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      2015年12月07日    上海證券報     
    推薦學(xué)習(xí): 歐洲大學(xué)商學(xué)院,企業(yè)家學(xué)者學(xué)位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點燃我們學(xué)習(xí)的熱情,共同探尋個人成長企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)博士學(xué)位>>
    在當(dāng)下的我國創(chuàng)業(yè)投資市場,特別是互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,問得最多的一句話恐怕就是:你的企業(yè)有沒有參照樣本?在美國的對標企業(yè)是哪家?如果回答是肯定的,那么恭喜你,你的企業(yè)必會受到資本的青睞和眷顧;如果回答是否定的,那對不起,資本會對你敬而遠之,你要付出更多努力,取得更有說服力的成績,才有可能取得資本的認可并繼續(xù)打拼下去。

      他山之石,可以攻玉。在企業(yè)初創(chuàng)階段,復(fù)制已有的成功模式,自會大大減少失敗的風(fēng)險,也較容易獲取資本的助力,因為資本押注的就是成功的可能性。那么,辦企業(yè),到底有沒有放之四海而皆準的成功路徑?或者說,企業(yè)成功需要具備哪些要素?

      在普遍意義上,借用中國俗語來講,企業(yè)成功需要“天時、地利、人和”。

      “天時”,指好時機,即在正確的時間去把它做成。早一步,雖然是開拓者,但很可能成為先烈。比如,我國最早的電商8848網(wǎng)站,就因為當(dāng)時外圍環(huán)境條件還不具備而過早夭折。晚一步,可能被人占先,導(dǎo)致一步掉隊而步步掉隊。比如,繼騰訊微信后,阿里推出類似產(chǎn)品“來往”,網(wǎng)易和中國電信合作推出“易信”,但這兩者市場的份額和認知度與微信相差懸殊,超越微信幾無可能。

      “地利”,不但指地理空間位置,還指主業(yè)所屬行業(yè)區(qū)域。如今,創(chuàng)業(yè)企業(yè)在歐洲日本日漸式微,而在中美兩國卻方興未艾。世界十大互聯(lián)網(wǎng)公司,全都集中在中美兩國,顯示出地域性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的勃勃生機。就國內(nèi)而言,比如深圳,催生出騰訊、華為、中興、招行、平安、比亞迪(002594,股吧)等一批國人耳熟能詳?shù)膭?chuàng)新型企業(yè),成為我國名副其實的“創(chuàng)新之都”。從行業(yè)卡位來看,當(dāng)下的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱潮聚焦于TMT、醫(yī)療健康、線上線下一體化等領(lǐng)域,涌現(xiàn)出大批成功案例。尤其在“互聯(lián)網(wǎng)+生活服務(wù)”消費,即“互聯(lián)網(wǎng)+旅游”、“互聯(lián)網(wǎng)+教育”、“互聯(lián)網(wǎng)+文體娛樂”等細分領(lǐng)域,用“互聯(lián)網(wǎng)+”技術(shù)和思維改造傳統(tǒng)格局的空間巨大,更成為BAT、京東、樂視、小米等互聯(lián)網(wǎng)巨頭資本布局的重要“風(fēng)口”。

      “人和”,通指人的因素,既涵蓋創(chuàng)始人的個人色彩(突出“人”字),也寓意管理團隊的重要性(突出“和”字)。“人和”因素最為重要,因為一切事情都是人來完成的,一切的失誤都是人為的。只要“人”夠聰明,“天時、地利”影響因素都可以迎刃而解。創(chuàng)始人是重中之重的決定因素。我們常說的企業(yè)家精神,說到底其實就是一種勇于冒險的精神,國家、社會,乃至于家庭的穩(wěn)定性內(nèi)在需求,決定了絕大部分人仍會從事按部就班的延續(xù)性工作,只有一少部分人,也不知何時嫁接的創(chuàng)新基因,何時播下的創(chuàng)業(yè)種子,在生命中的某個時點,開始破土而出,孕育發(fā)芽,直至含苞欲墜,完美怒放。在開拓冒險精髓精神的牽引下,創(chuàng)業(yè)者可以從外部找到任何想要的資源來著手整合:人才、技術(shù)、資本,以及信息、物流等公共或準公共基礎(chǔ)服務(wù)設(shè)施。

