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      2015年06月17日       
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    董明珠:別的企業(yè)說可以不交稅用票抵 我們能嗎?

    15日,珠海格力電器股份有限公司會(huì)議室里,由廣東省國(guó)稅局主辦、珠海市國(guó)稅局協(xié)辦的廣東國(guó)稅服務(wù)“走出去”企業(yè)稅企座談暨政策宣講會(huì)開講。面對(duì)參加會(huì)議的廣東省國(guó)稅局局長(zhǎng)胡金木,珠海市市長(zhǎng)江凌,作為珠海市第一納稅大戶掌門人,珠海格力電器股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱格力電器)董事長(zhǎng)、總裁董明珠直言:目前格力電器遇到的最大問題是人才問題,因?yàn)楦窳﹄娖魍ㄟ^5至10年培養(yǎng)出來的人才不斷地被別的企業(yè)高薪挖走;而挖人的企業(yè)放言,這些人去到他們那可以不用交稅用票抵,“但我們能用票抵嗎”。此外,董明珠還在接受羊城晚報(bào)記者采訪時(shí)談到目前正在公開征求意見的環(huán)境保護(hù)稅法等稅收熱點(diǎn)問題。

    人才被挖幾乎束手無策

    據(jù)珠海市國(guó)稅局介紹,2014年,格力電器在珠海繳納的稅收(國(guó)稅、地稅)共計(jì)81.28億元,是珠海市第一納稅大戶。

    “納稅最光榮!”董明珠自言這樣說不是作秀,而是有感而發(fā)、發(fā)自內(nèi)心,尤其是中國(guó)企業(yè)在“走出去”的過程中都對(duì)此深有感觸:“我們企業(yè)再有能力走向世界,如果沒有強(qiáng)大的國(guó)家做支撐,在國(guó)際上是抬不起頭來的。”

    在談到格力電器高度重視自主創(chuàng)新、原創(chuàng)技術(shù)、目前擁有一整套自主創(chuàng)新體系時(shí),董明珠反映,目前不少企業(yè)都到格力電器挖人,包括日本的百年企業(yè)、美國(guó)的百年企業(yè),人才問題成為困擾目前格力電器發(fā)展的最大問題。“我們很苦惱,希望稅局給我們出出主意。”董明珠向胡金木訴苦。

    工薪階層繳個(gè)稅太多

    “一個(gè)大學(xué)生到我們這里,要經(jīng)過5到10年的培養(yǎng)才算得上是一個(gè)人才。我們一年進(jìn)來1500位左右的大學(xué)生,挖走10個(gè)、8個(gè)我們壓力不大,但去年一年我們就有幾百人被挖走。是不是我們的待遇少?我們最高的一位頂級(jí)專家可以拿到60萬元,但他還是走了,別人給三倍,180萬元。我們有8000技術(shù)人員,體量太大,做不到每個(gè)人給到180萬元。”董明珠還反映,工薪階層現(xiàn)在繳納的個(gè)人所得稅還太多,尤其是像格力電器這樣的企業(yè),而有的民營(yíng)企業(yè)在挖人時(shí)就說,到我們這來,不用交稅用票抵。“我們能用票抵嗎?但你不給別人給。”

    董明珠表示,格力電器對(duì)此真有些束手無策,因?yàn)楦窳﹄娖饕院笠l(fā)展成為完全智能化的制造企業(yè),基本上全部是技術(shù)人才,因此,沒辦法從薪酬上和那些挖人企業(yè)抗衡。“怎么辦?這方面稅局能不能想想辦法?”董明珠提出。

    “中國(guó)不走自主創(chuàng)新研發(fā)道路,怎么能成為強(qiáng)國(guó),永遠(yuǎn)要落后挨打。”董明珠深感目前企業(yè)走自主研發(fā)創(chuàng)新道路過程中所遭遇的人才被挖窘境。

