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      2013年10月04日    價值中國      
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>
       在管理過程中每個組織都要有自己的行為準則,柳傳志說:“公司發展到今天,確實要有自己的行為準則了,我們要樹立一面旗幟,非常鮮明地寫清楚企業要干什么,什么是可以干的,什么是不可以干的,愿意跟著干的就站在旗下,不愿意干的就離得遠一點。”一個沒有行為準則的組織,組織成員就會各自為政,各自為政就會混亂,一個混亂的組織哪里還有戰斗力?

        在團隊中行為準則也是非常重要的,如果一個團隊沒有行為準則團隊成員的方向就會亂,大家就不知道什么是不可以做的,什么是禁止的,這樣的團隊就沒有了規矩,一個沒有規矩的團隊是不可能有統一行動的。

        我在打造團隊的時候,都會在團隊建立初期就告訴團隊成員什么是可以做的什么是不可以做的。尤其對不能做的我會讓每個人都要記在心里,在工作中絕對不能觸犯,如果觸犯了一經發現就會嚴懲不怠。

        沒有規矩不成方圓,團隊的準則就是團隊的規矩,一個沒有規矩的團隊是不會向好的方向發展的。


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    隨機讀管理故事:《尾數的作用》
    某公司招聘一個負責采購物品的臨時員工,很多人前來應聘。招聘者經過一番測試后,留下了三名優勝者參加面試。面試的最后一道題目是:假定公司派你到某工廠采購2000支鉛筆,你需要從公司帶去多少錢?
    第一名應聘者的答案是120美元。主考官問他是怎么計算的,他說:"采購2000支鉛筆可能要100美元,其它雜用就算20美元吧。"主考官未置可否。
    第二名應聘者的答案是110美元。對此,他解釋道:"2000支鉛筆需要100美元左右,另外雜用可能需要10美元左右。"主考官同樣沒表態。
    最后一名應聘者的答案比較特別,是113.86美元。他解釋說:"鉛筆每支5美分,2000支是100美元;從公司到鉛筆廠,乘汽車來回票價4.8美元;午餐費2美元;從工廠到汽車站為半英里,請搬運工人需用15美元;還有……因此,總費用為113.86美元。"主考官聽完,露出贊許的微笑。這名應聘者自然被采用了,他就是后來大名鼎鼎的卡耐基。
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