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      2013年10月04日    //www.ceo.hc360.com      
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        “我可以劃船不用槳,我可以揚帆沒有風向,但是朋友啊,當你離我遠去,我卻不能不感傷。”這歌詞寫得真切,但放在職場中卻似乎缺了些許心眼。孰不知,職場無間道比比皆是,獨獨難覓真朋友。

        古人有言:防人之心不可無。防的是何種人?防的是陰奉陽違,虛情假意的“黑面人”,與這種人交織出的“友誼”質(zhì)量,我們不得不打上些折扣……

        墻邊草隨風倒

        黑面人:Zona

        講述人:Nancy職位:采購主管遭遇的朋友類型:關(guān)鍵時刻與你劃清界限的朋友

        我們都在一家服裝公司做面料采購主管。剛畢業(yè)那會我們兩人同時進入這家公司,后來就合租住在一塊兒,逢年過節(jié)也都相互照應(yīng)著。我們常常一起上下班、一起逛街購物、外出旅游,就連加薪晉升都步調(diào)一致,這種默契度著實讓周圍的同事羨慕。

        Zona是面料識別的專家,而我是談判高手,所以我們倆在工作上的合作絕對是珠聯(lián)璧合、天衣無縫。前不久,我們一起出差去見兩家不同的面料供應(yīng)商,兩人不但順利地拿下第一家供貨商,還討得一個低于行業(yè)均價的合約。接下去要見的第二家供應(yīng)商是公司準備開發(fā)特色產(chǎn)品而尋找的新客戶,老板千叮囑萬囑咐要我們把好質(zhì)量關(guān)。不過有Zona這位專家的幫助,再加上自己這幾年積累的識貨經(jīng)驗,我也敢于放手一搏。在看過樣品后,我覺得這家公司所出的面料質(zhì)地一般,并不能滿足公司開發(fā)特色產(chǎn)品的定位,但是Zona卻覺得這家公司的面料性價比最高,最終我聽取了Zona的建議,簽下了合約。

        可結(jié)果卻是第二家供應(yīng)商的面料果真出現(xiàn)了問題,新出的產(chǎn)品在經(jīng)過一段時間后縮水、變形、掉色非常厲害, 銷售 商紛紛退貨,導致公司損失不小。令我沒想到的是,在老板還沒說追究責任時,Zona就已經(jīng)忙不迭地撇清責任,說她在簽訂第二家公司時自己只是給出參考意見,這次事故和她無關(guān)。我也沒辦法解釋,畢竟老板并沒有分配誰去簽?zāi)膫€供應(yīng)商,而在出問題的供應(yīng)商那里是我簽的字。不久后,Zona由于業(yè)績出眾從采購主管被提升為采購經(jīng)理,我則因為個人失誤導致公司利益受損,將扣除年終獎金并丟失升職機會。

        提醒

        職場中的朋友看似親密無間,但是這種友誼在利益面前卻顯得格外脆弱。當我們和所謂的朋友共同執(zhí)行一項任務(wù)時,更應(yīng)該責任到人,親兄弟明算賬。不要因為兩人的朋友關(guān)系,就忽略了一些細節(jié)。

        “親愛的”那不是友情

        黑面人:Luna

        講述人:小Q

        職位:編輯遭遇的朋友類型:滿嘴“親愛的”,其實和誰都算不上朋友

        我是職場新人,對于新工作的人際關(guān)系處理一直非常膽戰(zhàn)心驚,畢竟看到的、聽到的負面事例太多,但是這種小心謹慎的態(tài)度卻被隔壁銷售部Luna一聲“親愛的”徹底瓦解了。

        “親愛的,昨天是不是沒睡好呀?看你在班車上一直在打瞌睡,黑眼圈都出來了!”

        “親愛的,你最近瘦了,但是氣色很好,教教我怎么減肥吧!”

