過勞死60萬！工薪族幸福了沒

    ·據"2012關愛職場白領、關注白領健康調查"顯示，2/3的受訪者認為自己的身體狀況處于亞健康狀態，危害身體健康的主要因素中，工作壓力、環境污染和缺乏鍛煉位列前三位。

    ·一家世界知名調查機構得出過這樣的結論：中國內地上班族在過去一年內所承受的壓力，位列全球第一。中國已經成為"過勞死"大國。

    ·有統計顯示，巨大的工作壓力導師我國每年過勞死的人數達到60萬人，越來越多的工薪族處于"亞健康"狀態。

    ·而前段時間網絡上熱傳的一項內容為"月薪多少會讓你在相應的城市生活不惶恐"的調查顯示，上海、 北京 等一線城市需月薪9000元才不惶恐，二線城市則在5000元上下浮動。隨之引起熱議，更多的人發帖訴苦，甚至有人說自己月薪上萬卻是苦哈哈的房奴、車奴和孩奴，這收入怎么說都是傳說中的中產階級了吧，卻說得這么悲催。有人就回應了，都上萬了還悲催，那讓那些月收入掙扎在三千左右的年輕人情何以堪啊。

    看到這里，筆者不禁想到那項關于"你幸福嗎"的調查。這樣的現狀，這樣的情況，讓人如何去幸福？雖然不知道每年過勞死60萬人的數據是否準確，但是亞健康、壓力大確實大家都能看到的事。自愿也好，被迫也罷，超時勞動、過度疲勞已經成為工薪族面前無法越過的坎。或者，也許我們可以在CBD、工業園區、高新產業區以及寫字樓進行關于幸福的調查，應該會有人回答"按時 下班我就幸福"吧。華燈初上，放下公事，過8個小時以外的屬于自己的生活，有誰能說這不是一種幸福呢。

    然而，這樣一個在目前的中國職場上頻頻爆發的現象，卻沒有納入職業病的范疇，甚至連工傷都不一定能確認。根據我國職業病的定義，共計10大類110余種，其中沒有過勞死。而根據工傷保險條列的規定，過勞死也很難完全納入工傷的范圍。也就是說，很多過勞死的人群是得不到法律給予的保障。這恐怕也是無法引起用人單位重視的原因，甚至還會鼓勵員工加班或是強求員工加班。

    這不禁讓人問一個問題，究竟是員工的生命健康重要還是企業的經濟效益重要？這個問題考驗著勞動制度制定者和企業的人性。目前，逐漸顯現的過勞死現象，也反映了某些地方政府和企業片面的之前經濟效益而忽視員工的生命健康權益，從而導致了員工采用不恰當不理智行為來維護自己的休息權，也讓原本緊張對立的勞資關系走向沖突和邊緣。

    怎樣才能健康幸福的工作？不僅僅需要工薪族們自己多加注意，更需要相關部門加大執法力度，完善各項法律法規，切實維護勞動者的合法權益。當然，也少不了企業的理解和落實。多方參與，和諧共處，實現共同發展。