某公司招聘銷售部經理助理，應試者如云。
經過層層選拔，最后，只剩下三名候選者。他們各有所長：或知識淵博或思維靈活或經驗豐富，難分伯仲。但名額只有一個。因此銷售部經理決定出一道題選擇自己的未來合作者。
題目的內容是你看過《皇帝的新裝》嗎？談一下自己的感受。
這三個人中，有一個學文的，他覺得這題目正撞在自己“槍口”上。
他于是寫道：這篇故事是安徒生1837年寫的，當時他32歲。這篇童話揭露了統治階級的虛榮、鋪張浪費和極端愚蠢，這種現象大概在任何時代，在任何人身上都會變版重演，因此這篇童話在今天還都具有現實意義。
第二個人是學哲學的，少有職業跟他的學識對口，但憑靈活思維，他也混得不錯。他躊躇滿志地寫道：老子早說過，大音希聲，大象無形，換句話說就是，此時無聲勝有聲，此時無形勝有形。我們可以就此推而廣之，“天衣無縫”可說是形容最好的衣服。無縫的衣服，當然是：此時無衣勝有衣，就是光著嘍。可以看出，安徒生受過中國傳統哲學的影響。
第三個人，他有某大學經營管理專業的文憑，但這文憑只花了他300元和兩天時間。他略一思考寫道：我小時候看過這個童話，是誰寫的忘了，以前，我想當那個說真話的孩子，但我自從做了銷售后，我才明白做童話中的兩個裁縫才是我要追求的目標。如果您需要這樣一個裁縫，選擇我您不會后悔。
過了三天，前二位應試者的郵箱里收到了婉拒的信，里邊只有一句話：我們要找的只是一個裁縫而已。
感悟：
企業在招聘時一定要制定明確的崗位要求，因為只有崗位匹配度很高的話，才能保證這個人才的確可以很好地做好工作，因為不能放在正確位置的花，再名貴也只不過是雜草罷了，案例中正是說明了這個道理。
IBM
加多寶
騰訊
vivo\oppo
娃哈哈
阿里巴巴
