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      2013年10月03日    慧聰網企業管理頻道      
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        由營銷工作的特殊性決定,營銷人員也要具備某些特定的性格,否則便無法與形形色色的客戶打交道,無法順利地完成營銷工作。

        熱情

        熱情是營銷人員性格的情緒要求。業務人員要富于熱情,在業務活動中待人接物更要始終保持熱烈的感情。熱情會使人感到親切、自然,從而縮短與你的感情距離,同你一起創造出良好的交流思想、情感的環境。熱情也要把握好度量,過分的熱情會使人感到虛情假意,而有所戒備,無形中就筑起一道心理上的防線。

        開朗

        開朗的性格表現為坦率、爽直。具有這種性格的人,能積極主動地與他人交往,并能提高交易成功的可能性。

        溫和

        性格溫和的推銷員樂意與別人商量,能接受別人的意見,使別人感到親切,容易同別人建立親近的關系。但是,溫和不能過分,過分則令人乏味,受人輕視,不利于交際。

        堅毅

        與其他工作相比,營銷活動具有更大的難度,營銷人員實現業務活動目標總是與克服困難相伴隨,因此業務人員必須具備堅毅的性格。只有意志堅定,有毅力,才能找到克服困難的辦法,才能最終獲得營銷活動的勝利。

        耐性

        營銷人員是連結企業產品與顧客之間的橋梁,因而不免會遇到公眾的投訴,被投訴者當作“出氣筒”。這時營銷人員如果沒有耐性,就會使自己的組織或客戶、雇主與投訴的公眾之間的矛盾進一步激化,本身的工作也就無法開展。在被投訴的公眾當作“出氣筒”的時候,最好是迫使自己立即站到投訴者的立場上去。只有這樣,才能忍受“逼迫心頭的挑戰”,然后客觀地評價事態,順利地解決矛盾。業務人員在日常工作中,也要有耐性。要既做一個耐心的聽者,對別人的講話表示興趣和關切;又做一個耐心的說服者,使別人愉快地接受你的想法而絲毫沒有被強迫的感覺。

        寬容

        在營銷過程中,業務人員要允許不同觀點的存在,如果別人無意間侵害了你的利益,也要原諒他。你諒解了別人的過失,允許別人在各個方面與你不同,別人就會感到你是個有氣度的人,從而尊敬你,這樣你就會增大成功的幾率。

        大方

        營銷人員因為業務需要而要參加多種社交活動,這種活動對營銷工作的成敗有很大影響,所以一定要講究姿態和風度,做到舉止落落大方,穩重而端莊。不要縮手縮腳,扭扭捏捏;不要毛手毛腳,慌里慌張;也不要漫不經心或咄咄逼人。坐立,姿勢要端正;行走,步伐要穩健;談話,語氣要和氣,聲調和手勢要適度。惟其如此,才能使人感到和你合作是可以放心的。

        幽默感

        幽默感是指營銷人員應具備的有趣或可笑而意味深長的素養。業務人員應當努力使自己的言行特別是言談風趣、幽默。能夠使人們覺得因為有了你而興奮、活潑,并能使人們從你身上得到啟發和鼓勵。

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    隨機讀管理故事:《“給我”還是“拿去”?》
        有一朋友,做人特別吝嗇,從來不會把東西送給別人。他最不喜歡聽到的一句話就是:把東西給誰!  
      有一天,他不小心掉到河里去了。他的朋友在岸邊立即喊到:把手給我,把手給我,我拉你上來!這個人始終不肯把手給他的朋友。他的朋友急了,又接連喊到:把手給我。他情愿掙扎,也不肯把手給出去。
      他的朋友知道這個人的習慣,靈機一動喊到:把我的手拿去,把我的手拿去。這個人立馬伸出手,握住了他的朋友的手。
      啟發思考:
      “給我”還是“拿去”?我們在經營事業的過程中,是不是一直在向客戶表達著“把你的錢給我”,客戶就象上面那個吝嗇的人,情愿在痛苦與不滿足中掙扎,也不愿意把錢給我們。
      如果我們對客戶說的是:把我的產品拿去,是否會更好一些呢?客戶會更情愿地去體驗你的產品,購買你的產品。
      “給我”還是“拿去”?這是一個問題,也是一個精明的商家是否能從客戶的角度去設計成交,設計商業模式的問題,換一個角度,事業就豁然開然。
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