如何順利回歸職場？

    迅速從過去自由職業的狀態中調整過來，盡快適應朝九晚五的作息時間，并融入新團隊當中，才能加快回歸，進入職場白領的“頻道”。

    在溫暖的午后，為客人送上香氣濃郁的咖啡；在下雨的夜里，搬書收書，生怕打濕；在清風徐徐的早晨，把花束包扎起來等著第一位客人。這些小清新的場景，大概在很多人的腦海里反復出現了多少次，很多人都曾夢想：這輩子一定要開個店！

    然而，很多人在開店后發現，打理店面異常辛苦，付出的可能是幾倍于打工的時間、精力。從進貨到 銷售 ，從里到外，都要自己親力親為，從早忙到晚，沒有節假日，甚至沒有雙休日，更何況，生意并不盡如人意，收入也不穩定。于是，在開店一段時間后，很多人心力俱疲，選擇重返職場。近兩個月來，向陽職業規劃咨詢中心接待了近十位有類似經歷的個人咨詢者。他們面臨的共同問題是，離開職場很多年，再回來能做什么？找了幾份工作都不稱心，如何是好？

    案例

    不想再開店，還能重回職場么？

    Sara大專學的是行政專業，只是為拿到一個文憑，其實她并不想做行政方面的工作，而是一心想開一家咖啡館。

    畢業后，Sara沒有像其他同學一樣找工作，而是開始籌備咖啡館。好不容易才湊足開店的經費，找好店面，前后近半年才把店面打點起來。

    小小一家咖啡館，要經營好真不是件容易的事，不僅要咖啡口感好，價格實惠，找到好的供貨商，還要想辦法宣傳推廣多吸引客人，想辦法營造情調，給客人提供更好的體驗?？傊昀锎笮∈露家约河H力親為，周末和節假日正是做生意的時候也不能休息，兩年下來錢沒賺多少，累得心力交瘁，個人時間完全被擠占了。Sara越來越覺得開店還不如去上班，也許賺得少一點，但每周固定做五休二，收入穩定，壓力也少些。

    沒多久，金融風暴來襲，周邊很多公司都裁員了，一下子來咖啡店的人少了很多，大家都愁眉不展的應對生活，哪里還有閑情逸致喝咖啡呢？沒堅持半年，Sara只能關掉咖啡店，很快店面也轉手了。

    Sara想，關了也好，正好去找份工作。于是她用心做簡歷，但是一封封簡歷投出去都石沉大海，偶爾有面試電話打來，也都是店員、打字員這樣的工作，讓她的自信心倍受打擊。時間一點點過去，勉強做了個文員的工作，也完全不是她想做的。

    試用期一過，Sara就主動請辭，她覺得這樣的工作不是自己想做的，一定要重新另找?？墒?，又是一兩個月過去，還是沒有合適的機會，一些HR看到她以前的創業經歷和試用期剛滿就中斷的工作經歷，都不考慮錄用她，反倒是沒什么經驗的應屆畢業生還更受歡迎。Sara很是郁悶，這可如何是好，難道重新再開店？自己真的脫離職場太遠，回不去了么？無奈之下，Sara來到向陽生涯，請CCDM職業規劃師“診斷”，看看自己是否還能重回職場。

    解決方案

    找出自身優勢，明確職業定位

    向陽生涯接到Sara的前期資料后，很快就成立一支三人專家小組，對她的情況進行了前期分析。

結合前期的測評結果，CCDM職業規劃師閆嶺發現，Sara的職業傾向偏重在事業型和常規型上，且性格外向、做事目標感很強，善于制定目標。在后期一對一的咨詢中，閆嶺表示，Sara責任心強、有開拓精神、做事積極性高、善于打理事物性工作等特點與前期測評結果較吻合，適合且能夠勝任開拓市場、開發新渠道等工作，而她本人也對此類工作非常有興趣。Sara表示，因為自己沒有系統地學習過相關知識，所以不懂怎么在求職過程中展現和表達自己的優勢，投遞簡歷十分盲目，這成了她求職最大的障礙。

    經過閆嶺的引導、啟發和挖掘，還有對Sara優劣勢進行系統的分析和評估，最終Sara找到了她的職業定位——海外市場拓展經理，這個職業定位不論是工作內容，還是個人價值實現上都是Sara之前所想的，如今如此具體的呈現出來，讓她興奮不已。

    最后，閆嶺和Sara一起探討制定出了符合實際狀況的行動方案和學習方案。閆嶺給她推薦了一些學習 課程和相關書籍，以幫助她加強市場拓展方面的知識和技能儲備，并告訴她，之前在開店時學的一些基本口語以后也會在工作中派上用場，但一定要加強商務英語的學習才能保證最終職業目標的實現。

    隨后，Sara踏實地進行了三個月的學習 和學習，很快就順利應聘進入一家設計類書籍出版社，擔任市場拓展助理，開始一步步向新目標進發。

    案例啟示

    把握三點，從“小店老板”變身“白骨精”

    脫離職場太久，難免會生疏。開店與辦公室里的工作是截然不同的兩種環境，Sara本身具有較強的綜合能力，只需明確職業定位，再稍加指點，便能順利完成轉型。對于類似先有創業經歷，而后想回歸職場的人來說，可參考向陽生涯首席職業規劃師洪向陽給出的以下三條建議：

    1、梳理個人經歷，整理優勢資源

    過去創業、自主經營的經歷中必定會有一些亮點值得挖掘，過去積累的資源也可能在新工作中發揮價值。因此，在重新回歸職場之前，一定要認真、仔細的梳理過去經歷，整理自己的優勢資源，分析得失，從中尋找個人的優勢，在求職中可以充分利用該優勢。

    2、明確職業定位，找到發展目標

    找到明確的職業定位，是決定你能否順利回歸職場的關鍵。如果上面的梳理工作做的全面、透徹，就能幫助你找到一個大方向。然后，將自身實際狀況與當前的就業機會結合起來考慮，尋找合適的切入點，以順利就職。但是，從向陽生涯多年的職業規劃咨詢經驗來看，很多職場人在了解行業、職位、人才市場變化等信息上存在較大局限性，信息量太少，甚至有偏差，難免造成職業定位不準，而后引發發展無門的尷尬境地。如果自己不能解決問題，應盡早請專業的職業規劃師從旁協助，指點一二。

    3、查漏補缺提升工作技能，調整心態

    雖然以前開店親力親為過很多事，但進入職場后是要在某個領域中有所專攻，因此對照新工作的要求進行“查漏補缺、優勢強化”，這樣才能讓自己的價值和能力慢慢在工作中體現出來。除此之外，洪向陽還特別提醒各位，迅速從過去自由職業的狀態中調整過來，盡快適應朝九晚五的作息時間，并融入新團隊當中，才能加快回歸，進入職場白領的“頻道”。

    開店不易，回歸職場重新開始，也是困難重重。向陽生涯提醒各位，盡快結合自身的實際情況確定好職業定位，整合資源，就能在職場上再創出一番新天地。