HR絕對(duì)不知道職業(yè)發(fā)展的14個(gè)“潛規(guī)則”

每一個(gè)職場(chǎng)人都渴望著升遷，這不僅僅代表的是對(duì)你工作的肯定，也不只是簡(jiǎn)單的加薪，這說(shuō)明在你的職業(yè)生涯已經(jīng)躍上了一個(gè)層次，而且更有職業(yè)前途。但是升遷并不是一件很容易的事，部門那么多員工，管理崗位只有那么幾個(gè)，老板憑什么在眾多的員工中一眼就相中了你，這可不只是取決于你的工作能力。職場(chǎng)人想要升遷，在工作上的方方面面都要做到位。

每一個(gè)HR專員也想成為HR經(jīng)理甚至是總監(jiān)，但是在升遷中隱藏的“潛規(guī)則”你必須知道，這樣職業(yè)上才能有更好的發(fā)展。

1、問(wèn)候時(shí)最好點(diǎn)名道姓

邁進(jìn)會(huì)客室的門，你的第一句話可能是：“你好，見到你很高興。”但這卻不如說(shuō)：“李經(jīng)理，你好，見到你很高興。”后者比前者要熱情得多。

2、對(duì)方?jīng)]請(qǐng)你坐下，你最好站著

坐下后不應(yīng)掏煙，如對(duì)方請(qǐng)你抽煙，你應(yīng)說(shuō)：“謝謝。”把煙灰和火柴頭弄到地板上，是很不得體的。