    應(yīng)嚴(yán)管民企老板用票抵稅

    在今年的全國(guó)兩會(huì)上,作為全國(guó)人大代表,董明珠呼吁,工薪階層個(gè)稅費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該提高到5000元。在這次座談會(huì)上,她表示還要繼續(xù)為員工呼吁,工薪階層年收入10萬元以下不要交稅,讓大家去消費(fèi),去拉動(dòng)內(nèi)需。

    董明珠還談道,應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)企業(yè)職務(wù)消費(fèi)的個(gè)稅征管。“民營(yíng)企業(yè)老板所有私人花費(fèi)的錢,都可以拿到企業(yè)報(bào)銷,個(gè)人幾乎沒有稅收,我500萬元收入交完稅后到手200多萬。他們呢,500萬元、1000萬元收入,但不用交什么稅。不論國(guó)企、民企,國(guó)家應(yīng)該有一個(gè)合理的考評(píng)制度來解決這個(gè)問題,企業(yè)消費(fèi)應(yīng)該有個(gè)標(biāo)準(zhǔn),比如這家企業(yè)多大規(guī)模,1000億元的,應(yīng)該給你多少費(fèi)用,如果超過這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)又怎樣處理。”

    不應(yīng)讓破壞環(huán)境的企業(yè)生存

    由財(cái)政部、稅務(wù)總局、環(huán)境保護(hù)部起草的《中華人民共和國(guó)環(huán)境保護(hù)稅法(征求意見稿)》及說明全文近日向社會(huì)公開征求意見。

    該征求意見稿規(guī)定,為促使企業(yè)減少污染物排放,對(duì)超標(biāo)、超總量排放污染物的,加倍征收環(huán)保稅。對(duì)依照環(huán)境保護(hù)稅法規(guī)定征收環(huán)保稅的,不再征收排污費(fèi)。納稅人排放應(yīng)稅大氣污染物和水污染物低于排放標(biāo)準(zhǔn)50%以上且未超過污染物排放總量控制指標(biāo)的,省級(jí)人民政府可以決定在一定期限內(nèi)減半征收環(huán)保稅。

    對(duì)此,企業(yè)反應(yīng)如何?在接受羊城晚報(bào)記者采訪時(shí),董明珠談到了自己的看法。

    她表示:“環(huán)保問題,一開始就應(yīng)該制定條例,違反、破壞環(huán)境的,就不應(yīng)該給予生存下去的空間,這樣才能讓每個(gè)人都意識(shí)到環(huán)保的重要性。如果就是加倍罰款,今天罰完了明天照樣做,那你是不是明天來罰,后天來罰,要耗費(fèi)多少人力物力財(cái)力來跟進(jìn)這件事?我認(rèn)為,應(yīng)該一開始就強(qiáng)制規(guī)定,違反環(huán)境保護(hù)的,就不能開工生產(chǎn),這樣,才能逼著企業(yè)去創(chuàng)新。當(dāng)下作為制造業(yè)企業(yè),如果不是以環(huán)保為底線從事制造業(yè),它會(huì)造成極大的危害。企業(yè)今天的收益是用破壞人們的健康、環(huán)境作為代價(jià),那企業(yè)的發(fā)展還有什么價(jià)值?”

    董明珠認(rèn)為,對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)、制造過程中對(duì)環(huán)境的破壞,應(yīng)該嚴(yán)打。

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      [分析]管理的首要工作就是科學(xué)分工。只有每個(gè)員工都明確自己的崗位職責(zé),才不會(huì)產(chǎn)生推委、扯皮等不良現(xiàn)象。如果公司象一個(gè)龐大的機(jī)器,那么每個(gè)員工就是一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。否則,隊(duì)伍中就會(huì)出現(xiàn)“不拉馬的士兵”。如果隊(duì)伍中有人濫竽充數(shù),給企業(yè)帶來的不僅僅是工資的損失,而且會(huì)導(dǎo)致其他人員的心理不平衡,最終導(dǎo)致公司工作效率整體下降。
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