近四成企業(yè)下調(diào)年終獎 跳槽季社交招聘火爆

      年關(guān)將近，年終獎、跳槽又成了 職場 人津津樂道的話題，年終獎是很多人跳槽與否的重要因素之一。根據(jù)科銳國際研究中心發(fā)布的2012企業(yè)年終獎?wù){(diào)研報告，較之2011年，五成受訪企業(yè)輕微上調(diào)年終獎，一成企業(yè)維持不變，但是近四成企業(yè)將下調(diào)年終獎。這也導(dǎo)致了很多等著領(lǐng)完年終獎就辭職的人跳槽族提前行動起來。中國最大的職業(yè)社交網(wǎng)站天際網(wǎng)(www.tianji.com)的市場總監(jiān)張琦告訴記者，近日網(wǎng)站“職位”頻道流量猛漲，個人資料更新、注冊日益活躍。越來越多的中高端人才開始利用職業(yè)社交網(wǎng)站尋找工作機會。

    天際網(wǎng)職場專家古先生分析道，在傳統(tǒng) 招聘 網(wǎng)站，一般只能搜索到求職者相對單一的信息，這對于了解一個人是遠遠不夠的。相對而言，在職業(yè)社交網(wǎng)站上，招聘雙方可以獲得更多更全面更真實的信息。求職者可以了解企業(yè)的文化、需求偏向、實時動態(tài)等，可以更加準確的判斷企業(yè)需求與自身條件是否匹配。用人單位通過求職者在職業(yè)社交網(wǎng)絡(luò)上的活動可以獲得全面、真實的求職者信息，而不再局限于一張簡歷，這樣才能招到更高質(zhì)量、更符合企業(yè)要求的人才。這也是為什么越來越多的HR、獵頭開始重視天際網(wǎng)這樣的職業(yè)社交網(wǎng)站。

 

    不過，張琦也提醒，用戶在使用職業(yè)社交網(wǎng)站進行求職時，如果做到以下幾點，會有助于高效地找到工作：

    1、完善個人信息

    完善 教育 背景、工作經(jīng)驗、職業(yè)概況等信息，在職業(yè)概況中清晰表現(xiàn)自己技能和特長，方便HR更好地了解你。同時張琦提醒用戶，注冊賬戶時最好上傳頭像，俗話說百聞不如一見，貼上自己的照片能夠方便HR或者獵頭更快的搜索到你。

    2、經(jīng)常與人脈保持聯(lián)系

    很多人都是到了需要找工作的時候才開始依靠社交網(wǎng)站海量地發(fā)布簡歷，但是結(jié)果往往不能達到理想的效果，針對這樣的情況，天際網(wǎng)張琦提醒用戶要主動和現(xiàn)在或者以往的同事、同學保持聯(lián)系，可以通過關(guān)注他們動態(tài)、或者跟自己圈子里面的人脈進行交流來保持人脈關(guān)系。與此同時，你可以多發(fā)一些日志或者主動地推薦一些有用的書籍之類的信息來提高自己的輿論影響力。

    張琦還提醒用戶，社交網(wǎng)站作為一個公共平臺，為求職者提供便利的同時，也可能泄露求職者隱私信息，所以求職者通過這個平臺獲取信息時，應(yīng)該合理的選擇，留心不要上當受騙。求職者在社交網(wǎng)站上看到公司的招聘信息，可以選擇搜索一下該公司的官方網(wǎng)站或者招聘網(wǎng)站，核實一下該公司是否發(fā)布了招聘信息，以防止自己的信息泄露，耽誤了自己的求職進程。

    據(jù)了解，天際網(wǎng)(www.tianji.com)作為中國最大的實名職業(yè)社交網(wǎng)站，匯集1300萬職場精英。完善職業(yè)信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作;加入人脈圈，即有遍及各行各業(yè)的 合作 伙伴為您提供商務(wù)機會;參加活動，參與討論，發(fā)布日志，即可建立個人 品牌 。