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      2013年09月01日       
    推薦學(xué)習(xí): 歐洲大學(xué)商學(xué)院,企業(yè)家學(xué)者學(xué)位教育領(lǐng)航者。翹首以盼,點(diǎn)燃我們學(xué)習(xí)的熱情,共同探尋個(gè)人成長(zhǎng)企業(yè)發(fā)展新思路。歡迎加入歐洲大學(xué)商學(xué)院(EU)博士學(xué)位>>
    中國(guó)是制造大國(guó),其中尤其的珠三角領(lǐng)域,制造企業(yè)非常多,但國(guó)內(nèi)的制造企業(yè)以代工生產(chǎn)模式最多,隨著勞動(dòng)力成本上升、能源等資源價(jià)格上漲、國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)加劇、國(guó)內(nèi)制造產(chǎn)業(yè)升級(jí)、制造企業(yè)信息化水平迅速發(fā)展等原因,都導(dǎo)致了制造企業(yè)必須走更加精益化的管理。

      目前國(guó)內(nèi)的 制造業(yè) 會(huì)面臨以下問(wèn)題:

      1、隨著中國(guó)的消費(fèi)者越來(lái)越關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量,對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)不可能忽視消費(fèi)者的這份權(quán)益,因此政策會(huì)越來(lái)越要求企業(yè)及時(shí)處理其產(chǎn)品的質(zhì)量問(wèn)題,在一些比較貴重或者影響人民健康的產(chǎn)品,國(guó)家針對(duì)出臺(tái)了一些產(chǎn)品質(zhì)量管理和召回等法律法規(guī)。如我們常見(jiàn)的汽車(chē)、手機(jī)、電腦、電視、電池、食品、藥品。相信隨著時(shí)代的發(fā)展,將會(huì)有更多的行業(yè)會(huì)面臨這些法律法規(guī)的 管控 。(法律法規(guī)問(wèn)題)

      2、在我國(guó)很多制造企業(yè)都采用代加工OEM模式,如代理加工dell、nike、索尼等產(chǎn)品,隨著制造行業(yè)的分工細(xì)化,這種代工或者提供零配件的廠商會(huì)更加多。但品牌企業(yè)往往面臨著消費(fèi)者對(duì)于質(zhì)量問(wèn)題的投訴和國(guó)家法規(guī)的管控,因此這些客戶就會(huì)要求企業(yè)提供詳細(xì)的產(chǎn)品質(zhì)量單據(jù)。如果用最快的時(shí)間找到問(wèn)題產(chǎn)品,并迅速告知原因和召回只存在問(wèn)題的相關(guān)批次產(chǎn)品,是企業(yè)面臨的重要問(wèn)題。(客戶訴求問(wèn)題)

      3、制造企業(yè)一般都需要投入加工昂貴的生產(chǎn)設(shè)備和大量的工人,因此如何提高設(shè)備利用率和工人的工作效率,對(duì)于制造企業(yè)的成本管理是一個(gè)非常高的要求:如何讓生產(chǎn)線有效運(yùn)轉(zhuǎn)、減少人員的浪費(fèi)?(管理問(wèn)題)

      4、目前上一定規(guī)模的企業(yè)都使用了ERP系統(tǒng)。但ERP有個(gè)很大缺點(diǎn):就是只能解決事后問(wèn)題,不能解決當(dāng)前問(wèn)題。因此企業(yè)往往只能事后彌補(bǔ)錯(cuò)失,造成了很大的損失。因此ERP系統(tǒng)顯然不能解決生產(chǎn)執(zhí)行的問(wèn)題。同時(shí)ERP系統(tǒng)往往需要通過(guò)人工的手段把信息錄入系統(tǒng),一方面造成的人員浪費(fèi),另一方面容易造成信息出錯(cuò)。(管理問(wèn)題)

      5、在制造企業(yè),往往會(huì)出現(xiàn): 銷(xiāo)售 部無(wú)法準(zhǔn)確預(yù)知交貨時(shí)間,導(dǎo)致了日后無(wú)法的承若的時(shí)間交貨,而責(zé)怪生產(chǎn)部門(mén)的進(jìn)度,而采購(gòu)部門(mén)由于沒(méi)有詳細(xì)數(shù)據(jù)無(wú)法科學(xué)計(jì)算用料,往往造成要么多料,要么少料的狀況,生產(chǎn)部門(mén)就會(huì)責(zé)怪采購(gòu)部門(mén);而生產(chǎn)部門(mén)由于對(duì)每條生產(chǎn)線的管控不清晰,往往出現(xiàn)這個(gè)配件多,那個(gè)配件少,最后無(wú)法完成產(chǎn)品的最終組裝(如制鞋企業(yè)出現(xiàn)過(guò)多的左腳鞋的情況)。總之由于無(wú)法實(shí)時(shí)掌握生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)狀況,阻礙企業(yè)生產(chǎn)業(yè)務(wù)流程的高效運(yùn)轉(zhuǎn),出現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部扯皮、造成客戶流失、設(shè)備資源浪費(fèi)、人力成本浪費(fèi)、原材料浪費(fèi)及生產(chǎn)過(guò)量倉(cāng)庫(kù)積壓等一系列問(wèn)題。(管理問(wèn)題)

