《下一個奇跡》：如何練就職場女王？

    國內首部心靈勵志影片《下一個奇跡》已于2012年3月31日全國公映。近期，該片發布了一段創業版預告視頻，三屆戛納影帝秦昊和內地新晉當紅人氣偶像劉詩詩在視頻中出鏡亮相。常以古裝形象示人的劉詩詩這次卻是一身白領精英的標準職業裝扮，典雅端莊中不失精明干練，《步步驚心》中的若曦瞬間變成了精明干練的職場女王。

    電影《下一個奇跡》根據真人真事改編，由新銳導演卓立執導，講述了一個身患重度抑郁癥的年輕人Rocky在困境中崛起努力打拼直到成功的故事。電影融合了目標管理、情緒控制、提升領導力、團隊建設、風險規避等多種勵志元素，對指導當下年輕人的工作和生活具有非常現實的作用。

    此次發布的創業版預告視頻長達1分22秒，濃縮了電影《下一個奇跡》中男主角Rocky從麥當勞外賣服務員、地攤小販做起，到一打A4紙白手起家，創立公司、建立團隊，一直到最后成功實現在上海舉辦5萬人演講會的全過程。秦昊在《下一個奇跡》中飾演男主角Rocky，劉詩詩則飾演在Rocky奮斗過程中一直默默支持他陪伴他的紅顏知己李佳怡。劉詩詩以一身標準的職業套裝出鏡，在陪伴Rocky實現夢想的同時，她所扮演的李佳怡也完成了從一個職場菜鳥到白領精英乃至職場女王的蛻變。

    職業 女性 為什么每日 奔波于工作和生活之間？為收入？為社會地位？還是為了自己在職場中不斷發展，提升個人價值？每個職業女性在職場中每一步都是自己走出來的，能走多遠，靠的是自己在職場的點滴積累。在職場中，你需要達到的目標是什么，將影響你整個職業的發展。

    在今日的歐洲君主制國家的在位國王之中，有三個是女王：英國女王伊麗莎白二世、，荷蘭女王貝亞特里克絲、丹麥女王瑪格麗特二世。她們都不是本國歷史上第一個女王。在歐洲歷史上,無論是古希臘、古羅馬，還是中世紀的騎士時代，皇帝、國王這些名詞從來都只是男人的專利，只有東羅馬帝國出了幾個影響不大的女皇帝。

    但從14世紀開始，在一個又一個的國家，一個又一個的女王（皇）斷斷續續地出現了，一直到當代，累計有三十來位。（統計一下，英國6位，俄國4位，荷蘭3位，盧森堡2位，西班牙3位，葡萄牙2位，瑞典2位，丹麥2位，奧地利1位，波蘭1位，匈牙利1位，還有蘇格蘭、納瓦拉、那不勒斯等現在已為人兼并的國家也出過女王（不過有些女帝王嚴格來說不能算是“繼承”王位，而只能說是“奪取”王位，如俄國的葉卡捷琳娜以及中國的武則天等）。

    譚小芳老師認為，身為王后，在國王丈夫死后，繼承人尚年幼或沒有合適的繼承人，便自己走上權利舞臺的中心，進而即位稱尊的情況，在世界各國歷史上司空見慣，在歐洲則以俄國的兩個葉卡捷琳娜為典型代表。但更加有歐洲特色的是從公主到女王的情況，歐洲歷史上的女王大多屬于這一類。

    在即位之后，基本上男性國王能承擔的事務，她們也能承擔，但親自帶兵打仗除外，不過，17世紀之后，國王親自帶兵打仗的情況已越來越少見，因此也不見得是嚴重的問題。女王結婚之后與丈夫之間權力如何分配也是一個問題。

    有不少女王，結婚后就將主要王權交給丈夫，甚至把王位也讓出，如瑞典女王埃里奧諾拉，也有的女王結婚后能將丈夫和整個江山都牢牢地掌握在自己手里，如奧地利女皇瑪麗亞·特蕾西亞，更有甚者，有的女王選擇了終身不婚，以保證自己的權力不旁落，如英國女王伊麗莎白一世和俄國女皇葉麗薩維塔。

    而現在，在中國，在全球，職場如戰場，很多人在里面絞盡腦汁、費盡心智，既要迎合領導意圖，又要搞好同事關系，因此往往需要學習一些職場之術。你如何能在人群中突圍而出，并能保持平易近人的形象。“鋒芒畢露”這句話在這種場合并不適用，而事實上你亦不會有太多的機會可以盡露你的鋒芒。你最不應做的是把自己變成一個蠢材，就算你真的擁有名貴跑車，也不必開門見山地直說出來，反而可以先以車作話題，然后自然地等別人問你開的是什么車。下面譚小芳老師總結一下幾點要注意的：

    一、只談事實

    不要過分修飾你所說的東西，別人很快便會覺得你虛浮及不切實際。與其長篇大論地談及你怎樣以一人之力挽救了整間公司，倒不如把焦點放在怎樣與公司里所有同事共同努力渡過難關。

    二、多賺少講

    你可能月入12萬元，但請你別在人前炫耀你的收入。如果有人問你，那是一個非常無禮的問題，你只需懶洋洋地笑說你非常滿意現在的收入，然后點起名貴的古巴雪茄！，其他的細節不必多提。

    三、不吝嗇贊賞

    另一個低調炫耀自己的方法是贊賞別人的衣著、汽車及其他值得一提的事物。這樣做別人會覺得你是一個有風度的人，會留意別人的細節，同時亦會因為你的注意而對你友善，還會相對地與你所穿用的作比較。

    譚小芳老師認為，世界上真的有天才，他們會從容的做出一些令別人贊嘆的事，沒有人會不喜歡他們，除非他們不斷地自命不凡炫耀自己的才華。你不必強說你怎樣努力才達成你的成就，但也不要說得太過輕松，特別是在今天的這種困境當中，這樣說會令人妒忌。譚小芳老師認為，我們在普通職場是要注意別耍酷，在酷職場，要酷出自己。