講述人：小張
這是我畢業經歷的第一次應聘，那天去了電腦城一家公司應聘。
一去對方就問，談過朋友沒有？我說談過，但是分手了。為什么分手？什么時候分手的？我剛畢業沒有什么經驗就如實回答了。
對方接著問，什么時候計劃再談朋友？我就不知道怎么回答了。可是我疑問，應聘的是紅娘公司嗎？不是呀！是電腦公司呀！
接下來就問我學習的專業，我學習的是 財務管理 。對方問，你知道公司財務與老板的關系嗎？我說這個我不是太了解與太清楚。結果這個人給我講了一大堆。
他說，首先一般情況財務都是公司老板的親戚。其次大部分的情況，財務就是老板的情人，或者就是目前流行的“小三”。就這樣我在哪里聽了10分鐘的道理，以前沒有真正聽說的，只是在電視劇里看到過的。
離開這家公司，我沒有再回頭看一眼。自己覺得真是郁悶，第一次面試就遇到這樣的情況。一笑而過，很快我也恢復了平靜。
【故事2】是招員工，還是招陪客
講述人：小向
這是我從 北京 回來后，應聘的一次經歷。那天天空微微細雨，我被一家公司的兩個面試官約在咖啡店見面，見面他們給我介紹了公司情況以及面試流程。也問了我的一些經歷。到中午時間了，他們提出來請我一起去見一個客人，并強調這也是面試的一個重要環節，主要考察我的臨場應變能力和“眼睛方”。我就去了。
于是我們在當地一家知名餐廳吃飯。一是我首先坐錯了位子，坐到與門口正對著的位置，這是主賓或者貴重客人坐的地方；二是我居然讓客人給我斟茶。發現自己犯了2個錯誤后，我就開始想去彌補，于是我的話開始多起來。我開始情不自禁的表現我自己，開始喝酒，與那個深圳來的客人溝通。我多次端起酒杯去喝，我漸漸有些暈了。
吃飯后，那兩個應聘我的人，說我后來變現的很好。深圳的那個客人提出到房間坐坐，我們就一起去了。去了一會后，那兩個應聘我的人就借機跑了，我都不知道他們是什么時候跑的。就剩下我與那個深圳客人后，這個客人開始對我有些動手動腳了，我開始是忍受，后來就拔腿跑了出來。
出來后，一個人走到微雨下的街。我的眼淚順著雨水一起流下來了。我恨那兩個招聘的人，他們一直給我的印象是那么的好，可為何在關鍵時刻這樣。我恨那個深圳的客人，在桌席間是那么的彬彬有禮，而獨處時又是那么的原形畢露。
能去抱怨誰？我想只有抱怨社會，只有抱怨我自己！
【故事3】是招員工，還是招運動員
講述人：小王
我是當地一所大學的應屆畢業生，我也應聘了幾家公司了，不是我看不上對方的公司，就是別人覺得我還不夠優秀。哎！應聘就像找朋友一樣，看上你的你看不上，你看上的看不上你。要對上眼，真的還不容易。
我應聘的這家公司也很意外。對方總經理直接約的我，我們見面后，他給我介紹了公司的一些情況，以及招聘的流程。重點問了我喜歡什么運動，我說喜歡羽毛球。這位總經理就直接邀請我去了體育館，說要檢驗下我的球技。同時也給我說，公司很關注員工在其它方面的一些技能的，比如：是否喜歡運動。于是我就只有去了，我們一起打了1.5小時的羽毛球。那天我非常的緊張，每打一個球都是直冒汗的，所以也沒有發揮出什么水平的。
我在想，可能是這位老總，特別喜歡羽毛球，所以在招聘人時，希望找到一個與他有共同愛好的人。也就沒有去多想什么了，后來連續幾次都約我去打羽毛球，可是一直沒有給我說，應聘的結果如何。再后來因為一些原因，一些事情，我們就再也沒有聯系了。這段應聘也就自然的結束了。
應聘或者被應聘，經歷了很多。有一些認識說出來與大家交流：
一、 霧里看花，越看越花
這是一個信息非對稱的社會，只要有交易存在，只有有價值交換，就會出現信息不對稱。如：做股票，做期貨，等等。應聘與招聘同樣存在信息不對稱。那么在這個過程中，不管是哪一方都需要去盡可能多的獲得信息，爭取在這個過程中處于有利于自己的地位。
