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      2013年09月01日       
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        日前,德爾福最高級別的全球供應會議在上海召開,為期3周。在其作為全球最大的汽車零部件供應商歷史上尚屬首次。  

       據悉,到2007年德爾福每年在中國的采購總額將達到10億美元。現在,越來越多的人關注整車市場,并且不惜投資數十億元人民幣開始“涉水”,但對組裝成汽車的零部件這塊“奶酪”卻無動于衷。誰能真正撬動這塊“奶酪”?怎么撬動?已經從事數十年汽車零部件供應的戴維·尼爾森說出了自己的見解。  撬動“奶酪”3把工具

       過去,國內汽車零部件廠商一直停留在玻璃、墊圈、螺絲等相對技術含量比較低的汽車零部件,發動機、電子集成電路等技術含量相對較高的大多依賴進口。隨著中國車市的發展,國內汽車零部件供應的技術含量不斷提升。德爾福中國公司副總經理蔣健介紹,德爾福去年12月投資5000萬美元在浦東建立德爾福中國科技研發中心;今年,在蘇州投資4050萬美金,專門進行集成電子類產品的生產。除此之外,戴維·尼爾森說,中國汽車零部件企業至少還要學會使用3樣撬動“奶酪”的工具。  

       精益生產。精益生產也就是“精打細算”,通過精益生產剔除不必要的成本,整個過程會告訴我們“省一分”比“花一分”容易。  技術開發。目前全球有16000名的工程技術人員,每個工作日就有10項發明產生,中國在這方面相對顯得比較薄弱。  

       了解自己。了解自己的市場定位、了解自己的技術能力,這樣才能將資源用到最好。  

        撬動“奶酪”3個臺階  當記者請戴維·尼爾森預測一下,中國的汽車零部件產業究竟有多少潛力時,他笑著說,中國在全球采購中將會扮演越來越重要的角色,具體的數字很難給出。  

       去年,德爾福一年的全球采購總額為140億美元,相對來說,中國的2.5億美元還有相當的上升空間,到2007年在華采購將達到10億美元。  

       中國的汽車零部件供應商體系,目前尚屬于早期。從1993年進入以來,德爾福已經在中國取得了長足發展,現在,將醞釀和國內零部件廠商實現“共贏”,共同撬動這塊“奶酪”。現在中國整車市場發展這么快,國內市場的發展對零部件供應的需求相當大,這本身是一個很好的發展機會。德爾福將在一些中國主要的汽車零部件供應商中進行考察、篩選,確立一批長期伙伴關系,派駐采購人員、精算人員進行緊密合作,提升這些國內零部件廠商的管理、技術水平,從而邁上長期為德爾福中國公司供貨的第一個臺階。  

       戴維·尼爾森說,“我們總是希望供應商,能夠滿足我們的要求,顯示出他們的實力,他們應該是在同類產品當中做得最好最強的。我們的挑戰就是要在中國找到這樣的供應商,他們能夠把質量做得最好,又有非常強的實力。”  這些企業一旦和德爾福確立了供貨渠道,通過長期合作,將進一步上升到全球德爾福供貨體系中去,從而登上第二個臺階。這時一些新進的企業在國內會運行得比較成熟,尤其是擁有了高科技新產品線的企業,就可以將一些原本進口的高檔零部件進行國產化,比如說凱迪拉克等高檔車上的零部件等。從這個意義上說,一開始全球采購并不意味著要出去,前期可能進來還更多,后期慢慢成熟了就再出口。  

       最后,中國的零部件企業逐漸進入一個全球供應體系,能為全球,如北美、歐洲以及亞洲其他地區供貨。但不是所有零部件都做,隨著市場的“優勝劣汰”原則,可能只是中國零部件廠商特別擅長的,生產得特別好的零部件產品,大量出口供應全世界。這時,中國的汽車零部件供應商不僅可以占有國內市場,同時在全球也將有一席之地。

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    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
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