“領導智商”網站的新調查發現，42%的公司中，懶鬼下屬在工作中的滿意度和參與度最高。為什么不呢？《華爾街日報》解釋說，出現這種現象，在一定程度上老板要負責，因為他們分配給懶蟲的任務太簡單。所以他們沒有在工作中累垮，一般解決一點小問題就能完成任務。畢竟，較低的期望更容易實現。
你是懶鬼還是奮斗者，怎樣才能知道？問自己下面的問題吧：
每日
你一般檢查幾次Facebook，Twitter，Pintrest或其他社交媒體網站？如果總次數超過三次（姑且這樣說吧），你可能是個懶鬼，除非你的工作就是監控互聯網。
給水杯或咖啡杯加水時，你一般用多長時間？去辦公室的廚房不應超過五分鐘，如果你每次平均用20分鐘，大概你閑聊的時間要比工作時間更長。
你在計劃一些與工作無關的大事嗎？籌備結婚？買房？為孩子選大學？如果你過于關注這個大項目，工作時間你可能會在這個項目上投入太多時間。老板付你工資科不是讓你研究花卉裝飾的。
你總是得到最簡單的項目嗎？如果你的同事們正在努力，而你經常發現自己正在玩手指，不妨把這看做信號。你的老板可能會讓你做更容易的工作，因為他指望不了你去做更有挑戰性的任務。
隨機讀管理故事：《從商人到副總統之路》
1888年，美國銀行家莫爾當選副總統。他曾是一個小布匹商人，從一個小商人到副總統，為什么會發展得這么快？
莫爾說："我做布匹生意真的很成功。可有一天，我讀了一本文學家愛默爾的書，書中的一段話打動了我，書中是這樣寫的：一個人如果擁有一種人家需要的才能和特長，不管他處在什么環境什么角落，終會有一天被人發現。這段話讓我怦然驚動，冥冥中我覺得自己應該走向更廣闊的空間去發展。這使我想到了當時最重要的金融業，于是，我不顧別人的反對，放棄布匹生意，改營銀行。在穩妥可靠的條件下進行運作，許多人和企業都愿意找我，因此我經營銀行十分成功，最終成為金融巨頭。
點評：俗話說："有智吃智，無智吃力"。一個人立足于社會，說到底只有用智和用力兩種謀生手段，要么靠一身力氣，要么靠自身的智慧，智慧往往可以改變一個人的命運。
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