1、 多獲取發布招聘公司的信息
只有對你要去的那家公司有更多的了解，才可能出現有的放矢。我們經常遇到一個問題就是別人一問，對我們公司了解嗎？自己就不知道怎么回答。其實就是自己不了解，沒有通過什么方式去獲取對方的信息。比如一個廣告牌、一次活動、網站上的介紹、親友們的口碑。。。。。都是你可以立足闡述的點。
否則就只能是“霧里看花，越看越花！”
2、 多去展現自己優勢面的信息
在面試前，肯定是要合情合理地去展示自己的信息。一些人的簡歷與眾不同，一些人有推薦信，一些人會附上自己成功的案例，一些會主動打電話去詢問。。。。。。
在面試中，屬于自己表述的機會時，就要當仁不讓，巧妙的應對自如，并傳遞出自己的積極面的信息。
首先，任何面試官對有強烈意愿加入本公司的人，是有好感的，因為這樣面試官本身也自豪的。所以不管你是否違心，一定要表達出自己的意愿。
其次就是陳述自己的優勢、履歷。很多人只講自己的求職經歷或者從業經歷，沒有進行總結性的說出自己的優勢面。這個總結其實最能吸引面試官，你陳述的一大堆，其實就是為了這一句的鋪墊，結果你沒有說出這一句，只能是半途而廢！
接著，一定要表達出自己性格方面的積極面，是一個可以融入到團隊工作的人，不是一個孤僻的人，現在招人不是怕招聘到沒有能力的人，因為可以通過學習 學習來培養提高，最怕就是性格不合的人，在一個團隊中反而會起到“一顆老鼠屎壞一鍋湯”的局面，得不償失呀，那個面試官都不管做這樣的冒險。
最后，可以表示“感恩”，感謝這家公司，以及這個面試官給了你一次機會。不管是否成功，都沒有關系，就像入黨申請書后面表達的一樣。如果成功將繼續努力，提高自己，為企業做貢獻；如果不成功，將還是會關注該公司，不斷學習，尋找到適合自己的新的起點。
【故事1】是招員工，還是招情人
講述人：小張
這是我畢業經歷的第一次應聘，那天去了電腦城一家公司應聘。
一去對方就問，談過朋友沒有？我說談過，但是分手了。為什么分手？什么時候分手的？我剛畢業沒有什么經驗就如實回答了。
對方接著問，什么時候計劃再談朋友？我就不知道怎么回答了。可是我疑問，應聘的是紅娘公司嗎？不是呀！是電腦公司呀！
接下來就問我學習的專業，我學習的是財務管理。對方問，你知道公司財務與老板的關系嗎？我說這個我不是太了解與太清楚。結果這個人給我講了一大堆。
他說，首先一般情況財務都是公司老板的親戚。其次大部分的情況，財務就是老板的情人，或者就是目前流行的“小三”。就這樣我在哪里聽了10分鐘的道理，以前沒有真正聽說的，只是在電視劇里看到過的。
離開這家公司，我沒有再回頭看一眼。自己覺得真是郁悶，第一次面試就遇到這樣的情況。一笑而過，很快我也恢復了平靜。
【故事2】是招員工，還是招陪客
講述人：小向
這是我從北京回來后，應聘的一次經歷。那天天空微微細雨，我被一家公司的兩個面試官約在咖啡店見面，見面他們給我介紹了公司情況以及面試流程。也問了我的一些經歷。到中午時間了，他們提出來請我一起去見一個客人，并強調這也是面試的一個重要環節，主要考察我的臨場應變能力和“眼睛方”。我就去了。
于是我們在當地一家知名餐廳吃飯。一是我首先坐錯了位子，坐到與門口正對著的位置，這是主賓或者貴重客人坐的地方；二是我居然讓客人給我斟茶。發現自己犯了2個錯誤后，我就開始想去彌補，于是我的話開始多起來。我開始情不自禁的表現我自己，開始喝酒，與那個深圳來的客人溝通。我多次端起酒杯去喝，我漸漸有些暈了。
吃飯后，那兩個應聘我的人，說我后來變現的很好。深圳的那個客人提出到房間坐坐，我們就一起去了。去了一會后，那兩個應聘我的人就借機跑了，我都不知道他們是什么時候跑的。就剩下我與那個深圳客人后，這個客人開始對我有些動手動腳了，我開始是忍受，后來就拔腿跑了出來。
