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      2013年10月03日    新領軍      
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      對電子商務的本質和運營知識的知之甚少,讓碰壁與犯錯都在所難免

      莊帥 邁合時代董事長 空間網CEO

      作為跨界進入電商企業的團隊及管理者來說,熟悉電子商務的本質和學習電子商務的運營比盲目執行更重要。這個案例中武曉職業生涯并沒有電商從業經驗,對于電商企業的運營、管理和團隊建設幾乎屬于知之甚少的狀態,在這樣的背景下進入電商行業,碰壁和犯錯在所難免。

      在前期,武曉所創立的菲爾文公司還有一定的可取之處。首先,菲爾文公司創立之初的定位是正確的。因為職業裝的定位既符合市場的需求,也是整個電商行業中的細分市場之一,同時這個細分市場的需求量很大,因此我說其最初定位本身沒有任何問題。

      其次,創業之初的菲爾文重視產品的設計和質量,是符合設計能夠讓服裝品牌有靈魂并讓顧客的重復購買率提升、形成忠誠度這一市場競爭原則的。

      但遺憾的是,隨著菲爾文的成長,其管理及市場判斷開始出現了失誤,總結起來主要有以下幾點失誤:

      一、在沒有獲取足夠規模前擴張品類:在電子商務領域,一般一個億的銷售規模是一個檻,在沒有達到這個規模前無法平衡內部的運營、營銷和采購成本。在網上擴張品類比線下簡單,這也是導致盲目擴張品類錯誤決策的因素。像凡客花了3年多時間將男士襯衫做到4個億的規模后才進行女裝、鞋、家居的品類擴張,當然凡客現在也在深刻反省當年品類擴張過快的失誤。

      二、網站非相關功能的擴張:像交友婚戀這樣的功能和電子商務關聯度非常低,婚戀網站能上市其根本也在于堅持做婚戀,如果在婚戀網站沒有獲得規模就增加電子商務功能,估計也不用指望上市了。對于網站單一功能體驗改進和提升就變得非常重要,畢竟在中國,由于人口多,那么網站也多,一個功能眾多的網站在很多情況下也是單一功能發展起來的,例如淘寶原來只是開店,在幾年奠定C2C地位后增加淘江湖、淘寶商城、一淘等功能。

      三、內部管理體制變革:體制變革是非常慎重的事情,牽一發而百動,需要匹配銷售規模和未來發展預測,在沒有科學的投入產出比和發展預測下,輕易不能隨便進行體制變革,而所有的招聘行為更需要慎之又慎,畢竟每次的招聘成本不僅僅包括人力成本,還有招聘成本、管理成本的增加。

      在這些錯誤之下,公司有限的資源和資金被極大地浪費,反而在商品款式開發、物流、配送、網站體驗提升、精準營銷、精細運營管理分散了精力和資金,導致一些重要的部分被忽視。

      菲爾文如果想繼續生存必須要做出調整和改變,才能夠得以健康發展。我個人認為鑒于電商企業涉及的環節較多,所以其需要把握好的核心方向有四點:

      一、 控制運營節奏;

      二、 實施相應減法法則;

      三、 增強用戶體驗;

      四、 進行精準營銷。
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    隨機讀管理故事:《要害與敏感關鍵點》
    公司在男廁小便池上貼了一紙條:“往前一小步,文明一大步。”結果地上仍有許多尿漬。后來公司認真吸取教訓,紙條改成:“尿不到池里說明你短;尿到池外說明你軟”,結果地上比以前干凈許多。

    啟示:有時揚其長不如揭其短!給客戶的提案要具體并準確地切中其要害與敏感關鍵點才有效。

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