裁員風波來襲 巧用職業社交網站避免職業危機

      據外媒報道，在 金融 企業裁員現象屢見不鮮的情況下，數據顯示全球金融行業從2012年迄今裁員已經超過11.5萬人。國內知名獵頭公司的一項調查也表明，26.1%的受訪企業在2013年計劃減員。中國最大的職業社交網站天際網(www.tianji.com)市場總監張琦認為，“對于被裁員工而言，這是一場職業 危機 。但在市場經濟環境下，企業裁員是一種常見的經濟行為。從員工個人角度而言，可以做的就是提前做好各種準備，來防范職業危機。”

    張琦告訴記者，“熟人介紹”是很多求職者找到好工作的最有效的方式之一。在如今這個人情社會，人脈關系就是資源。只有充分的拓展、合理的利用、持續的維護人脈關系，才能從中有所收獲。“平時多積累人脈關系，那么職業危機在很多時候可以變成職業轉機。”在張琦看來，遇到職業危機的員工往往是有著一定工作經驗的人們，如果從頭再來，肯定是得不償失。倘若能夠利用自己的人際圈子，發現中高端職位的 招聘 ，那么無疑可以實現 職場 發展 的突破。

 

    關于人脈的積累和拓展，張琦認為可以從三個方面來著手：首先，重視平時工作中人脈的積累。每一份工作都是人脈拓展的一個支點，只要留心，便可以不斷豐富自己的人脈庫;其次，多參加商務人士的交友活動。只有走出去，方才能夠認識更多的人。最后，要充分利用職業社交網站。“作為個人，我們的接觸范圍是有限的，這就在很大程度上限制了我們的交往圈子。而職業社交網站則可以幫助我們打開這個困局。”她說道。職業社交網站匯集了各行各業的人才，用戶可以根據自己的需要來選擇交友。另外，這里還有大量的獵頭發布各類中高端招聘信息，這對許多職場人士而言，也意味著良機無限。

    不過，也有不少人反映不知道如何利用職業社交網站來積累人脈。張琦建議說，盡管網絡交友不同于現實交往，但同樣需要主動才能建立相互間的關系。最起碼的條件是要提供個人的真實情況，而非虛假情況;除此之外，在網絡社區中還要經常互動，只有這樣，才能逐步開始交往。

    張琦還向記者透露，近日網站的用戶數有明顯增加，招聘頻道的流量更是猛漲。通過職業社交網站求職，已經成為越來越多求職者的首選。

    據了解，天際網(www.tianji.com)作為中國最大的實名職業社交網站，已經匯集了1300萬職場精英。完善職業信息，就能得到獵頭和HR提供的高薪工作;加入人脈圈，即有遍及各行各業的 合作 伙伴提供商務機會;參加活動，參與討論，發布日志，即可建立個人 品牌 。