在團隊中行為準則也是非常重要的,如果一個團隊沒有行為準則團隊成員的方向就會亂,大家就不知道什么是不可以做的,什么是禁止的,這樣的團隊就沒有了規矩,一個沒有規矩的團隊是不可能有統一行動的。
我在打造團隊的時候,都會在團隊建立初期就告訴團隊成員什么是可以做的什么是不可以做的。尤其對不能做的我會讓每個人都要記在心里,在工作中絕對不能觸犯,如果觸犯了一經發現就會嚴懲不怠。
沒有規矩不成方圓,團隊的準則就是團隊的規矩,一個沒有規矩的團隊是不會向好的方向發展的。
在團隊中行為準則也是非常重要的,如果一個團隊沒有行為準則團隊成員的方向就會亂,大家就不知道什么是不可以做的,什么是禁止的,這樣的團隊就沒有了規矩,一個沒有規矩的團隊是不可能有統一行動的。
我在打造團隊的時候,都會在團隊建立初期就告訴團隊成員什么是可以做的什么是不可以做的。尤其對不能做的我會讓每個人都要記在心里,在工作中絕對不能觸犯,如果觸犯了一經發現就會嚴懲不怠。
沒有規矩不成方圓,團隊的準則就是團隊的規矩,一個沒有規矩的團隊是不會向好的方向發展的。