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      2013年10月04日       
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    中國高管發(fā)生學(xué)歷欺詐影響到的不僅僅是公司名譽,還包括客戶、消費者對公司的信任,甚至是由內(nèi)而外的公關(guān)危機

      學(xué)歷是跨國公司選拔中國高管時的重要因素嗎?

      對大多數(shù)公司而言,學(xué)歷只是基本要求,不會對一個真正有能力的人構(gòu)成阻礙的門檻。但是跨國公司在選拔中國高管時往往偏向于有過海外留學(xué)背景或生活經(jīng)歷的人,他們通常都具有較高的教育水平。例如,西門子公司中國區(qū)高級副總裁孟凡辰在同濟大學(xué)取得學(xué)士學(xué)位后,又在聯(lián)邦德國波洪魯爾大學(xué)獲得經(jīng)濟工程碩士學(xué)位和經(jīng)濟學(xué)博士學(xué)位。曾任谷歌中國區(qū)總裁的李開復(fù)在哥倫比亞大學(xué)就讀,并取得了卡內(nèi)基梅隆大學(xué)的計算機博士學(xué)位。

      選拔高管的程序是怎樣的?

      首先是找到合適的人選,這通常不是高調(diào)地張貼招聘海報,而是通過專業(yè)的獵頭公司,或經(jīng)由業(yè)內(nèi)人士介紹,這一過程大多是謹(jǐn)慎和保密的。而面試官也比一般招聘時的級別相應(yīng)高很多。比如微軟面試大中華區(qū)總裁時,就會組成規(guī)格極高的六人小組,包括微軟總裁在內(nèi)的總部及中國區(qū)高管都在其中。另外,在面試時會側(cè)重對情商和領(lǐng)導(dǎo)力的測試,以及競選者的觀念是否與公司文化匹配:在大型跨國公司的運營經(jīng)驗;是否會講漢語、懂中國文化;是否與中國政府、公司總部都能做到充分溝通等,都是著重考慮的因素。

      如何核實對方提供的信息?

      和物色人選一樣,企業(yè)在招聘高管時通常將核實學(xué)歷、經(jīng)歷等信息的工作一并委托給專業(yè)的獵頭公司。獵頭公司會對該人選的信息進行嚴(yán)密核實,以降低出錯概率。比如,與該人選曾就讀的大學(xué)、就職的機構(gòu)聯(lián)系,查看履歷檔案等。企業(yè)的 人力資源 部門再對獵頭公司提交的報告進行復(fù)查。但是,相對寬松的教育監(jiān)管環(huán)境加大了企業(yè)核實員工信息的難度②。就在幾年前,美國留學(xué)生要證明自己的留學(xué)身份,只需要在當(dāng)?shù)仡I(lǐng)事館或使館獲得相應(yīng)學(xué)校的認(rèn)證資料,再回國注冊即可,這個流程中并沒有嚴(yán)格的審核手段。對于企業(yè)來說,查詢一家沒有名氣的外國大學(xué)也缺乏有效、透明的渠道③。

      出現(xiàn)欺詐信息后通常如何處理?

      欺詐涉及個人誠信問題,這是大多數(shù)公司堅持的道德底線。因此公司通常會選擇解雇履歷作假的員工,即便這個員工工作能力很強。同時,在解雇時盡量低調(diào)處理,以顯示對個人的基本尊重,這在跨國公司體現(xiàn)得尤為明顯。在面對同行求證的時候則不能為了私情包庇、隱瞞作假員工的過往。

      諸如學(xué)歷欺詐這樣的問題會給公司帶來什么樣的損失?

      首先是名譽損失,但這只是短期、表面的消極影響。真正影響取決于企業(yè)如何處理這類問題。把握分寸很重要,一方面要嚴(yán)肅處理以顯示公司的道德理念,另一方面也要兼顧該類事件不會損害公司的凝聚力。處理不當(dāng)還會影響到客戶、消費者對公司的信任,導(dǎo)致直接的經(jīng)濟損失,甚至是由內(nèi)而外的公關(guān)危機。

      案例鏈接:

      ①:今年7月1日,有“學(xué)術(shù)打假斗士”之稱的科普作家方舟子連續(xù)在微博上爆料稱,曾任微軟中國總裁和盛大總裁、現(xiàn)任新華都集團CEO的唐駿在加州理工學(xué)院的博士學(xué)位系偽造。這位曾被青年一代奉為勵志傳奇人物的“打工皇帝”面臨著一場史無前例的誠信危機。新華都集團也由此被累及。

      ②:在美國,假文憑和假職業(yè)證書在互聯(lián)網(wǎng)詐騙類型中高居首位。過去十年,在線“文憑工廠”已經(jīng)成為一項價值上億美元的跨國暴利“產(chǎn)業(yè)”了。

      ③:2005年,愛爾蘭政府首席科學(xué)顧問麥克斯威尼的博士學(xué)位被查出是在著名的“野雞大學(xué)”美國西太平洋大學(xué)獲得的,隨后他被迫辭職。這所大學(xué)是一個未經(jīng)認(rèn)證的文憑機構(gòu),還涉嫌欺詐。唐駿即被疑為在這所大學(xué)取得的博士文憑。而另一個未經(jīng)認(rèn)證的文憑機構(gòu)是“美國國際東西方大學(xué)”,其從1991年便開始在中國創(chuàng)建 EMBA 學(xué)位班,連續(xù)已創(chuàng)辦超過15屆,學(xué)員超過500人。

      ④:唐駿“學(xué)歷門”還引發(fā)了一場對商界領(lǐng)袖履歷的“清算”運動。7月9日,蒙牛乳業(yè)于港交所發(fā)布了一則簡短澄清公告,稱蒙牛乳業(yè)執(zhí)行董事丁圣僅在南開大學(xué)的 工商管理 專業(yè)進修完成相關(guān)課程,而非畢業(yè)于該大學(xué)及持有其工商管理碩士學(xué)位。雖然公告中并沒有顯示此事與唐駿“學(xué)歷門”有直接關(guān)系,然而蒙牛卻是自“學(xué)歷門”發(fā)生以來第一個對其高管學(xué)歷做出更正的 上市 公司。

     來源:環(huán)球企業(yè)家

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