天際網張琦：《中國好聲音》里的職場學問

    今年中秋之夜，紅遍全中國三個多月的大型選秀節目《中國好聲音》在上海體育場8萬人的狂歡中落下了帷幕。根據權威調查數據顯示，“好聲音”最終的收視成績超過了第二季《中國達人秀》決賽5.7%的收視率，創造了近2年來娛樂節目的最高收視紀錄。對于《中國好聲音》受廣大觀眾熱捧的現象，中國最大的職業社交網站天際網（www.tianji.com）的市場總監張琦女士認為，《中國好聲音》的成功，在于它打破了傳統選秀節目的上級絕對統治下級的不平等模式，取而代之的是讓實力超強的選手們站在同一個平臺上公平競爭，導師通過自己團隊的需要向選手拋出橄欖枝，最終是由選手來決定自己效力的團隊。透過這種新的游戲規則，不難發現其中具有不少當今職場的影子。

    看過《中國好聲音》的朋友都知道，節目組的四個導師中，劉歡絕對是“中國流行樂教父”級別的人物，因此想投入他的帳下，期待得到他的指點的學員尤其多。徐海星、王乃恩、李代沫、鄭虹、佳寧組合、權振東、吉克雋逸、劉悅等劉歡組中的選手實力是大家有目共睹的。劉歡旗下招致如此多的實力派，也導致了結果的慘烈。當導師分組結束，網友表示：“這組太強了，他們之間PK太殘忍了。”另外，在那英組的PK賽中，那英邀請來了自己的好友汪峰擔任評委。一旦汪峰被認定專家，搖滾范就變成了非常受歡迎的風格，當天出線的全部都是粗曠男。那位模仿鄧麗君惟妙惟肖的臺灣盲女歌手張玉霞正是吃了這個虧——她空靈和甜美的表達，顯然即不汪峰也不那英，被淘汰的命運，在汪峰坐在椅子上那刻就已確定。專家定下來了游戲規則，冥冥中則名次大定。其實這兩個例子充分反映了當今職場的現狀。作為一個有事業心的職場人，大家都希望自己能夠進入世界500強的企業工作，因此許多人為了這個目的甚至不惜犧牲自己的一切。然而他們往往忽略了兩個最重要的問題：第一，自己的職業規劃方向是否與企業的文化相符合？第二，自己能否在高手如林的競爭者中找到屬于自己的立足之地？有些人確實才華橫溢，為了展示自己的才華不惜打破了頭往最優秀的團隊里扎，卻不管自己和團隊的風格到底符不符合，最后成了制度的犧牲品。而那些找準了自己方向的人卻常常為自己無法在強手如林的職場中出人頭地而苦惱不已。

    職業社交網站的出現恰到好處得幫助廣大職場人解決了這個問題。以天際網為例，網站上有海量的全球各大知名企業進駐，每一個企業在網站上公布了企業的詳細資料，同時網站的“活動”和“精英教育”頻道還會即時更新這些企業的學習 和活動，對于那些舉棋不定的職場人，多關注這些公司的公共主頁，常參加他們舉辦的活動可以更加了解企業的文化，從而給自己職業定位提供更精準的依據。另外，天際網也能幫助你在高手如云的職場中脫穎而出。用戶在注冊該網站的時候最好盡可能完善自己的個人簡歷，因為你在這里的一舉一動都會影響到自己的職業生涯。完整的檔案信息是你與他人真誠交往的基礎。所以，把你的職業概況、工作經歷、教育背景等等都填寫完整并且保經常保持更新，在名字下的概述中，使用一些關鍵詞，這樣會你的上司更加了解你與眾不同的才華。如果你還尚未踏入職場，多完善自己的信息也能讓公司和獵頭更加容易搜索到你。

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