歷經(jīng)四年沉淀 全力開拓全疆市場

 

    2013年3月14日，筆者采訪了中國職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證機(jī)構(gòu)新疆維吾爾自治區(qū) 北京 大學(xué)校友會(huì) EMBA 企業(yè)家分會(huì)的劉杉英秘書長，暢聊2013年新疆CPM認(rèn)證的全疆戰(zhàn)略舉措。

 

    據(jù)悉，新疆 北大 校友會(huì)EMBA分會(huì)于2009年加入CPM認(rèn)證，截止目前，已開課近50次。師資均為 北京大學(xué) 在職教授、碩士/博士導(dǎo)師，或者由北大邀請(qǐng)為企業(yè)家講課的客座教授。學(xué)員進(jìn)入北大，聽過郎咸平、 路長全 等知名專家的課程。至2012年12月，認(rèn)證CPM學(xué)員已百余人。

 

    對(duì)于今年新疆地區(qū)中國職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證的開課計(jì)劃，劉杉英秘書長表示，目前機(jī)構(gòu)共有20多名CPM學(xué)員，計(jì)劃每月第三周開課，課程共計(jì)12次，從事CPM認(rèn)證以來，機(jī)構(gòu)本著為學(xué)員全方位服務(wù)的原則，畢業(yè)學(xué)員免費(fèi)終身學(xué)習(xí)，同時(shí)在官網(wǎng)上為學(xué)員企業(yè)打造金融信息服務(wù)平臺(tái)，為學(xué)員企業(yè)的發(fā)展提供共享資源和咨詢服務(wù)，得到了學(xué)員和社會(huì)的廣泛肯定。

 

    目前，職業(yè)經(jīng)理人CPM認(rèn)證已經(jīng)成為一門熱議話題，劉杉英秘書長也表達(dá)了自己的看法，他說：“CPM認(rèn)證是經(jīng)理人職業(yè)化的系統(tǒng)培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和肯定，對(duì)于獲得CPM的經(jīng)理人來說，意味著從畢業(yè)時(shí)起，作為職業(yè)經(jīng)理人無論是在企業(yè) 經(jīng)營管理 中還是在社會(huì)角色扮演中，都將因?yàn)橛幸粋€(gè)CPM的證書而提醒自己不斷提升個(gè)人素質(zhì)、工作能力提升和職業(yè)化塑造以及為企業(yè)、為社會(huì)盡可能多地貢獻(xiàn)出個(gè)人價(jià)值”。

 

    其實(shí)學(xué)員最關(guān)心的問題就是經(jīng)過學(xué)習(xí) 之后具體在哪些方面能有所提高，對(duì)自己的職業(yè)生涯起到什么樣的作用，對(duì)于這一點(diǎn)，劉杉英秘書長和部分學(xué)員給出了回答。

 

    在采訪中，筆者隨機(jī)聯(lián)系了一些畢業(yè)學(xué)員，大家紛紛表示，短短十幾期的課程，卻讓自己在這個(gè)過程中學(xué)到了很多于工作，于個(gè)人成長都很有益的知識(shí)。這主要?dú)w功于在新疆北大校友會(huì)EMBA分會(huì)，因EMBA分會(huì)課程來源于北大EMBA系統(tǒng)管理課程，在學(xué)員入學(xué)后一年半的學(xué)習(xí)時(shí)間里，通過北大EMBA系統(tǒng)課程的學(xué)習(xí)、與教授專家和更多優(yōu)秀的企業(yè)家學(xué)員接觸交流，獲得了知識(shí)、學(xué)識(shí)、見識(shí)、意識(shí)的不斷提升，從而自覺自愿行動(dòng)起來，努力提升自我，同時(shí)學(xué)有所用，推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營管理不斷向?qū)I(yè)化、高效能轉(zhuǎn)變，人員管理方式方法也在學(xué)習(xí)應(yīng)用中不斷調(diào)整，從塑造自己到用人到做事，再到企業(yè)發(fā)展遠(yuǎn)景規(guī)劃，都有顯著改觀。

 

    在采訪最后，筆者邀請(qǐng)劉杉英秘書長談一下對(duì)新疆地區(qū)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證的未來暢想，劉杉英秘書長表示，作為CPM在新疆的認(rèn)證機(jī)構(gòu)之一，過去幾年的發(fā)展我們僅依托北大 EMBA課程 班的開展進(jìn)行宣傳，并通過官網(wǎng)廣告進(jìn)行引導(dǎo)，并未在新疆地區(qū)造成廣泛影響和最權(quán)威認(rèn)同。經(jīng)過四年的沉淀，2013年起，分會(huì)將力求通過與咨詢公司合作打開地州市場，與中小企業(yè)服務(wù)中心合作開拓全疆市場。經(jīng)理人的職業(yè)化認(rèn)證工作是為高級(jí)管理人員素質(zhì)提升、為地方中小企業(yè)健康長足發(fā)展提供的優(yōu)秀人力資源保障。新疆所屬西北地區(qū)原本相對(duì)沿海城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，優(yōu)秀的人力資源隊(duì)伍培養(yǎng)工作是一個(gè)長期的過程，社會(huì)主義精神文明建設(shè)工作和全民素質(zhì)提升需要我們付出長期不懈的努力。