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      2013年10月04日    總裁網      
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       通常,在人們眼里,工作就是件平淡無奇的事,特別是那些平平常常的工作,做久了使人厭倦。并且認為:人之所以工作,就是為了養家糊口或改善生活質量。而在有些人眼里,把工作賦予了使命,賦予了愿景,把平凡的工作變成宏偉的事業,激發了工作熱情。管理者如果利用激勵方法,把平凡的工作變得不平凡,讓員工愛上平凡的工作呢?

        我在激勵課程學習 中,常用《橫空出世》的一段視頻,里面講的是:一支剛從朝鮮戰場上回來的部隊接到中央的命令后直接來到了戈壁灘,為我國自主研制原子彈建造基礎設施。其實,這支部隊的主要任務就是打夯,與制造原子彈的高精尖過程沒有任何直接關系。但部隊領導卻賦予他們使用感,就是為了不再受外國人欺侮,挺直中華民族的腰桿子!為此,全體官兵艱苦奮戰、斗志昂揚,并最終為原子彈的試制成功而狂喜!

        

        

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    隨機讀管理故事:《猶太人面試》
    考官:請把我手中的筆推銷給我。200考生199個都說這筆如何如何好,未通過面試,唯有一考生說:您正在面試我,沒筆如何做面試記錄,請買下它吧!該考生脫穎而出,通過面試!——與其告訴客戶你的產品如何好,不如告訴客戶這個產品正是他所需要的。閱讀更多管理故事>>>
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