      不過,雖然“天時、地利、人和”對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)極其重要,但卻不是成功的充分條件,按照基本數(shù)學(xué)邏輯的定義,這只是必要條件。檢視那些成功的企業(yè),大都較好地把握住了這三要素,這是成功企業(yè)的共性,但反過來說,就不一定成立了。這就如同有錢人用LV包、穿愛馬仕、玩PE,但同扎個愛馬仕腰帶的確并不一定是很有錢的人。于是,一種更高階段的理論應(yīng)運而生:僅有“三要素”還不夠,成功不是“三要素”的簡單疊加,而是之間的協(xié)同融合,經(jīng)碰撞試錯后產(chǎn)生火花,來點燃未知領(lǐng)域的商業(yè)處女地。借用一句時髦的用語:化反效應(yīng),即化學(xué)反應(yīng)聚變效應(yīng)。

      或許,就成功者的親身體會而論,他可能也弄不清到底是什么把他一下子推到了成功舞臺的大探照燈下,他只不過在未知的征途中一路奔跑,看好了腳下的路,把每一步跑好,跑出了精彩。哪怕失敗了,他也不后悔,不頹喪,從錯誤中不斷學(xué)習(xí)探索。“大數(shù)據(jù)”告訴我們:大部分成功是第三次創(chuàng)業(yè)帶來的,整體成功率也不過1%左右。其實,失敗本身不足懼,每個跳高世界冠軍和紀錄的誕生,不都是由最后一次未過橫桿來畫上句號么?

      根據(jù)伯克希爾·哈撒韋公司本年11月提交的文件,IBM與美國運通、可口可樂和富國銀行一起成為該公司的四大重倉股,其對IBM以8.3%的持股比例成為第一大股東,但卻因今年三季度IBM股價的下跌而出現(xiàn)20億美元的賬面虧損。巴菲特一直偏愛并專注于消費品股票,之前他從未對科技股大舉下注過。可見,“股神”也有看走眼的時候,至少沒能把握住IBM的成功、或者說從過去的成功走向下一個輝煌的金鑰匙。

      需要指出的是,筆者這里所說的創(chuàng)業(yè),不同于日常所說的做生意。做生意是為了養(yǎng)家糊口,創(chuàng)業(yè)者首先解決的不該是自身的生存問題。創(chuàng)業(yè),本質(zhì)上與文藝創(chuàng)作一樣,是一種創(chuàng)造,當(dāng)然,既有原創(chuàng),也有對原創(chuàng)的二次創(chuàng)新。所以,我們愿一如既往地鼓勵廣大創(chuàng)業(yè)者,把創(chuàng)業(yè)當(dāng)做過程來享受,如果一開始就奔著功成名就的目標,可能是個不大不小的誤會,甚至是個迷人的陷阱!

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    隨機讀管理故事:《耳聾的青蛙》
    有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

    許多人聚集在高塔周圍觀看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費勁啦!你們這些青蛙是不可能到達終點的!"聽到這些話,一些青蛙開始退出比賽。但有一些青蛙還在堅持,向塔頂前進。

    觀眾們繼續(xù)在喊:"別費勁啦!你們也不會成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

    接近終點的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

    人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅持下來的。于是對它進行專訪在,此時人們發(fā)現(xiàn):原來這只青蛙是個"聾子"!

    管理故事哲理

    切記,什么時候都是自己才是自己的主人,永遠不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過渡期,新工作難以開展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點火,事情往往會朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說你無法實現(xiàn)自己的夢想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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