出來后，一個人走到微雨下的街。我的眼淚順著雨水一起流下來了。我恨那兩個招聘的人，他們一直給我的印象是那么的好，可為何在關鍵時刻這樣。我恨那個深圳的客人，在桌席間是那么的彬彬有禮，而獨處時又是那么的原形畢露。
能去抱怨誰？我想只有抱怨社會，只有抱怨我自己！
【故事3】是招員工，還是招運動員
講述人：小王
我是當地一所大學的應屆畢業生，我也應聘了幾家公司了，不是我看不上對方的公司，就是別人覺得我還不夠優秀。哎！應聘就像找朋友一樣，看上你的你看不上，你看上的看不上你。要對上眼，真的還不容易。
我應聘的這家公司也很意外。對方總經理直接約的我，我們見面后，他給我介紹了公司的一些情況，以及招聘的流程。重點問了我喜歡什么運動，我說喜歡羽毛球。這位總經理就直接邀請我去了體育館，說要檢驗下我的球技。同時也給我說，公司很關注員工在其它方面的一些技能的，比如：是否喜歡運動。于是我就只有去了，我們一起打了1.5小時的羽毛球。那天我非常的緊張，每打一個球都是直冒汗的，所以也沒有發揮出什么水平的。
我在想，可能是這位老總，特別喜歡羽毛球，所以在招聘人時，希望找到一個與他有共同愛好的人。也就沒有去多想什么了，后來連續幾次都約我去打羽毛球，可是一直沒有給我說，應聘的結果如何。再后來因為一些原因，一些事情，我們就再也沒有聯系了。這段應聘也就自然的結束了。
應聘或者被應聘，經歷了很多。有一些認識說出來與大家交流：
一、 霧里看花，越看越花
這是一個信息非對稱的社會，只要有交易存在，只有有價值交換，就會出現信息不對稱。如：做股票，做期貨，等等。應聘與招聘同樣存在信息不對稱。那么在這個過程中，不管是哪一方都需要去盡可能多的獲得信息，爭取在這個過程中處于有利于自己的地位。
1、 多獲取發布招聘公司的信息
只有對你要去的那家公司有更多的了解，才可能出現有的放矢。我們經常遇到一個問題就是別人一問，對我們公司了解嗎？自己就不知道怎么回答。其實就是自己不了解，沒有通過什么方式去獲取對方的信息。比如一個廣告牌、一次活動、網站上的介紹、親友們的口碑。。。。。都是你可以立足闡述的點。
否則就只能是“霧里看花，越看越花！”
2、 多去展現自己優勢面的信息
在面試前，肯定是要合情合理地去展示自己的信息。一些人的簡歷與眾不同，一些人有推薦信，一些人會附上自己成功的案例，一些會主動打電話去詢問。。。。。。
在面試中，屬于自己表述的機會時，就要當仁不讓，巧妙的應對自如，并傳遞出自己的積極面的信息。
首先，任何面試官對有強烈意愿加入本公司的人，是有好感的，因為這樣面試官本身也自豪的。所以不管你是否違心，一定要表達出自己的意愿。
其次就是陳述自己的優勢、履歷。很多人只講自己的求職經歷或者從業經歷，沒有進行總結性的說出自己的優勢面。這個總結其實最能吸引面試官，你陳述的一大堆，其實就是為了這一句的鋪墊，結果你沒有說出這一句，只能是半途而廢！
接著，一定要表達出自己性格方面的積極面，是一個可以融入到團隊工作的人，不是一個孤僻的人，現在招人不是怕招聘到沒有能力的人，因為可以通過學習 學習來培養提高，最怕就是性格不合的人，在一個團隊中反而會起到“一顆老鼠屎壞一鍋湯”的局面，得不償失呀，那個面試官都不管做這樣的冒險。
最后，可以表示“感恩”，感謝這家公司，以及這個面試官給了你一次機會。不管是否成功，都沒有關系，就像入黨申請書后面表達的一樣。如果成功將繼續努力，提高自己，為企業做貢獻；如果不成功，將還是會關注該公司，不斷學習，尋找到適合自己的新的起點。
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