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      2016年03月02日    商業評論網      
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    香飄飄奶茶誕生于2004年,經歷了最初的創業期和后來與競爭對手的對戰期,最終奠定了自己行業領導品牌的地位。然而,近年來瓶裝奶茶和街邊奶茶店日漸興起,奶茶大市場逐漸壯大,香飄飄作為杯裝奶茶品類的創建者卻陷入增長停滯。截至2015年10月,香飄飄產品銷量同比下滑了5%,有些經銷商虧了幾十萬。

      問題出在哪兒?與香飄飄合作的君智咨詢集團通過深入調研、訪談、分析發現,造成香飄飄銷售疲軟的核心問題是戰略問題,以及由此導致的企業運營層面的問題。其中,戰略隱患有六項:一、消費者對杯裝奶茶品類存在負面認知。二、品牌趨于低端化。三、功能性飲料崛起。四、街邊奶茶店連鎖化趨勢增強。五、瓶裝奶茶體量更大。六、顧客對品類缺乏清晰的購買理由。運營之疾也有六種:一、銷售運營偏弱,缺乏對市場的精耕。二、淡旺季反差明顯。三、地面活動低效。四、產品包裝混亂。五、媒介投放分散。六、產品數量過多。

      項目組的建議是:香飄飄亟需激活品類,促進系統升級。首先要明確戰場,激活品類。定位理論創始人特勞特說:“我們花了很多精力是幫客戶理清我們的客戶在賣什么,也就是在哪個領域競爭。”香飄飄奶茶到底在賣什么?項目組通過大量調研,最后認為香飄飄作為杯裝奶茶領導者,宜代表品類將咖啡界定為競爭對手,為奶茶賦予功能性,以獲得最有利的發展機會。與咖啡相比,奶茶本身含有紅茶,同樣具有提神功能,如此可建立穩固而強大的消費根基,并弱化淡旺季現象。

      劃定競爭領域后,香飄飄制定了新的策略方向——進行品牌和品類升級,對接顧客需求,明確購買理由,培養消費習慣,回歸主流消費。為此他們提出了“小餓小困,喝點香飄飄”的核心訴求。然而,光是這些還不夠,還要給顧客消費香飄飄更多的信心,為此要強調原材料是新西蘭奶源和印度紅茶,給人健康感、時尚感、品質感;同時強調熱 銷:一年12億人次在喝,以解除新概念與心智對接時的不信任危機。

      圍繞戰略定位,公司戰略配稱也必須做出相應的調整。傳播策略調整為“旺季重點投放,淡季維持聲量”。運營策略則調整為“精耕主銷終端,打造樣板市場,探索可復制經驗”。

      在傳播方面,2015年10月,香飄飄新廣告開始播映。短短兩個月時間,廣告效果顯著。根據收集到的信息顯示,新廣告取得了開拓新客、激活老客與品類價值、化解淡旺季、引發潮流等收效。

      在運營方面,香飄飄主要在兩點發力——驅動經銷商和激勵業務員。公司通過兩次經銷商大會,點燃了經銷商的熱情和信心。又通過一套創新的績效模式將業務員都變成小老板,充分調動起業務員的積極性。

      準確的品牌定位,對品牌定位傳播到位的廣告,企業決策人準確的判斷力和果敢的決策力,團隊優秀的執行力及較強的渠道控制力,使得香飄飄的新戰略成果初見。截至2015年12月底,香飄飄整個公司高級杯銷售額增長了46%。光浙江省已經銷售額突破一個億,同比增長30%。而且還以30%的速度在增長。

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    隨機讀管理故事:《買煙》
    甲去買煙,煙29元,但他沒火柴,跟店員說:“順便送一盒火柴吧。”店員沒給。
      乙去買煙,煙29元,他也沒火柴,跟店員說:“便宜一毛吧。”最后,他用這一毛買一盒火柴。
      這是最簡單的心理邊際效應。第一種:店主認為自己在一個商品上賺錢了,另外一個沒賺錢。賺錢感覺指數為1。第二種:店主認為兩個商品都賺錢了,賺錢指數為2。當然心理傾向第二種了。同樣,這種心理還表現在買一送一的花招上,顧客認為有一樣東西不用付錢,就賺了,其實都是心理邊際效應在作怪。
      啟示:變換一種方式往往能起到意想不到的效果! 通常很多事情換一種做法結果就不同了。人生道路上,改善心智模式和思維方式是很重要的。閱讀更多管理故事>>>
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