      6、在制造企業(yè),一條生產(chǎn)線由多個(gè)工序組成,每個(gè)工序又又多個(gè)工位,每個(gè)工位又又多個(gè)人負(fù)責(zé),一個(gè)產(chǎn)品要經(jīng)過(guò)多條生產(chǎn)線、多個(gè)工序、多個(gè)工位和多個(gè)工人負(fù)責(zé)。往往出現(xiàn)產(chǎn)品質(zhì)量等問(wèn)題的時(shí)候,管理者無(wú)法準(zhǔn)確地查處原因,常常無(wú)法及時(shí)、準(zhǔn)確地處理問(wèn)題,所以往往導(dǎo)致質(zhì)量問(wèn)題不清楚、原材料浪費(fèi)不知道那個(gè)環(huán)節(jié)、責(zé)任無(wú)法追溯等問(wèn)題。如某相機(jī)廠在大掃除的時(shí)候才發(fā)現(xiàn)天花板上藏了大量有質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品。(管理問(wèn)題)

      7、一般制造 企業(yè)管理 部門(mén)辦公位置和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的是有一定距離,而當(dāng)管理人員需要了解生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀況或了解生產(chǎn)進(jìn)度的時(shí)候,往往需要跑到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),當(dāng)需要了解物料狀況又需要走到倉(cāng)庫(kù),每日 要跑上跑下,造成管理人員很大的壓力,降低了工作效率不說(shuō),而且容易出錯(cuò)。對(duì)于工人,往往需要在上千個(gè)配件中仔細(xì)辨認(rèn),除非是很熟練的工人,要不很容易導(dǎo)致用料錯(cuò)誤,這個(gè)一方面對(duì)工人的身體健康造成一定損害(如做染料,需要仔細(xì)分辨顏色,往往一天下來(lái),流淚不止),另一方面工廠需要去招聘大量熟練工人,造成人力成本上升等問(wèn)題。(管理問(wèn)題)

      8、一個(gè)產(chǎn)品從原材料入庫(kù)到成品出庫(kù),需要經(jīng)過(guò)很多工序工位,當(dāng)原料快速通過(guò)傳送帶的時(shí)候,由于人工往往會(huì)造成有些產(chǎn)品有些工位沒(méi)有做,到了下幾個(gè)工位的時(shí)候才發(fā)現(xiàn),又得把單個(gè)產(chǎn)品送到相應(yīng)工位,造成浪費(fèi),同時(shí)也造成的質(zhì)量隱患。

    如果工廠沒(méi)有對(duì)進(jìn)行透明化管理,還會(huì)有其它的管理問(wèn)題,這些問(wèn)題是導(dǎo)致管理成本上升、 人力資源 浪費(fèi)、設(shè)備浪費(fèi)、產(chǎn)品質(zhì)量隱患、工藝工程改進(jìn)緩慢等現(xiàn)象。工廠只有對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)化、透明化管理,才能有效地決絕上述問(wèn)題。

    MES就是通過(guò)自動(dòng)識(shí)別技術(shù),對(duì)工廠生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)透明化管理的信息化系統(tǒng)。可以幫助解決:

    1、通過(guò)信息化,快速、高效地應(yīng)對(duì)國(guó)家法律法規(guī),快速處理產(chǎn)品召回問(wèn)題。
    2、更好地應(yīng)對(duì)客戶的訴求,只需要通過(guò)系統(tǒng)查詢?cè)摦a(chǎn)品,就可以詳細(xì)了解該產(chǎn)品屬于那個(gè)批次、用的哪些原料、是否有維修、是誰(shuí)操作的等詳細(xì)的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。使企業(yè)與客戶保持更好、更高的互動(dòng)與關(guān)系。
    3、提高設(shè)備利用率,科學(xué)合理計(jì)劃 生產(chǎn)。
    4、按時(shí)交貨。
    5、提升產(chǎn)品工程工藝。
    6、降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度。
    7、以前有些工位需要很熟練的工人,現(xiàn)在只需要一般的工人就可以操作,從某方面講降低了勞動(dòng)成本。
    8、可以實(shí)時(shí)了解當(dāng)前生產(chǎn)了多少,有多少正在生產(chǎn)、未來(lái)在某個(gè)時(shí)間內(nèi)可以生產(chǎn)多少,通過(guò)電子看板,一目了然。
    9、提升對(duì)工人的 人力資源管理 ,更加科學(xué)準(zhǔn)確計(jì)算 績(jī)效 和追責(zé)。
    10、提升了產(chǎn)品質(zhì)量。
    11、減少了原材料的浪費(fèi)和倉(cāng)庫(kù)積壓。
    12、讓中層管理人員從每日 要處理大量的數(shù)據(jù)等苦海中解放出來(lái)。

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    隨機(jī)讀管理故事:《逆向思維》
    有個(gè)老人愛(ài)清靜,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集過(guò)來(lái),說(shuō):我這很冷清,謝謝你們讓這更熱鬧,說(shuō)完每人發(fā)三顆糖。孩子們很開(kāi)心,天天來(lái)玩。幾天后,每人只給2顆,再后來(lái)給1顆,最后就不給了。孩子們生氣說(shuō):以后再也不來(lái)這給你熱鬧了。老人清靜了。

    境界思維:抓住人性的弱點(diǎn),無(wú)事不成。

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