        ……

        一開始,我還覺得Luna是客氣,可時間久了,發(fā)覺她總是那么關(guān)心自己,而且似乎還有著相同的愛好,于是漸漸地就把Luna當成了公司里可以信賴的好朋友了。我覺得一個人如果愿意把家里的瑣事拿出來和自己講述,說明對方也把自己當成了朋友。另外,Luna身處銷售部,時不時地還會把自己部門的八卦或是公司最近的小道消息和我“分享”。

        可這熱火勁也就持續(xù)了一個多月,我慢慢發(fā)覺Luna有個習慣:她似乎和許多人都喜歡竊竊私語,而且我已經(jīng)在很多場合聽到Luna用嘎嘣脆響的嗓門對著別的同事大呼“親愛的”。有一回,我特意去留心了Luna和其他同事“咬耳朵”的內(nèi)容,讓我詫異的是,那些話聽起來竟然如此耳熟……我一身冷汗,不知道自己和Luna說的那些工作上的牢騷,她是不是也一樣會傳播給其他同事。于是,“識相”的我開始有意識地遠離Luna,而Luna對于我的態(tài)度轉(zhuǎn)變似乎也沒有太在意,或許在她的心目中,她從來就沒有把任何人當成朋友。

        提醒

        別輕易把別人的“親昵舉動”和“親昵稱謂”當成是交友的信號,畢竟同事間的利益牽扯太多。一份真摯的友情是需要靠時間、事件積累的,而不是僅僅靠幾句關(guān)愛的話語能一蹴而就的。別讓自己的職場友情錯得很透明。

        有來無回用完甩掉

        黑面人:Ave

        講述人:Vivian

        職位:市場專員

        遭遇的朋友類型:單邊關(guān)系的朋友剛?cè)牍静痪玫奈姨幵?ldquo;食物鏈”的底層,自知使命,故每每都能認真完成上司交代下的任務(wù)。年初的會議上,老板特別強調(diào)部門之間要多方合作,整合出優(yōu)質(zhì)資源。我的上司自然不敢怠慢,在一次又一次的部門會議上強調(diào)合作的重要性。于是,我在之后某日收到一封來自異地市場部Ave的求助郵件后,傾囊相助。

        一直到幾個月后看見Ave的第二次求助郵件的期間,我都和她沒有任何聯(lián)系。大大小小的節(jié)日,她也沒有來過一個問候。但我最終沒能落下臉面,頂著高壓工作,利用吃飯休息時間給Ave出了份報告。這次,兩人的談話又是止于“不客氣”的結(jié)束語中。我覺得,我們倆雖談不上是真心朋友,但工作上我好歹對Ave“有恩”,以后若有求于她,也好說話。

    這次輪到我有求于Ave了,Ave在郵件里打著保票地說:“沒問題,這可是我最拿手的!”就這環(huán)繞于耳的“沒問題”迷惑了我。直到Deadline的前一天我才想起Ave還沒有給我回郵件,趕忙去催,Ave是不回郵件也不回MSN,裝了四個小時的“不在座位上”的狀態(tài)。我一個電話打過去,Ave在電話那頭居然還死鴨子嘴硬——還說著一定沒問題。第二天我自然沒能收到Ave的郵件,連個抱歉也沒能聽見。我算是恍然大悟了,原來職場“背猴子”沒有欠債這一說法。

        提醒

        “不到萬不得已,猴子不背”,這是職場的千年古訓。我們建議現(xiàn)代職場人加強對自身人脈的管理,區(qū)別什么樣的人需要建立共同目標,什么樣的人沒心沒肺不用搭理。Vivian可以在第一次收到求助郵件后,就制造需求模型要求Ave回饋幫助,來確認Ave的為人。愛情是經(jīng)不起考驗的,但在職場,不考驗就不成方圓。

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    隨機讀管理故事:《尾數(shù)的作用》
    某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應(yīng)聘。招聘者經(jīng)過一番測試后,留下了三名優(yōu)勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
    第一名應(yīng)聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
    第二名應(yīng)聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態(tài)。
    最后一名應(yīng)聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應(yīng)聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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