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      2013年10月03日    經理人網      
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      今天有一個想法,研究華為企業已經有四年了,三四年前,就在想從哪個地方入手,華為任總的思想是什么形成的,他的思想支撐體系是什么。從任總的文章,貫穿著毛澤東思想、軍隊、大學、戰爭、三國、管理、法家等等,而任總把道家也發揮的淋漓盡致。  

      最近就專門開設“華為營銷啟示錄”欄目,就從這里開始研究華為營銷,不知道朋友們是否喜歡這個專題?現在第一篇就從華為的客戶關系管理的“一五一工程”開寫吧。  

      華為的客戶關系管理(CRM)在華為內部被總結為“一五一工程”,即:一支隊伍、五個手段(參觀公司、參觀樣板點、現場會、技術交流、管理和經營研究)、一個資料庫。通過這個“一五一工程”。  

      劉平先生在《華為往事》總回憶到“為經營好客戶關系,華為人無微不至。華為員工常常能把省電信管理局上下領導的愛人去深圳看海、家里換煤氣罐等所有家務事都包了;能夠從機場把對手的客戶接到自己的展廳里;能夠比一個新任處長更早得知其新辦公地點 ,在他上任第一天將《華為人報》改投到新單位。這些并不稀奇的"常規武器",已經固化到華為企業制度和文化中了。”  

      華為的營銷兩條線,一條產品線,一條客戶線,產品經理負責售前、產品宣講、技術交流、答標、市場策略等等;客戶經理正如劉平先生所說的,把客戶關系關注在運營商客戶上,關注客戶的家人,關注他的一舉一動,客戶的喜好,需求等等。  

      而且最為可貴的是,華為把“一五一工程”形成一個制度化,形成一個成功的模式固話下來,形成一種文化。善于從實踐中總結成功的經驗,通過經驗總結,通過制度流程固話下來,這個就是華為成功學習中國工農紅軍,當年從湘南到井岡山,一路上,舊的國民黨兵很多都因為艱辛,因為上級官員的打罵,在加上一路上雨水連綿,逃兵越來越多,很多連班的兵跑的都差不多了,而惟獨羅榮桓的連班的人沒有逃兵,我們偉大的毛委員便問羅榮桓,你有什么“妙方訣竅”呢?羅榮桓變告訴毛委員,是因為他的制度,黨員帶都的作用,把黨建立在軍隊的領導之上,這個就是最初黨領導軍隊的最初的來源。這個也是毛澤東同志善于總結,善于從經驗的提出可貴的管理辦法,而后用制度固化而來。  

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