《阿氏實驗》
    半個世紀(jì)以前,心理學(xué)家所羅門·阿氏有過一個著名的實驗,并且從此后不斷被人們效仿。

    這個實驗由8個人來共同完成。實驗者請這8個隨意選擇的實驗對象,集中在同一個房間里,然后向他們展示一張劃有四條垂直線段的卡片,并要求每個實驗對象依次分辨出,右邊的三根線段中,哪一根線段與第一根線段長度相同。

    其實,在8個測試對象中有7名在實驗之前已經(jīng)被安排串通好,他們都毫不猶豫地選擇了最右邊那根線段與第一根等長。但實際上,他們的選擇是錯誤的。而最后一名實驗對象就要面臨這樣的抉擇;是茍同于其他7個人的選擇,宣布他明知是錯誤的結(jié)果,還是提出與眾人不同的答案。

    通過這樣的幾組試驗,有3∕4的人都至少一次放棄了正確的答案去選擇了大多數(shù)人選擇的錯誤結(jié)論。

    管理故事哲理

    德國哲學(xué)家弗蘭德里克·尼采發(fā)現(xiàn):人們更愿意相信被別人認定的事物。這就是人們常說的從眾心理。人們在對一件事物做判斷時,往往會受外界的影響。而優(yōu)秀的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者,應(yīng)該具備抵御這種隨他性的能力,從而進行獨立思考。

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