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      2013年10月03日    GeoffreyJame 商業(yè)英才網(wǎng)      
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     大多數(shù)大金額的B2B銷售涉及獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)。然而,向財(cái)務(wù)總監(jiān)推銷和向CEO或其他部門頭頭推銷不一樣,這也正是這么多銷售專業(yè)人士感到這富有挑戰(zhàn)性的原因。幸運(yùn)的是,以下的六條規(guī)則將確保把財(cái)務(wù)總監(jiān)拉入伙。

      步驟一:建立一個(gè)財(cái)務(wù)模型。請(qǐng)忘記特性和功能。財(cái)務(wù)總監(jiān)希望看到使用了他理解的財(cái)務(wù)指標(biāo)的,切實(shí)的,基礎(chǔ)可靠的數(shù)字。你的模型應(yīng)該建立一個(gè)財(cái)務(wù)案例,案例中詳細(xì)記錄你的產(chǎn)品的基本、量化的收益。

      步驟二:以投資回報(bào)率表述收益。一旦你了解了你的產(chǎn)品帶來的財(cái)務(wù)影響,請(qǐng)確保此影響用投資回報(bào)率(ROI)的措辭進(jìn)行表述。如果可能,請(qǐng)確定這位財(cái)務(wù)總監(jiān)更喜歡用哪種ROI來進(jìn)行決策。

      步驟三:將你的假設(shè)記錄在案。每個(gè)財(cái)務(wù)模型和ROI都涉及某些對(duì)這些數(shù)字如何產(chǎn)生的分析。你需要羅列出這些假設(shè),以使財(cái)務(wù)總監(jiān)知道他們是有意義的。

      步驟四:將你的證明點(diǎn)記錄在案。提交給財(cái)務(wù)總監(jiān)的任何分析或估計(jì)應(yīng)該以可記錄的證明對(duì)在現(xiàn)實(shí)世界中已經(jīng)證明的價(jià)值主張進(jìn)行備份。 將基準(zhǔn)和案例研究數(shù)據(jù)納入分析當(dāng)中,為你的主張?zhí)峁┚唧w的證據(jù)。

      步驟五:明確說明你的成功標(biāo)準(zhǔn)。財(cái)務(wù)總監(jiān)們想知道在整個(gè)項(xiàng)目的生命周期中,將如何衡量你的解決方案的影響,更重要的是,如果績(jī)效基準(zhǔn)沒有達(dá)到,你的公司打算采取何種補(bǔ)救措施。

      步驟六:包含一個(gè)客觀的看法。許多財(cái)務(wù)總監(jiān)更喜歡伴隨ROI分析和度量有一個(gè)獨(dú)立的分析。這有助于財(cái)務(wù)總監(jiān)更好的評(píng)估解決方案可能對(duì)企業(yè)的整體表現(xiàn)帶來的積極影響。

      步驟七:建立你的最終文檔。準(zhǔn)備一份突出整個(gè)報(bào)告的內(nèi)容提要。在大多數(shù)情況下,你將需要兩個(gè)最終文檔:一份(很大程度上依賴于蓋內(nèi)容提要的)演示,以及一份(提供了所有上述內(nèi)容的)報(bào)告。

      步驟八:將你的文檔保存都打印出來細(xì)查錯(cuò)誤。財(cái)務(wù)總監(jiān)都是準(zhǔn)確性的頑固追求者,這是他們最初從事財(cái)務(wù)和會(huì)計(jì)的原因。所以,請(qǐng)絕對(duì)確保沒有輸入錯(cuò)誤或拼寫錯(cuò)誤。

      順便說一句,以上內(nèi)容部分根據(jù)我自己(相當(dāng)豐富)的財(cái)務(wù)類演講經(jīng)驗(yàn),還源于和營(yíng)銷咨詢公司FutureSight Consulting的負(fù)責(zé)人席爾·布魯斯的談話。

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    隨機(jī)讀管理故事:《忙碌的農(nóng)夫》
    有一個(gè)農(nóng)夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當(dāng)他走到40號(hào)田地時(shí),卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過倉(cāng)庫(kù)時(shí),望見旁邊有幾條馬鈴薯,他想起馬鈴薯可能正在發(fā)芽,于是又走到馬鈴薯田去;路途中經(jīng)過木材堆,又記起家中需要一些柴火;正當(dāng)要去取柴的時(shí)候,看見了一只生病的雞躺在地上……這樣來來回回跑了幾趟,這個(gè)農(nóng)夫從早上一直到太陽(yáng)落山,油也沒加,豬也沒喂,田也沒耕……很顯然,最后他什么事也沒有做好。
    點(diǎn)評(píng):
    做好目標(biāo)設(shè)定、計(jì)劃和預(yù)算是執(zhí)行的基礎(chǔ)。做好時(shí)間管理是提升執(zhí)行效率的保障。
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