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      2013年10月04日    李志起 世界經理人      
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    財富的故事,總是能夠引人入勝,盡管并不是誰都可以成為其中的主角。比如,美國《福布斯》雜志每年公布的全球富翁排行榜,就讓我們眾人津津樂道。甚至還有不少富有阿Q精神的人常常自我調侃:每日 早上起床,我都要看一下福布斯排行榜,如果上面沒我的名字,我就去上班……

     

      調侃歸調侃,自然不會影響美國《福布斯》雜志每年一度的富翁排行榜的發布。這不今年的又出榜了。2010年全球富翁排行榜中,墨西哥電信大亨卡洛斯·斯利姆·埃盧以個人資產535億美元超過微軟創始人比爾·蓋茨,名列榜首。

                                     

      不過,《福布斯》雜志似乎為了迎合一些富有“賭博”精神的看客,為了預測未來的首富頭銜又將花落誰家,別出心裁地評選了十位最年輕的億萬富翁。有意思的是十位最年輕的億萬富翁中有兩位是來自中國的年輕富豪。

     

      咋看起來,似乎最年輕的億萬富翁中國人也爭了一口氣。不過,仔細看下榜單,卻會讓人黯然傷神。這兩位來自中國的年輕“富二代”,分別是以凈資產34億美元位列第3的廣東 房地產 集團碧桂園創始人之女楊惠妍和以凈資產10億美元位列第9的山西海鑫鋼鐵集團總裁李兆會。

     

      而相比之下,Facebook創始人以凈資產40億美元居首。


      這說明了什么?2004年,馬克在哈佛寢室中創始了風靡全球的Facebook。從一個哈佛輟學學生,到身價數十億美元的億萬富翁,年僅24歲的扎克伯格認為,當前不是使命的結束,而是他隆重創業的開始。在福布斯雜志最新公布的全球富豪排行榜中,25歲的馬克·扎克伯格以40億美元的個人資產名列212位,一舉奪得了有史以來最年輕的億萬富豪的頭銜。

     

      馬克白手起家的網絡創業史,成為80后創業中的榜樣。而這個時期,同樣上榜的來自中國的富二代,在忙著什么?他們站在父輩一輩子打拼的基業之上,他們被送往國外學習 經營管理 ,回來之后,他們做的一件事情就是如何完成財富從拼一代,到富二代的交接。盡管,并不是所有的交接都在掌控之中,比如山西李兆會的交接就屬于一個意外,當掌門人遇到意外之后,作為接班人,這位80后富二代倉促上陣,接過家族產業的財富接力棒。

     

      當然,在這十位最年輕的億萬富翁當中,除了像Facebook創始人這樣白手起家的創業型富翁之外,同樣亦有不少因接掌家族產業而躋身財富榜的青年富翁。這些年輕富豪大多來自繼承或者父輩扶持,而且涉足產業多是房地產。試想,這部分人,不靠父輩,一個不到30歲的人所擁有資本和人脈玩的起嗎?相對的美國和日本兩位上榜人選更值得尊敬,畢竟軟件行業進去門檻在于創意,而對自身資本的要求低了很多,一個人的努力就可能開啟屬于自己的時代。

     

      李志起,著名 營銷 咨詢機構---- 北京 志起未來營銷咨詢集團董事長,志起未來商學院發起人,對外經濟貿易大學 EMBA 顧問,2009年中國營銷功勛獎獲得者,2008品牌中國年度十大專家,2007科特勒中國最佳營銷精英,變革 開放30年中國策劃標志人物,深刻影響中國營銷的十大人物,中國 創新營銷 論壇 主席,中歐國際工商學院營銷學會顧問,十多家著名財經媒體專家顧問。為200多家中國企業擔任過品牌營銷顧問。他在中國營銷界提出的“品牌空間論”、“傳播3.0”、“成長金字塔”模式和“紅色智慧”等理論有著廣泛的影響。2010年他發起的“策劃現場”和“營銷體檢”兩大工程正在風靡中國!電話:13521171615,13911185761,郵箱:cbct08@126.com

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    隨機讀管理故事:《 四塊糖的領導力》
        日前,偶然看到了一個《四塊糖》的故事。故事說的是著名教育家陶行知在任校長時,又一次在校園里偶然看到王友同學用小石塊砸別人,便當即制止了他,并令他放學后,到校長室談話。   
      放學后,王友來到校長室準備挨罵。
      可一見面,陶行知卻掏出一塊糖給他說:“這獎給你,因為你按時到這里來,而我卻遲到了”。王友猶豫間接過糖,陶行知又掏出一塊糖放到他手里說:“這塊糖又是獎給你的,因為我教訓你不要砸人時,你馬上不砸了。”王友吃驚地瞪大眼睛,陶行知又掏出第三塊糖給王友:“我調查過了,你用小石塊砸那個同學,是因為他不守游戲規則,欺負女同學。”王友立即感動地流著淚說自己不該砸同學。陶行知滿意地笑了,掏出第四塊糖遞過去說:“為你正確認識自己錯誤,再獎勵你一塊!我的糖發完了。

    啟示:
      我們過去都說“管理出效益”。這兩年,它被另一個更時髦的詞,那就是“領導力”。

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