混職場：讀職場勵志故事4則

    在臺灣旅游時，聽過這么一段感人的故事：臺南有位著名作家，童年時家境貧寒，父母以賣豆腐維持生計。每日 早上天尚未破曉時，他便與第弟起身丁作，兩人治街叫賣。他告訴弟第說：“我們把賣豆腐所賺的錢，拿回家給母親，幫助家人過活。我們給自己的獎勵品是你我共享一塊豆腐，你一半，我一半。

    啟示

    那塊共享的豆腐，是他們勞動后換來的代價，是生命中愉悅的獎賞。生命必須付出代價，要勞苦，要勵煉，才能享受成果。適當的獎勵，使得一切的勞動及付出獲得了肯定。然而，獎勵不一定要由別人來給，自我獎賞其實也一樣中人滿意，激勵自己“百尺竿頭，更進一步”。

    2.一字千金

    戰國時候，盛行一種“養士”的風氣，將權勢的人都喜歡招攬各種人才，把他們養在家中，隨時為自己效力。這些投靠權貴的人被稱為“門客”。

    當時秦園的相國（官名，相當于后來的宰相）呂不韋也養了三千門客。這么多門客之中，各個階層、各種經歷的人都有。呂不韋為抬高自己的名聲，叫他們收集眾說編寫一本厚厚的書，題名為《呂氏春秋》。在這中書里。天文地理，風土人情，古今治亂都寫到了。

    書寫好后，呂不韋下令把書掛在首都咸陽的城門上，同時宣告：有誰能夠增加或者減少這本書一個字的，相國賞他千金。

    幾天過去了，始終沒有一個人提出這本書的不足之處。

    《呂氏春秋》真的完美到增減一個字都不行嗎？不是的，只不過由于呂不韋當時是權勢顯赫的相國，這本書又是他立意要標榜自己，用“呂氏”名義寫成的，人們有意見也不敢提出來就是了。

    啟示

    后人將這句成語用來形容史辭精妙，文章價值很高，一字一句頗有分量。在直銷的學習 課中，講師應注意認真準備，力求表達得精煉準確，一字千金以達到最佳的效果。

    3.將腦袋打開一毫米

    美國有一間生產牙膏的公司，產品優良，包裝精美，深受廣大消費者的喜愛，每年營業額蒸蒸日上。

    記錄顯示，前十年每年的營業增長率為10—20％，令董事部雀躍萬分。

    不過，業績進入第十一年，第十二年及第十二年時，則停滯下來，每個月維持同樣的數字。

    董事部對此三年業績表現感到不滿，便召開全國經理級高層會議，以商討對策。

    會議中，有名年輕經理站起來，對董事部說：“我手中有張紙，紙里有個建議，若您要使用我的建議，必須另付我5萬元！”

    總裁聽了很生氣說：“我每個月都支付你薪水，另有要紅、獎勵。現在叫你來開會討論，你還要另外要求5萬元。是否過分？”

    “總裁先生，請別誤會。若我的建議行不通。您可以將它丟棄，一毫錢也不必付。”年輕的經理解釋說。